做什么工作工资比较高？

2016年你拿了多少工资呢?在你的城市你拿到了吗？

推荐工类

快消类：

宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20%-30%。玛氏：月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。 箭牌：sales：4400×15

金融类：

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）

汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000 。 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万

花旗银行 MT：8000×13

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同

高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，sign onbonus 19250×10

中信IBD：11000+

巴克莱：香港sales：40万港币

UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocationpackage的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目

中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多

进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般

国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详

KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高

上海，Base15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中国招人

IT类：

IBM China：销售 （ISU，STG，SWG） 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月，转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱。三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资，总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4-5w大概

IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=（7500+800）*12 +7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750/m

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位

不同，薪酬不同

Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有

人一 单就提成50w. 腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有

专门的hr面。研发 也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯

研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到

20w……腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的

Google：软件工程师计算机硕士18万

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛

的接 近30w，都是package.有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都

是工资不算奖金

EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w sk：去年是去韩国交流培训的职位，年

薪20万左右

HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找发票报销

思科：sales，月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的

咨询类：

麦肯锡： 16万base，3000美元 signing bonus

BCG： 18万

Bain：19万

Monitor：19w （summer intern招进去的20w）

奥纬： 20w

罗兰贝格：15万base+3万bonus

整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万

左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低

IBM咨询 （GBS）：base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。Bain： 19w

AC尼尔森：MT ：offer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励

世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别

能源类：

斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等

国内员工：14万base，上井每天100美元补助

国际员工（IM）：Globalpay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0-1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上岗补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高

Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1-5个月bonus不等

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇

国内半年 7.8k/m

国外1年半 global pay + relocation expense

国内1年 12万+4万

GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13

CLP（Commercial Leadership Program）：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover

四大：本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000审计部每年涨30%-50%

医药类：

先声药业：研发是硕士60K/y，博士100K/y

其他：

华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。

国际纸业：sales本4000、研6000.

新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月

华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资

实习工资：

西门子 80元/天

康明斯 175元/天

施耐德 本科2000元/月 研究生或第二学位 3000/月，ps.加班酌情报销餐费打的费

米其林 120元/天

通用电气本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天

戴姆勒 150元/天（一说3000/月）

宝马 3000元/月

毕马威 100元/天

德勤 85元/天

荷兰银行 1500元/月

汇丰银行 80元/天

花旗银行 10元/时

德意志银行 80元/天

渣打银行 75元/天

中金 4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费

金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（长期）

埃森哲 150元/天

阿尔卡特-朗讯 80元/天

ETS 2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐

中信集团总部 2000元/月

康菲石油 200元/天

科麦奇石油 200元/天

IBM 15元/时

宝洁 5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）

三星 70元/天（一说120元/天）

吉百利 50元/天

索爱 100元/天 ps.管午饭

约翰迪尔 100元/天

威盛 120元/天

易观国际 120元/天，出差180元/天

　　老板助理：就是帮老板收发一些文件，整理一些文件，以及汇报相关的事宜，老板助理的工作还是很轻松的。再看看老板助理的工资，你会觉得这个社会真的不公平，随随便便上万的工资，让多少人羡慕的要命。可是没有办法，谁让你不能貌美如花，谁让你天生就缺少那份气质。

　　公务员：公务员的工资又涨了，真让人羡慕。在物价上涨快速的年代，搬运工、操作工的工资迟迟上不去，每一年公务员的工资都要往上提一提，然后公务员又轻松的要命，每天八小时的标准上班时间，每到周末、节假日都能正常休息，看来还是做一名公务员好。

　　戏子：演员都说拍戏累啊，非常的苦，这话“演”的真好，演员累吗？看看搬运工吧，搬运一天就一百多元的收入，再看看演员，演一天戏就能赚几十万，演一月，赚个百万非常的轻松，百万元，十年不工作，都够吃够喝，这样的话，两者一对比，谁累谁轻松，一目了然。

　　网络主播：网络主播的工作非常的轻松，根本不用进行脑力思维，每天准时上上线，和网友们互动互动，每天日赚千金非常的简单，有些很火的网络主播，日收甚至能够达到一万。网络主播的收入那么高，网络主播有什么要求吗？要求还真不高，长相好，会唱两句歌，善于调侃，你就可以成为网络主播。

