主任科员和科员是公务员序列（包括参公事业编人员）在2019年6月职务与职级并行制度实施之前的非领导职务称呼，主任科员对应正科非领导职务，科员是除办事员外最低级别的公务员。除这两个非领导职务外，还设有巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、副主任科员、办事员等五个非领导职务，对应正厅、副厅、正处、副处、副科等职务，即原来非领导职务一共有八个层级。

2019年6月新公务员法实施后，公务员迎来职务与职级并行时代，原来的非领导职务由职级替代，从8个层级拓展到12个层级，分别为一二级科员、一到四级主任科员、一到四级调研员、一二级巡视员。原来的办事员大致对应二级科员，科员对应一级科员，副主任科员对应四级主任科员，主任科员对应二级主任科员，副调研员对应四级调研员，调研员对应二级调研员，副巡视员对应二级巡视员，巡视员对应一级巡视员。

以科级为例，由于三级主任科员的工资待遇高于副科实职，一级主任科员又高于正科实职，综合比对下来，副科实职为副科标配，四级主任科员在公务员队伍普遍被视为“小副科”，三级主任科员被视为“大副科”；正科实职为正科标配，二级主任科员被视为“小正科”，一级主任科员被视为“大正科”。一至四级调研员以此类推，这样比较容易分清楚职级与职务之间的概念。

总之，主任科员和科员已经是过去式，现在已由二级主任科员或一级科员替代，实在不清楚自己去翻一翻新的公务员职务与职级并行规定吧。

主任科员是老叫法，2019年新的公务员法实施以后已经没有这个称呼了，现在的主任科员分为一级主任科员到四级主任科员，原来的主任科员套改为现在的二级主任科员。

1、主任科员由来

公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务就是大家常说的部长、厅长、局长等等，而与领导职务对应的还有一种非领导职务，比如常说的巡视员、调研员、主任科员等，可以看出主任科员是非领导职务的一个称呼，虽然不是领导，但是享受与领导职务相对应的工资福利待遇（与实职略有差距）。

2、新老公务员法中非领导职务对比

原来的公务员法中非领导职务划分为正副巡视员、正副调研员、正副主任科员、科员、办事员八个级别，新的公务员法规定非领导职务划分为一级、二级巡视员、一级至四级调研员、一级至四级主任科员、一级、二级科员十二个级别。套改对于分别是原巡视员套改一级巡视员，副巡视员套改二级巡视员，调研员套改二级调研员，副调研员套改四级调研员，主任科员套改二级主任科员，副主任科员套改四级主任科员，科员套改一级科员，办事员套改二级科员。

3、公务员非领导职务定级

公务员法规定：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员上班之后定级原则一般是，高中和中专定为办事员；大专定为科员；本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生定为科员；硕士定为副主任科员；博士定为主任科员。

4、非领导职务职责和职级并行

A、非领导职务虽然职级较高，比如巡视员相当于厅级，调研员相当于处级，但是职责完全不一致，只是享受相关待遇，接受领导职务管理和领导。

B、职级并行政策是指在领导职务不能晋升情况下可以晋升非领导职务职级，享受相对应的职级待遇。

其实就是非领导职务，区别是级别不同，享受的工资待遇也不同。2019年新的公务员法实行至少，公务员的非领导级别分为：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员；领导职务分别为：副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。从中可以看出，科员和主任科员是公务员非领导职务，其中，科员是除办事员外的最低层职级（大学本科毕业，都统一定级为科员；专科毕业，定级为办事员），主任科员是对应正科的非领导职务。

科员与主任科员，中间相隔了副主任科员这一级。新的公务员法实施之前，科员晋升主任科员，需要先晋升副主任科员，再按要求晋升主任科员。

新的公务员法和职级并行办法实施后，主任科员与科员之间隔了四级主任科员、三级主任科员这两级。按照职级并行办法，主任科员套改为二级主任科员，科员则套改为一级主任科员，一级科员晋升二级主任科员，需要先逐级晋升为四级主任科员、三级主任科员，再按要求晋升二级主任科员。

主任科员享受正科级非领导职务的工资待遇，比科员工资待遇高得很多。以我们中部地级市为例，加上公积金、年终绩效考核奖等，主任科员（现二级主任科员）全年收入大概9万元，而科员（现一级科员）则为6.8万元，二者相差2.2万元，差距还是比较大。

主任科员和科员是怎么回事?

