这个问题有三个关键环节：一是年龄已有50岁，到了这个岁数，许多事情都已趋于较为成熟乃至十分成熟了，社保的缴费也是如此；二是社保缴费只有6年，如此之短的缴费年限，还是令人遗憾的；三是乃是大家颇为关注的能否补缴所欠年限的保费。

社保包括职工社保和居民社保。职工主要面向有用人单位的城镇职工和没有用人单位的灵活就业人员，养老保险和医疗保险是其中两个份量最重、影响最大的险种，所以社保一般指的就是这两个险种。

居民社保主要面向农村的居民和城镇的居民，由于这些群体的收入低，甚至都没有什么收入，所以缴费标准都非常低，因而享受的待遇也就不高了。

在推出居民养老保险缴费制度之时，距规定领取年龄不足十五年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过十五年；距规定领取年龄超过十五年的，应按年缴费，累计缴费不少于十五年。

我们在这里主要说的是职工社保，这其中重点说的是养老保险，因为医疗保险在办理退休手续的时候可以一次性补缴所欠年限保费的，而养老保险费的补缴可就没有这么简单了。

50岁，对于职工社保参保人员已是一个非常敏感的年龄了，对于女性参保人员更是如此，因为50周岁已是女性参保人员的退休年龄了。

50周岁的女性参保人员在职工养老保险的缴费年限只有6年的情况下，是无法通过一次性补缴9年的职工养老保险费办理退休手续的，也就只能继续缴费了。

如果首次参保缴费记录是在2011年6月30日之前的，继续缴费5年之后，就可以通过一次性补缴4年的职工养老保险费的方式办理退休手续，按月领取养老金也就不是问题了。

如果首次参保缴费记录是在2011年7月1日之后的，只能继续缴费9年，才能在59周岁的时候办理退休手续。

2011年6月30日之前有参保缴费记录的补缴待遇，与2011年7月1日之后有参保缴费记录的补缴待遇相比，那是大不相同的，这就可以看出参保缴费时间越早，价值越高来了。

我们在这里所说的都是以个人身份补缴的，要是因为用人单位的原因造成断缴或漏缴的，可以通过用人单位予以补缴，如果用人单位不予补缴，参保人员还可以走司法程序。

在一二线大城市，以个人身份补缴职工养老保险费的大门早就关上了；但是在有的二三四线城市，还是能以个人身份补缴职工养老保险费的，至于是哪个城市可以补缴，也就只能靠参保人员自己跑腿去问了。（原创：周凤迟）

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，已经50岁，社保只交了六年，那么这种情况就要看你有没有出现中断的年限。如果50岁是你的法定退休年龄，那么并且你的养老保险没有出现中断的年限，你就不能够直接退休，必须把你的累计缴费年限达到15周年以上才可以办理退休。

当然，如果你参保的是灵活就业的女性。这种情况有很多地区实际上不可以，50岁退休，必须要等待55岁才可以退休。所以说你的社保只交了六年，一方面是累计缴费年限不足，另一方面确实也没有达到这个法定的退休年龄。所以继续缴纳相应的社保费用就可以了。

而且如果你出现这个养老保险账户开立比较晚，实际上根本就没有。出现中断的年限的话，那我就更不可以补交了。因为在补交的过程中。必须要有终端的年限，没有中断的年限是无法进行补交的。

感谢阅读，请加我的关注。

目前相关社保政策实施的是按年交纳社保，一般在年底11月或12月一次交纳当年的社保，不能一次补交多年的社保。

题主50岁，已经交纳社保6年，按照目前退休政策，大部分人要60岁才可以办理退休，你正好还有10年的时间，按年按期交纳社保，到了60岁时你连续交纳的社保年限已经有16年了，正好能够正常办理退休，享受领取养老金待遇。

