现在国家对酒驾处罚还是比较严的，各个国家对酒驾处罚都很严，毕竟酒驾出事率最高。

59岁中学男教师，因酒驾被开除公职，有没有被刑事处罚？该教师明年下岗失业应该能拿到退休金，退休金会少很多，不是按在职职工退休资格领取养老金，只是参照社会其他人员领取养老金。很明显，该教师已经不是职工了，而是社会下岗人员。

应当是自己交的那一部分养老金保留，而单位交的那一部分养老金取消了。

对酒驾严惩，也是对生命的负责。人民教师为人师表，应该懂得遵纪守法。

因为酒驾被开除公职处理是否适当？

酒驾属于一般违法行为，属于行政违法行为，一般受到的处罚为警告，拘留，罚款等。酒驾属于交通违法行为，除了警告，罚款，还应该扣分。这些都是应得的处罚。被开除公职有些重，执法应该有人性、有温度，应该考虑实际情况，比如扣除他一年的工资，相当于他免费工作。这样把法律的原理和个体情况相结合，做到既坚持原则性，又考虑到灵活性，这才是最好的执法。我觉得酒驾当然违法，违法就要付出代价，但是应该在法律范围内受到相应的惩罚，而不应该人为扩大、加重处罚。所以我认为，开除太重，如果退休后再剥夺退休金，那么人为执法的弹性就太大了。记得05年小弟在路上与人发生口角，谁都不让谁，与人打了一架。谁都没有受伤，但是被罚款5000元。当时按照我国《治安管理处罚法》规定，罚款两百元。这就是因为弹性过大的执法，没有严格按法律办事，或者说存在徇私枉法。

如果让我执法，我认为给他个开除留用察看，交1万块钱罚款，受到这样的处罚之后，保留退休待遇。让违法者付出相应的代价，惩罚适当，这是最好的执法状态。

你因酒驾就被开除公职，说明你的单位已经把你拒之门外。从中也可以窥探出，你不是个称职的教师。

也许我说的话不好听，可事实已经摆在了眼面前——你因酒驾被开除了公职！何况人们知道，酒驾只属于交通违法行为。如果仅仅属于酒驾，你也只能受到拘留、罚款、扣分、重新考驾驶证的处罚，而不至于被开除公职。

缘于此，再回答你的问题就没有多大的意思了；即便费了口舌，对你也没有帮助。那么，这又是什么原因呢？

你既然被开除了公职，就等于你已经全部“退”了下来，与公职人员的工资挂不上号了。没有了公职，就没有工资，也就没有今后的退休金。无论你是多少岁数，老师也好、公务员也罢，一旦被开除公职，就意味着触犯了刑法。触犯刑法是要被判刑的，被判了刑的人，从法官宣布的那一刻起，所有的一切都化成了泡影。

那么，你在工作当中，究竟触碰了哪根红线呢？单凭酒驾，法律是不会开除你的公职呀！除非你是因饮酒驾车、去干了违法乱纪的事；又或许你平时在工作当中严重失职，给学校造成了重大损失。否则，你被开除公职是不合法的。

因此，你被开除公职，就没有工资；没有工资，你今后就等于没有退休金了！

教师是事业编，人员身份管理是参照公务员的，由公务员法和相关条例来管理。

所以，不用纠结其它，只要看本单位的处理结果。

对59岁的男教师来说，离开本单位有五种情况，调离，内退，辞职，除名，开除。

调离不用说，内退一般不发文，就是个人不上班，少拿点钱，社保单位按正常给交，外人看不出什么差别。辞职是自己提申请走，所有社保单位给交到离职时间点，单位发文，个人档案交社会化管理，同时向上级报请取消一个编制。除名和开除与上面三种不同，是对个人的行政处罚，必须经单位常委讨论并报上级批准后执行，由于对个人影响巨大，所以相当慎重。除名保留社保，但一般会作降级甚至降至最低级社保，个人档案锁定，不能转出。开除是全面否定个人前期工作，所有视同缴纳全部作废，2014年10月以后的单位缴纳部分全部收回。根据地区不同，个人缴纳部分有两种处理措施，主要处理措施是个人缴纳部分退回本人，相当于社保清零。极少数是网开一面，个人缴纳部分不退回，可以从2014年10月开始以灵活就业人员计算缴纳年份。开除后，个人档案既不能转出，也不能查询，就成了彻彻底底的社会人了。

59岁中学男教师，因酒驾被开除公职，明年下岗能拿到退休金吗？

类似这种情况，原来退休金的绝大多数是拿不到了。

根据现行法律规定，如果公职人员被开除公职，那么视同缴费清零，单位代缴的养老保险部分清零。这样的话，2014年10月以前的连续工龄就取消了，2014年10月之后的养老保险，单位交的那部分取消，自己缴纳的部分保留，这样自己的养老保险仅剩了自己近几年自己交的那一点，数额非常少，年限也不高，达不到退休条件。

类似的情况，要解决起来非常麻烦，只能是自己按灵活就业标准交齐剩余年限的退休金才能办理退休，然后领到数额不多的养老金。

所以说，在职人员违法受到处罚，代价是非常大的。

养老金