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楼主你好，4050的社保补贴，一直都是个人缴纳的，但自己也确实是没有工作单位的人。为什么享受不到社保的补贴呢？其实这个享受社保补贴，它主要是针对于作为灵活就业的参保群体，才符合享受社保补贴。也就是说你虽然个人缴纳社保，但是你个人是不是参加灵活就业的社保，还是个人以这种方式，去参加城乡居民养老保险。如果你参保的是城乡居民养老保险，自然是不符合享受社保补贴的条件。

其次就是虽然你是作为失业人员，也就是确实可能是属于就业困难人员。但是社保补贴也是有明确的规定，它仅仅只是针对于距离法定退休年龄不足5年的人群，或者说是高校应届毕业生，在两年之内没有就业的人群，才能够符合享受社保补贴的条件。如果你并不符合以上这两个条件，也就是说你既没有到达距离法定退休年龄5年，这个年龄阶段也不属于高校应届毕业生两年之内没有就业的人群，那么自然是不能够直接去申请社保补贴。

我们到了距离法定退休年龄，不足5年的阶段，比如说自己作为男性，55岁到60岁这5年期间一般都是能够享受。我们就应当去主动地办理失业就业登记证，然后进行失业登记，作为就业困难人员，才能够正常的去享受到灵活就业的社保补贴，如果你手续不全。因为自身没有去办理就业失业登记证，则最终的结果可能也无法直接去享受社保补贴，所以说一切要手续齐全，要符合条件才能够正常的去享受。

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想多了，不是每一位灵活就业人员都能成功申领4050社保补贴的；

单从补贴规模上来说，按照人社今年年中的数据，我国灵活就业人员的规模是2亿人，假设每人补贴金额3000元，那么需要6000亿，这个庞大的数字是财政不能负担的。

按照现有规定，灵活就业人员可以在户籍地缴纳养老保险和医疗保险，但是所需费用需要自己全额承担，比如养老保险是缴费基数的20%、医疗保险一般4%左右，假设最低缴费基数是5000元，那么两项保险每月所需费用就是1200元，即一年14400元。

1万多元的社保费用对于收入较低的灵活就业人员而言，无疑压力很大。特别是对于年龄较大的灵活就业人员而言，他们本身文化水平有限、体力有限，职场竞争力受到了很大的限制，不少人以打零工或做小买卖来维持生计，这时再让他们全额负担社保费用无异于“雪上加霜”。

于是，为了缓解灵活就业人员的社保缴费压力，“4050”社保补贴政策就应运而生了。

那么什么人才能申领4050社保补贴呢？是否所有灵活就业人员都能申请呢？需要什么资质和材料呢？

首先，4050社保政策针对的人群

4050社保补贴的标准并不低，原则上不超过2/3即可，比如老孙一年缴纳养老保险、医疗保险15000元，那么他可以申领到最高1万元的补贴，只需自费5000元。当然，各地补贴标准是不一样的，有些地区是固定额度的补贴，比如每个月补贴600元。

4050只是一贯的叫法，或者说是统称，有的地区由此延伸出4555或者4656、4757。

虽然叫法不同，但无一例外，从名字就可以看出来，该项补贴针对的是“大龄灵活就业人员”，这是前提。比如4050针对的是女性40周岁以上、男性50周岁以上，也就是距离退休还有10年的灵活就业人员。现阶段不少年轻人也选择灵活就业，比如外卖员、送餐员、网约车司机、主播等，他们年龄普遍偏小，自然不符合申领4050社保补贴的政策。

再就是从4050社保补贴政策设立的初衷来看，针对的是特定历史时期因为各种原因被迫下岗的“就业困难群体”。也就是，如果一天班也没上，主动选择灵活就业，那么也是不符合申领政策的。

综上来说，4050社保补贴可以概括为针对“大龄、就业困难灵活就业人员”。

当然，关于该补贴的针对人群，并未实现全国统筹，也就是说各地规定不一，有些地区除了针对大龄就业困难灵活就业人员外，对于零就业家庭成员、低保家庭成员、贫困家庭建卡立档的家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、持残疾证的人员也是放开申请的。

了解了以上4050社保补贴所针对的人群，也就明白了为什么不是所有灵活就业人员都能申领该项补贴了。在绝大多数时候，凡是申领该项补贴，那么对失业前在最后一个单位缴纳社保的年限是有要求的，比如威海市就要求失业前在最后一个单位社保的最低缴费年限是1年。有些灵活就业人员可能在企业工作了半年就辞职或者下岗了，那么按照最低缴费年限的要求，也是无法申领补贴的。