当然了，如果题主是女员工或特殊工种男员工，就必须连续交满15年社保方才可以办理退休，这就意味着你在继续交纳社保的前提下只有延迟退休了。

交纳社保中的养老保险是以后养老的可靠保证，笔者觉得即使再困难，也应该在子女们的帮助下最起码交满15的社保，60岁以后才能够办理退休享受养老金待遇。

社保中的医疗保险，也是一年交纳一次，题主可以选择居民交纳档次，当年交纳的医保当年就可以享受住院相关报销比例；停交了是可惜的。

根据命题，50岁，社保只交了6年，能够补缴吗？

如果是男性职工，50岁没有到达法定退休年龄，到60岁还有十年，也就不存在补缴养老保险了！所以排除男性职工。

通过对命题的分析，得出某些确定的推测和不确定的推测。

说明一、是50岁到达法定退休年龄；

说明二、是女性职工。

**未说明6年社保是以什么身份缴纳的。

a、这六年缴费是以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，即使交满最低年限15年，也要55岁退休；实际上即使即使到55岁时，你也只缴纳了6+5=11年，还需要以灵活就业人员形式继续缴纳养老保险4年，即到59岁办理退休。

b、这六年是以在职职工身份缴纳社保，能不能补缴，需要根据当地社保局退休补缴养老保险政策来决定。

根据《中华人民共和国社保法》第二章第十六条规定:

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老保险金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险（二者已经合并成“城乡居民养老保险），按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据命题，如果当地社保局规定不能一次性补缴城镇职工养老保险，你只能以灵活就业人员形式继续缴纳养老保险，直至满足最低缴费年限15年，超龄退休。

或者转入城乡居民养老保险，只转入个人账户余额部分，不计缴费年限。这种情况下，如果缴纳城镇职工养老保险是在《社保法》发布之前缴纳的，可以到60岁补缴城乡居民养老保险或者继续按年定额缴纳城乡居民养老保险。不分男女，直至60岁到达退休年龄。户籍关系在上海市、北京市，养老金都会超过1500元。

其他地区在600—750元之间。

温馨提示:

如果你身体很好，建议继续以灵活就业人员形式再缴纳9年城镇职工养老保险，按最低档次缴纳。交满15年时，你59岁领取退休养老金！

这种投资回本周期短。只要你活到69岁以上，你会受益终身！

已经50岁社保只交了6年多，能够补缴吗？你这里所说的社保，主要还是指职工养老保险，职工养老保险这是肯定不能补缴的，只能逐年缴费，待缴费至满15年，达到法定的退休年龄才能办理退休。下面和大家分享我的个人观点：

你已经50岁，养老保险只交了6年多，如果属于男性，男性的退休年龄是60周岁，你逐年缴费到了59岁养老保险就可以缴满15年，到了60岁养老保险可以达到16年，按时办理退休这是没有问题的，缴费时间相对来讲还是比较充足的。虽然16年的缴费年限也是比较低的，但是至少能保障你按时办理退休。办理退休后基本养老金是有保障的，而且也还有机会参加国家调整提高退休人员的养老金，养老金也会逐年增长。

如果属于女性可能就只能延迟办理退休了。按照目前退休年龄的规定，在岗女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员和女干部是55周岁。你现在已经50周岁，即使你是女职工，由于养老保险缴费年限不足15年，这是无法办理退休的。如果属于灵活就业人员女性，到了55岁你的养老保险也才交满11年，离法定退休条件规定的15年也还差4年，同样需要到59岁才能办理退休。其实59岁退休也不算很晚，现在办理城乡居民养老保险，男女都需要60岁才能办理退休，所以你比办理城乡居民养老保险还要早一年办理退休，这对你个人的影响是不大的。

如果你是属于在岗女职工想要办理养老保险的补缴，就要看是什么时候到单位上班的，如果你到单位上班时，属于用人单位应当缴纳养老保险而没有缴纳的工作年限，按照相关的政策这是可以补缴的，这种情况如果存在，可以和用人单位协商由单位办理补缴的，即使单位不愿意出补交费用，但这个费用可以由自己来支付，虽然要多支付一定的滞纳金，但是可以达到补缴的目的，但这种希望还是比较渺茫的。

2016年人社部下发了132号文件，即《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，在这个文件中，明确提出灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，各地也纷纷出台了相关的政策措施，基本上了到了2019年底，彻底将补缴的大门全部关上。毕竟你的缴费年限只有6年，如果要补觉就要补缴9年，正常情况下，养老保险的补缴最多只能补缴2年，要一次性补缴9年除非是经过劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼，责成用人单位补缴的情形才能补缴。

综上所述，根据你描述的情况，你今年50岁养老保险只缴纳了6年，说明你是女性，作为女职工你已经达到法定的退休年龄，作为女性灵活就业人员你还有5年才达到法定的退休年龄，但不管哪种情况都是不能一次性补缴的，你逐年缴费到了59岁办理退休也不算很晚。作为男性按照逐年缴费，也是可以在60周岁按时办理退休的。