　　演说家：用一些振奋人心的言语，让听众热血沸腾，然后再找一些经典的案例，让听众觉得成功就是那么简单，只有自己努力成功就在眼前。演说家拥有导演剧本的能力，演说家能够把马说成是驴，让听众依然听的津津乐道。演说家吸金的能力特别强，一场演说赚几十万轻轻松松。

回答题主什么行业薪资高，一家之言，不对之处还请大家多多包涵。

第一，互联网行业。前段时间不是说华为校招薪资上不封顶吗？据悉，国内的阿里，百度，腾讯，360，新浪工资都还可以的。

第二，金融行业。金融行业的盈利能力毋庸置疑，都是躺着挣钱的，薪资福利自然就好，不过是最近几年互联网行业站在风口上了，暂时盖过了金融行业。你听说哪个银行、证券、基金等行业不赚钱的？

第三，电子通信行业。随着科技的发展，对电子产品的需求也越来越高。摩尔定律一直都在起作用，而围绕着这些相关的电子通信行业薪资也是十分给力的。

12年毕业，国考大连海关面试没过。来宁波做塑料销售。13年一年工资26000。当时老婆一个月3000，比我工资高。每天下班吃五元的蛋炒饭。中午出差不吃饭，回去可以报销15。公交票多撕两张，可以报销4元。13年买的房子，每个月还3000的房贷。日子很苦。在13年10月，电瓶车被偷了，省吃俭用买个电车。14年，销售做的好点了，一个平均下来有5000左右。当时老婆3200。14年结婚，婚车就两个奥迪，老婆说钱省下来买东西。在14年12月分，家里给了2万，公司借了3万买了辆车。15年每个月还房贷3000，公司车贷2000。但是15年每个月有8000-12000的收入。15年怀上了小宝宝，老婆15年工资是4000。15年还完了车贷，还存了6-8万。今年基本收入比1.5万左右。老婆4500一个月。6.19号宝宝出生。计划明年在宁波重新买房子。所以我感觉销售有前途。不过根本是自己要努力。

90年生人，女，09年开始参加房地产工作，（小县城）底薪900，本人认真努力，销售一直第一。每月可拿到3000元左右。11—14年年升职为经理，自己可以倒售一些房子，月薪10000—20000不固定。也在11年买了第一套房子，30万全款，买了第一辆车现代瑞纳8.5万。15年跳槽到万达集团，做房地产渠道专员，公司佣金以及自己倒售的房子一个月可以稳定拿到20000万。这一年在青岛买了一套房子，付了首付30万，现在在北京房地产工作做销售副总，底薪税前23000。以前觉得自己已经是中产了，到北京了才发现依然是穷货！

我走南闯北，从苏沪浙到津京唐再到大西北，可以说，干了不下10分工作，最长的是在中石油苏州销售公司干，一干就是三年。坦白说，虽然中石油苏州销售分公司的利润很大，而且地处苏州这个江苏最发达的城市，但是待遇仍然低下。记得08年时候一个月的工资才1400，干三年才长到了2000，要知道苏州的房价如今都是20000均价起。为什么这么低呢，主要是由于咱是合同工，那些正式工根本不用上班，每天休息睡觉，还拿中石油的分红，随便一年十万。和我同期的高中同学，大部分由于关系进了银行，政府机关，现在稳定收入在4000左右，还有其他补贴福利，工资基本能攒下来。所以，这不是看地域，而是看行业，而且看你是不是编制员工。如今我在银川，工资还是前几年的水平，也就4K，但是比起银川3000起的房价，这个工资足够养家糊口！

陪灵的人，最挣钱会哭就可以了，不过这份工作是没人看得起的，做什么喜庆的事比而结婚新居入伙，最避忌不喜欢这样的人参加，甚至会影响一家人，亲戚朋友都没有，对于这份工作，最适合那些年纪比较大的单身，没有老婆没有老公的人最好的选择，这些无需要什么文化，放下你的尊严就可以了！

一同学，一本毕业在省会城市工作了一年多，月薪4000左右，写代码的，扣去租房饮食等，一年到头没存到钱，但家里人觉得工作体面。后来他辞职回家开挖掘机了，月收入上万，时间灵活，就是晒黑了，但就是相亲一直失败。工作不体面是主要原因，农村的孩子他看不上，上过大学素质高的一方面喜欢他的高工资，一方面瞧不起人家的工作。靠自己吧，有舍有得。