第二，为什么4050社保补贴针对的是“大龄就业困难人员”？

针对“大龄就业困难人员”比较好理解，实际上初衷就是帮助就业困难人员减轻社保缴费压力，帮助他们在失业到再就业期间续交社保，完成过渡；或者帮助那些即将面临退休的人实现从“失业”到“退休”的过度。

举个例子讲，对于符合申领条件的，女性从40岁开始申领、男性从50岁开始申领，最长一般不超过3年，3年时间里可以再就业，就业后补贴随之停止发放；或者女性45周岁以上的、男性55周岁以上的，最长可以申领5年，申领到退休为止。

这3-5年的补贴申领期就可以视作“过渡期”，减缓他们的社保缴费压力。

当然，即便符合申领政策，也是需要层层审核的，一般来说先要向户籍所在地的劳保部门提供资料并申报、劳保部门初审通过后交由就业办审核、最后交市财政部门复核，复核通过后才能领取相关补贴。

写在最后：

综上，虽然4050社保补贴在很大程度上能减轻灵活就业人员的社保参缴压力，但针对的并非全体灵活就业人员，至少在年龄上要达标，再就是针对“就业困难群体”，往往对上一份工作有社保缴费年限上的要求。

除此之外，有些地区对残疾人、低保家庭、贫困家庭的成员也放开申请，关键看当地申领条件和针对范围是如何规定的。

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这个补贴2021年1月份己经取消了。个人交是不能领取的，因为4050是工资差额补贴来的，你没有工作就是没有工资怎么可以申请。

申请时申请表格是要公司负责人签及盖上了公司公章，不要以为随便盖间公司的就可以敷衍了事，只要公章与缴费单位差一个字也不会收。而且是有重重部门把关不可能有机会可以蒙骗过关，一经查到做假所领取的钱全部退还。

按照目前国家政策，有两大类人群可以享受灵活就业人员社保补贴。一是经人社部门认定的就业困难人员，灵活就业并进行就业登记。二是毕业两年内的高校毕业生，初次就业，就业形式为灵活就业。

你所说的4050，是指国有企业女40周岁以上，男50周岁以上的下岗失业人员，按老政策，只有这些人才可以享受社保补贴。社保补贴包括养老保险补贴和医疗保险补贴，实行先缴后补。这部分人如果一直没有就业，在家带孩子、照顾老人、或者只是做个家庭主妇，是不能享受社保补贴的。

目前，社保补贴的对象已经不限于4050人员了。比如安徽省，经过认定的各类就业困难人员，申报灵活就业登记后，缴纳的社保均可以享受。这七类人是:城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年以内人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生。

安徽省规定的就业困难人员认定标准

在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求且登记失业的下列人员，可申请认定为就业困难人员：

（一）零就业家庭成员：城镇居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况、且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

（二）大龄就业困难人员：距退休年龄不足5年、且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。

（三）长期失业人员：登记失业12个月以上就业确有困难的人员。

（四）享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的家庭，且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。

（五）享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3亩且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

（六）享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的残疾人，持有第二代中华人民共和国残疾人证、残疾等级被评定为4级且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

（七）享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的高校毕业生，且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

登记失业的时间。失业人员的登记失业时间以安徽省就业失业和用工备案管理信息系统记录为准。

符合以上认定标准的，本人可通过“安徽省阳光就业网上办事大厅”或现场向社区人力资源和社会保障工作站提出申请，经核实并张榜公示7日后无异议的，由街道（乡镇）人力资源和社会保障事务所审核后报上级人力资源社会保障部门审批。

以上类型人员申请认定时需提供《就业困难人员认定申请表》和符合相应人员类型条件的证明材料及就业确有困难说明材料。对就业确有困难的，各地可依据申请人身体状况、技能水平、家庭情况、失去土地、学历水平等因素进行核定。

2020年，为了应对疫情影响，安徽省动态调整就业困难人员认定标准，将受疫情影响登记失业3个月以上零就业家庭成员和大龄就业困难人员，登记失业6个月以上享受最低生活保障家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人、高校毕业生，以及登记失业9个月以上长期失业人员纳入就业困难人员帮扶范围，实施就业援助。阶段性下调就业困难人员认定登记失业时限政策截止至2021年12月31日。

4050社保补贴，不是领的，而是直接从社保缴费当中扣除。

统筹部分，由国家给交，当事人只交个人缴费部分。

失业人员，要经常去社保看一看，有时候会发一些补助之类，千万不要错过，没有人会主动找你的。