有人建议中国男子国足的工资不应该超过月薪两万，你怎么看？

我也觉得是，男足月薪两万太多了，建议还是以普薪高奖为好，也就是说男足基本工资不易太高，月薪八千左右基本就可以了，然后就是成绩奖励可适当高点，比如拿到奥运第一名（冠军）每人一次性奖励20万，第二名（亚军）奖励16万，第三名（季军）奖励12万。如果是亚洲杯比赛，那第一名奖励18万，第二名奖励13万，第三名奖励10万，其它比赛着情适当奖励。这样男足的队员们才有拼劲，才能出成绩

[大笑]

不要谈工资和奖金的事，就是直接解散！给多少钱都没用。几十年如一日就是个输球，给一百是输，给一万、十万、百万及千万都是一个结果，那还不如让足球队消失！等时机成熟再组建新的。

拿这些年来的表现，男足工资两万应该是给多了，也就值五千块钱的。给高了又不会踢了，踢赢一场给奖金，平常就五千块钱。挣钱容易挣的多了，就不好好玩给五千块钱正好。

月薪两万已经不低了！不就是踢着球玩吗？人家踢着玩能为国家踢出荣誉，踢出水平，踢出民族志气。而咱们的男足是踢一回给同胞们丢一回脸，踢一回糟踏一回人民币，踢一回让国人寒一回心。哪还有脸拿工资？如果有志气的就应该发誓，起码不踢出亚洲就分文不取！有没有这种骨气？我看起码他们这一代是没希望了。

国家男子足球队就应该执行低工资，可维持基本生活；高奖金高罚款，鼓励并刺激出成绩的薪酬策略。

现实是，男足实施的是非常搞笑的薪金待遇，用天价高薪养一群完全没有激情的懒汉，在国际大赛中场场惨败的笨蛋们，居然领着几百万，上千万的高薪，过着富豪般的生活，他们花的都是人民的血汗钱，确不能为老百姓带来一丝的快乐，用高薪养懒汉，本来就违反了薪资政策的基本规律。

所以，男足执行月薪2万的基本保底工资，在国内已经是高薪了，然后，用高奖金政策，激发他们去拼自己的好生活，踢不好的就让位，让能够去冲、去抢、去拼的人上位，这样改革，男足才可能跟上国家所处的国际地位，在中国的经济奇迹上，再创建一个中国的足球奇迹。

对于中国男足，

要么洗心革面，创造奇迹；

要么全体下课，解散队伍。

完全可以！

同时还应该引入国际比赛成绩分级奖励机制……

我看月薪两万有点高？对男足来说，踢球是一种职业，也是一种工作？凭什么要高薪？踢足球对社会有啥贡献呢？不过是一种职业罢了。不管做哪个行业，都是对社会有贡献的，换句话说都是为了生存，不要标榜哪种职业伟大？只不过分工不同而已？所以说收入这块也不应该有太大的区别？谁规定的踢足球年薪五千万？演员年薪一个亿？一个农民年薪是多少？一个军人年薪是多少？一个公务员年薪是多少？一个医生年薪是多少？一个教师年薪是多少？一个环卫工人年薪是多少？？仔细想想吧？谁规定的？？有法律依据吗？？

一群不知上进的国足，为什么总是在争来争去说钱呢？

用所谓的工资薪金解决中国男足的问题不是根本办法，最需要解决的是如何树立男足的政治觉悟既爱国精神，有了“士可杀不可辱”的底气，男足才能重振雄风！

应该没有工资，市场经济，商业运营，挣钱开工资。