凡在机关事业单位工作者，都应当知道他们的区别的。

按照公务员职务和级别划分，从处级以下的情况来看，有这样的一些划分：处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；科员：十四级至九级；办事员：十五级至十级。

办事员是最低级，同时也根据任职年限和资历，分为五级，最高的，也达到了科员的水平。科员由比办事员略高，也依据任职年限等，分为五级。但是，没有正科员、副科员之分。

从主任科员开始，就更复杂了，就有主任科员、副主任科员之分了。主任科员是相对于正科职和正乡职对应的，最代级别的主任科员，就能达到最高职级的科员级别。所以，主任科员是比科员高出很大一块的职务。一般情况下，副科职如果升不到正科职，但资格又比较老，就会给予其一个主任科员的位置。因此，主任科员是介于正科职和副科职中间的一个职位。正科职干部在到达年龄后，如果不能继续提拔到上一级职务，就会转为主任科员。

谢谢邀请。

主任科员比科员大两级，

科员晋升一级为副主任科员，

副主任科员晋升一级为主任科员。

这三个职级都是非领导职务。

副主任科员对应副科级，

主任科员对应正科级。

（图片来自网络）

主任科员是正科级非领导职务，不过这是以前的叫法，现在没了，现在套改后主任科员=二级主任科员。

科员就是大学专科、本科学历被录用为公务员，转正定级就是科员。

主任科员以前正规叫法乡科级正职非领导职务。满三年也可以提拔副处级的。

但是科员不可直接提拔副处级，也不可以直接提拔主任科员。

主任科员和科员是怎么回事?

这两个职务级别是前些年使用过的，现在已经不使用了。

简单点讲，主任科员就是正科级非领导职务，具体级别相当于政府部门乡镇长的级别，县一级政府局长级别或者部队正营级别，不过不是领导岗位，只是享受这个待遇。

2019年新公务员法实施后，公务员迎来职务与职级并行时代，原来那些非领导职务不再使用，这些级别变成了一二级科员、一到四级主任科员。其中，政府机构种最低的职级是办事员，往上依次是二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员和以及主任科员。其大体的对应关系是：

科员对应一级科员；

副主任科员对应四级主任科员；

（副科长对应三级主任科员）；

主任科员对应二级主任科员；

（科长对应以及主人科员）。

详见附表。

主任科员与科员都是以前的叫法，以前这样叫大家都知道是什么意思，主任科员就是正科级非领导干部，科员就是没有担任职务的一般公务员，比办事员高一级。现在已不这样叫了，虽然现在的叫法中还有“主任科员”“科员”这些字眼，但这些文字要与代表等级的文字组合在一起叫，才是完整的，如要称呼“二级主任科员”或“一级科员”才是完整的称呼。而且这个称呼与以前的“主任科员”“科员”的称呼所代表的意义是不同的。

一、以前的“主任科员”“科员”是职务，现在的“二级主任科员”“一级科员”等是职级。

2006年开始施行的《公务员法》中规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主行科员、科员、办事员。主任科员只是非领导职务中的一种。

2019年6月开始施行的修订后的《公务员法》中规定，国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。这些规定已取消了非领导职务这种叫法，改之为职级。“一级主任科员”至“四级主任科员”以及“一级科员”、“二级科员”等，都是职级。

二、以前的“主任科员”“科员”，与现在的“二级主任科员”“一级科员”等含义不同。

以前的“主任科员”就是相当于正科级的非领导职务，现在说的“主任科员”就不同了，可能相当于正科级，也可能相当于副科级，还可能是稍高于副科级但又低于正科级。以前叫“科员”就是指非领导职务的科员级，而现在称‘科员”如果没有加上等级是分不出是相当于哪一级的，因为现在的“一级科员”相当于过去的“科员”，现在的“二级科员”相当于以前的“办事员”。