未来10年中国最有前途的十大高薪职业

最近几年，随着移动互联网的快速兴起，人们的生活和生产方式发生了较大变革，社会结构的剧烈变化给很多职业带来了新的巨大红利。从中国社科院每年发布的《社会蓝皮书》中也可以看出，五年前被作为“首选职业”的公务员已经不再是人们追逐的热门职业，而随着市场需求的不断壮大，企业培训师、社群架构运营师、网络营销师等十大职业，已经成为了未来10年中国最有前途的十大高薪职业。

高薪职业1：企业培训师

职业概述：企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

压力指数：★★★★☆难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★★上升空间：★★★★★

行业背景：培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面，人才紧缺;另一方面，需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。

未来趋势：企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业非常有成就感。好的培训师每小时的培训收入高达6000多元，优秀培训师公开课的收入也达到每场15000元。因此，随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。

高薪职业2：社群架构运营师

职业概述：社群架构运营师，是移动互联网时代新媒体营销类的新兴职业，主要职责是定位和设计企业(项目)社群，以及运营和管理社群，最终通过社群力量，激活企业用户渠道、引爆项目营销效果。

压力指数：★★★☆☆难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★★上升空间：★★★★★

行业背景：随着市场竞争的不断加剧，互联网已经从跑马圈地的上半场过渡到了精耕细作的下半场，怎样才能充分挖掘现有用户资源，用存量来引爆增量，成为破解企业成本高企、利润低下、用户流失严重的时代良方。社群架构运营师由此应运而生，由于其较好的社会效果和企业效果，还被工业和信息化部列入了“国家急需紧缺人才培养工程”。

未来趋势：2015年被定义为社群元年，2016年被称为社群经济的时代!今后十年，对所有企业来说，都是在变幻莫测的社群时代中经历着一场生死穿越，每个企业都想拥抱移动互联网、社交媒体、粉丝经济，但很多企业依旧举步维艰。基于移动互联网，社群成为了连接消费者与品牌的最短路径。如今，社群架构运营师，作为企业微博、微信公众号等新媒体运营岗位的高端人才，在经济萧条、就业率低下的今天，甚至是未来10年，都成为了企业最为急需紧缺的重要人才。

高薪职业3：网络营销师

职业概述：网络营销师指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。

压力指数：★★★☆☆难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★☆上升空间：★★★★☆

行业背景：网络营销是企业营销实践与现代信息通讯技术、计算机网络技术相结合的产物，是指企业以电子信息技术为基础，以计算机网络为媒介和手段而进行的各种营销活动的总称。21世纪，将是一个全新的、无接触的、网络化的市场时代，科技、经济和社会的发展使信息社会的内涵有了进一步的改变，网络技术的发展和应用改变了信息的分配和接受方式，也改变了人们工作、生活、学习和交流的环境。网络营销师一般的薪酬都在5000-8000，有3年的经验为8000-15000，而优秀网络营销师年薪都在30万左右。

未来趋势：据有关统计数字表明，目前我国有大部分企业已加入互联网，并涉及网络营销。其中以计算机行业、通讯行业、金融行业较为普遍，计算机行业占 34%，通讯行业为23%，金融行业为11%，其它为32%。在这个科技时代，网络营销师已经成为了时代进步必不可少的人才。

高薪职业4：生物医药研发师

职业概述：参与生物医药专利研发的高新尖技术人员。

压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆

行业背景：随着医药行业的不断发展，各国都在不断加强本国的医药研发产业建设，不断探索新方向和新模式。当前，我国生物医药正逐渐向国际化发展，生物医药研发支出在全球所占比重5年间增长率达到32.8%。医药师人才的培养更加受关注，这就使得生物医药的研发人员成了近年来医药领域的“香饽饽”。 医药行业一直被HR们视为高薪行业。当前，一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万-8万元，而高端人才的薪资水平可达 30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。

未来趋势：医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。业内人士分析，在未来至少10-20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。

