这就看事业单位还有没有编制空出来,如果有,那就有编制,没有的话那就是聘用制,等到啥时候有了,就会给你。
有些事业单位是因为有空编,才人才引进的,但有些事业单位人才引进只是因为没人干活,没有空编,所以是聘用制。
有啊,现在都是岗位聘用
这“描述”,还真不能明确确定是有没有实名制的编制…
规范地讲,非参公事业单位的编制内人员,也是实行聘任制的,似是每三年签订一次聘任合同,但正常实际是都可以到期续聘,这种合同也就作为一种例行形式被淡化忽略了,形成“铁饭碗”的感觉。真正严格起来,亊业单位工作用人制度的执行也应是动态的,不是打不破的碗呢。这层意义上讲,聘用人员是可以编制实名的,即聘用等于有编…
实际运行中,许多事业单位也需要在编制人员之外,市场化方式聘用一些工作人员,这是无编制的…
目前有些事业单位(如公立医院等)实行编制总量控制,不具体实名固定到人,但是参照事业单位人员的全部标准要求管理,在单位内基本等同于编制实名制人员,这种聘用,也算有编制,但应该不能象实名制人员一样调动到其它事业单位?
所以,虽然是事业单位,用人制度上也可能是多样化的,具体不能全凭笼通描述感知,需要考察清楚再作选择,以防有误…
实际中,事业单位往往因工作
岗位是统筹的事业编制,个人在岗按事业编制管理但不具有事业编制干部身份。
有啊
我就是你说的这种情况,我有事业编,能在编织网站上查到自己的名
一看就没
有编制
没
页面更新:2024-06-10
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