三、以前的“主任科员”“科员”与现在的“二级主任科员”“一级科员”等在工资待遇上有区别。

以前的“主任科员”的职务工资就是正科级非领导职务的职务工资1170元，而现在的主任科员是有等级的，现在的“四级主任科员”的职级工资（940元）相当于以前的“副主任科员”的职务工资，“二级主任科员”的职级工资相当于以前的“主任科员”的职务工资。现在的“三级主任科员”的职级工资（1050元）高于以前的副科级领导的职务工资（1010元），但低于原来的“主任科员”的职务工资（1170元）。同样的，现在的“一级主任科员”的职级工资（1330元）高于以前的正科级领导的职务工资（1260元），但低于原来的“副调研员（副处级非领导职务）”的职务工资（1510元）。

现在的“一级科员”“二级科员”的职级工资就分别相当于原来的“科员”“办事员”的职务工资。这个还是比较简单的，只是换了个名称而已。 此外，在规范津补贴上的待遇标准差别也与职级工资（职务工资）标准的差别相类似。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

主任科员和科员属于体制内机关事业单位人员的行政级别。

一位大学毕业生，进入体制内机关事业单位第一年套用的职务为办事员，何谓办事员之称，办事员就是体制内机关事业单位最低一档职务。科员职务，一般来说，是针对大学毕业生的实习期。实习期过后，按照国家公务员法规定，可以自然晋升为科员。

公务员如果在科员岗位上工作出色，表现优秀，快则三至五年，慢则六至七年，就可以晋升为副科长级或者副主任科员。

副科长级别大家都能理解，而副主任科员或许有许多人不明白这是一个什么职务与职级。

机关事业单位的副主任科员类似于副科长级别，两者的区别是，副科长属于领导职业，副主任科员属于享受副科长级别的非领导职务。公务员法同时又规定，副主任科员再晋升一级，就是主任科员（享受正科长级别的非领导职务）另外，副主任科员除了可以晋升为享受正科长级别的非领导职务外，同时，还可以直接晋升正科长级别的领导职务。

副主任科员、主任科员属于科级非领导职务，而副科长和科长则属于科级领导积务，两者工资收入差距每个月在500元左右。

主任科员和科员都是2019年6月《公务员法》施行前的非领导职务，这种职务与领导职务有区别，享受相应级别的政治待遇、工作待遇、工资待遇，但不承担领导责任，也没有相应的领导职权。非领导职务是在厅局级以下设置，由小到大包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员和巡视员等8级，其中主任科员对应正科级，科员对应科员级。科员往上晋升可以晋升为副科领导职务或副主任科员，都需要任科员满三年。主任科员网上晋升可以晋升为副处领导职务或副调研员，也都需要任主任科员三年以上。

现在主任科员和科员这种非领导职务已经不复存在了，已知对应的是公务员的职级系列。公务员的职级系列也是在厅局级以下设置，包括：一至二级科员、一至四级主任科员、一至四级调研员、一至二级巡视员等12级，比原来的非领导职务增加了4级，所以不能完全一一对应，在套改时按照对应级别最低套改。办事员套改为二级科员，科员套改为一级科员，副主任科员套改为四级主任科员，主任科员套改为二级主任科员，副调研员套改为四级调研员，调研员套改为二级调研员，副巡视员套改为二级巡视员，巡视员套改为一级巡视员。

职级公务员比非领导职务可享受的职责待遇更少。职级公务员只享受相应的工资待遇，不能享受对应级别的政治待遇、工作待遇等，这点与非领导职务不同，非领导职务可以享受相应的政治待遇，工作待遇等，不过同样不承担领导职责，没有领导职权。比如原来县里的主任科员是县管干部，现在的二级主任科员就不是县管干部，只由单位负责管理，当然，如果是由主任科员套改而来的二级主任科员，为了政策的延续性，可能还会保留县管干部待遇，其他待遇也会相应保留，但后来晋升的就不享有这项权利。

综合来看，主任科员对应正科级，一、二级主任科员也对应正科级，为了区别，一级主任科员俗称“大正科”，二级主任科员俗称“小正科”。科员（一级科员）都是科员级，与正科级之间隔着副主任科员（三、四级主任科员），在工资待遇等方面还是有着较大的差距，在县级，在政治待遇、工作待遇上，也可能有着较大区别。