首先有一个问题，您如何能确定老板有钱。

有一种可能，一般来说拖欠工资这种情况，老板说自己没有钱发工资，那定不会当着员工的面花钱，也不会让员工看出来自己有钱。而且您也是据了解发现是日结工资，具体情况如何还不得而知。

其次，老板需要资金周转，以保证项目的正常运作。老板一般都是有好几个项目在同时运作，目前您很可能只是处于其中项目之一。

尤其是私人老板自己干项目的，包括利润、人工成本、材料成本等等全部都可能是投入下一个项目的资本，当然其中会包括您的工资。

投入下一个项目的成本越高，拿下项目的可能性越高，这就是有的领导会要求“员工多理解企业，和企业共进退”。

还有一种可能性是要吃点利息。如果说一个人日结工资是400元，如果有25个人，那么日结工资就是10000元。按照支付宝这种比较少的利息来算，一天是6~7毛。

如果老板手里有很多项目，不同项目有很多员工，那这利息也将是一大笔钱。

这个问题，我来回答一下，大家好，我是@80后奶爸讲故事。

说句挺有意思的事情，我以前参加过一次听证会。也是因为欠农民工不给钱被农民工告了，然后没有办法最后借钱给农民工发的工资。这个时候有其他听证员就问：你赚了这么多钱？为什么不给农民工发工资呢？最后老板也是第一次参加听证会，于是我来回答了这个问题。

干工程的，没有老板不想发工资的，但是背后的辛酸谁能理解？

但凡是干工程的，无非是那么几种，一种是不需要招标的，一种是需要招标的。那么不需要招标的人家凭什么把这个赚钱的活给你呢？于是如同网上那个中国人修天堂大门的段子一样，中间肯定有一些回扣了。本来利润可能不是特别多的话，你上下打点一下，自己还真能赚点。于是这个老板就干了。工程干完了，甲方特别满意。于是就继续问乙方，我这里还有点，要不要继续干啊？于是施工方非常愉快地同意了，签完合同继续干活。但是这中间会有一个问题，那就是第一次干活的工程款还没有给。但是你还需要继续施工，因此施工方就面临着很尴尬的问题，那就是不断地压资金。资金一旦周转不开，就会出现拖欠农民工工资的问题。

那为什么甲方和乙方签订合同的时候，乙方不向甲方要钱呢？

其实很简单，甲方也会给钱。甲方给钱的时候分两种情况，第一是拖着不给，等着要回扣。第二种是真没钱，等到年底的时候能多少给点。而这第二种的，目前只有那么一个地方特别愿意干，而拖欠农民工工资的大多也是因为这个地方不给资金才导致的后果。你要告，你还不一定能赢，因为你即便赢了，到了年底给多少还是甲方说了算。这就如同跟自己老婆吵架是一个道理。打赢了，你也需要赔礼道歉，缓和气氛。打输了，问你知道错没错，那么好，我生气了。我需要一个包，因为包治百病。但是他们还是需要继续往下干，因为万一给钱了呢？

层层加码，资金周转不灵。

其实很多人都不知道，我们简单的打个比方：在工程建设里，比如修一个路，这个资金需要花掉100W预算利润50W，上下打点一下10W左右，90W的工程还能有40W的利润，审计结算后100W的工程可能审计是80W，80W减去上下打点10W=20W的利润感觉还可以。但是活刚刚干完马上甲方提出要求，甲方说：兄弟啊，我这里还有一个活，马上动工，时间紧任务重。于是没等怎么样呢？第二个工程就开始施工了可能这个工程金额比较小60W，没等上下打点就开始施工了。施工单位也高兴，这个好，还能有点油水，紧接着有一个工程，以此类推。一年下来这个施工方差不多能干个400W左右的活，全部审计下来后320W左右。紧接着到了年底，甲方可能给了50W至100W左右。那个时候你会发现这些人还要继续养着，明年的活还要继续干着。久而久之，如同借高利贷一样。成本加倍，利润不加倍。最后才导致着不给工人开工资，一直拖着。因为根本没有钱。除非有那么一天服了。不干了，然后坐等着收钱。最后收到钱后，连还利息在给农民工开工资，剩下的钱或多或少的也没什么意思。

为什么不是干工程的，工资还玩几天呢？因为需要借鸡生蛋。

有的是会计的或者是主任的事情。

讲个故事：老板给主任打电话，这两天有100W到账了，别忘了给下面的人发工资，年底不错。给大伙分点红包。第二天会计主任发现账户里到账了100W，转身就给银行的职员打电话，把100W存了起来，要问干什么，放一个星期能有一个星期的银行利息。等了一个星期看时间差不多了，把利息的部分利润拿出来二八分账，所谓的二八，这个二肯定是上下打点老总的，会计和员工去得那份八，当然也有的是老总不知道，会计拿走那份二，员工去拿那份八。给员工买点年货、水果、购物券什么的。

我是一个农民工，打工也有二十多年了，每年都会碰到拖欠工资的老板。我认为，老板拖欠工资，就是想少给工人钱，或者说碰到软弱的工人，而且集体人数不多的，老板就不想给工人工资，这样的事，在我们圈子里很多很多，所以农民工就为了要工资，采取一些过激行为去要，碰到强硬的老板，不理智的工人，就会发生命案。通过正常渠道，很难要回工资

首先，找到真正的雇主！。

由于，你们是外包工或者叫临时工，根据你的大概描述，这就不足为奇了。

因此，你们的雇主是包工头或者劳务中介公司或者劳务派遣公司或者人力资源管理公司等等人力中介机构。

其次，要签订劳务合同！。

当然，人为刀俎你们为鱼肉，不知道你们是否签订劳务合同？！。

另外，没有签订劳务合同，那就没有工作凭据和报酬依据。

再者，包工头生存法则！。

不过，很多包工头为了“管理人员”拖延发工资都是常事，最好找日结工作。

而且，在劳务市场里面，人就是人力中介具体的经营的“商品”本身。

最后，挣钱需擦亮眼睛！。

同时，社会和职场还是比较复杂，需要有社会经验和工作经验。

所以，打工挣钱需要有一定的头脑，做派遣工还是有很多的悲哀！。

1、因为对老板的监管太少，对打工者的保护太少。

2、因为资本家要榨干工人的每一滴价值。

3、因为晚发一天工资，老板就可以把钱放在银行生利息。

4、老板赚钱，当然要把剩余价值最大化。

5、当老板，拖欠工资，没有成本和代价，拖欠工资就会成为常态。

6、拿利益去考验人性是愚蠢的，任何选择都是利弊衡量。

7、尤其是利润低的企业，老板会想方设法，剥削工人。

8、低人工成本，一直是我们快速发展的优势，但却伤害了打工者。

9、工资，只能让工人维持吃饱，巨大的利润被老板赚走，在哪里都一样。

10、规范的企业、大型国企，拖欠工资的时候很少。

11、至于老板到底赚了多少钱，只有老板心里清楚。

12、钱赚得多，也不肯给工人，因为员工的替代成本低。

13、当人工贵了，工厂还可以搬家，去工资低的国家建厂。

14、工资高了，机器人就来了，大量替代人工。

15、幻想资本良心发现，把自己赚的钱，分给工人，那是不可能的。

16、劳动保障，要落地，否则工人永远没有好日子。