高薪职业5：信息安全分析师

职业概述：信息安全分析师，保障网络信息的安全，具有较高业务素质的高层次、实用型、复合型的网络与信息安全应用和工程设计、管理人才。

压力指数：★★★★☆难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★☆上升空间：★★★☆☆

行业背景：2013年前特工斯诺登揭露美国政府非法侵入中国网络等的消息，把网络信息安全问题再一次暴露在公众面前。毋庸置疑，此次“棱镜门”事件将加速推动我国信息安全的进程。“棱镜门”之后，中国政府对信息安全问题的重视程度空前。而国家对win8说不，已经迈出了保障信息安全的第一步，采用国产信息化产品才能从根本上确保信息化基础设施的安全，已经成为业界的普遍共识。由此兴起的去IOE化和去IOH化等抵制国外产品的自发行为，使得我国信息安全产业有望获得快速发展，并推动行业人才需求。

未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。据了解，目前普通信息安全分析师的月收入在5000-15000元不等，根据自身所具备的实际能力不同，薪酬也会有所不同。高级信息安全分析师的月收入在10000-30000元之间，而如果是高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才，薪酬还要更高。

高薪职业6：心理咨询师

职业概述：是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。

压力指数：★★★☆☆难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★☆上升空间：★★★★☆

行业背景：在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。

未来趋势：在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景被普遍看好。

高薪职业7：理财规划师

职业概述：理财规划师是为客户提供全面理财规划的专业人士。

压力指数：★★★☆☆难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★★上升空间：★★★★★

行业背景：资料显示，中国个人理财市场将不断增长，并且以每年10%-20%的速度增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大;理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。另一方面，理财产品明显捉襟见肘。应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。

未来趋势：理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5-10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为，国内理财规划师的年薪在10万-100万元之间。

高薪职业8：金融分析师

职业概述：即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。

压力指数：★★★★☆难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★☆上升空间：★★★★☆

行业背景：随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。

未来趋势：以上海为例，未来2年上海对CFA 的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。

高薪职业9：律师

职业概述：律师是指接受委托或者指定，为当事人提供涉外知识产权法律服务的执业人员。

压力指数：★★★★★难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★★上升空间：★★★★☆

行业背景：作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。在美国，排名前50的律师事务所的律师平均年收入超过500万美元，英国律师最高年收入也达100万英镑以上。据统计以苹果公司与三星公司持续发酵的知识产权纠纷案为例，根据加州地方法院做出的一审判决，三星电子因侵犯苹果若干专利而需支付的赔偿高达10.5亿美元。按照1%-5%的通行提成惯例，苹果公司所聘请的律师依靠此笔涉外知识产权业务所获取的收入就可达上千万美元。

未来趋势：伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。

高薪职业10：设计师

职业概述：设计师是创造创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。无论是建筑设计、艺术设计、平面设计，还是展览设计、工业设计等领域，在这个越来越眼球化的时代，设计师带来的经济收益越来越重要。

压力指数：★★★★★难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★★上升空间：★★★★☆

行业背景：对于各行各业来说，设计师都是一个不可或缺的存在。他们将自己的思想转化为现实，不断的创新，用以融合大众的审美观和消费观。设计师的工作压力自然不小，但是工作本身带来的乐趣和成就感更具吸引力。由于设计工作更依赖个人的技能和头脑，应用范围非常广泛，就业面宽，雇主对其的仰仗常常超过设计师对雇主的依赖。

未来趋势：设计师在发达国家的薪资是很高的，地位也非常高。而中国的设计发展比较晚，但也必将会走到那一步，10年的时间，中国的设计应该可以达到中等发达国家的水平，月薪50000-80000元是可以的。设计师收入高，工作环境比较舒适有趣，工作时间多变不固定，而且资历越高，越“值钱”。

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医疗和教育行业。首先医生，现在的医生可不像以前的医生哟，以前看病就看病，现在呢各大医院很多医生和资历老的护士都一证挂两职就是在本来医院那一份工资，还可以在休息时间去另一家医院上班拿两份工资，还有现在私人微整美容项目多，很多医生出来接私活还有到美容院，卫校讲课收培训费。

教师呢是最近今年国家政策好，老师待遇越来越好，老师可以在课后补课虽然这是违法的但是很多家长主动找老师补课，老师好可以利用放假时间到补习机构上课挣外快。教师退休工资待遇不错而且老师有双休，寒暑假想想就舒服