领导最讨厌什么样的员工?

领导最讨厌具有独特见解、具有工作能力、不顺从领导或对领导构成潜在威胁、而且还有一定群众基础,只认理,不认人的员工。




自以为是,缺乏执行力。光说不练,不知感恩,缺乏方案,不知敬畏!

不知提升自身专业能力,只是无所事事,无目标,混日子。甚至背后闲话,传递负能量。




我个人认为不能给自己“定位”的员工不受欢迎!作为老板希望自己公司的员工勤勤恳恳兢兢业业的工作,而不是凭自己不切实际的“非份之想”而自作聪明。能给老板创造价值就是好员工!换言之,能给老板创造价值也能给自己创造价值!




虽然我没有当过领导,但是我了解领导最讨厌的员工是啥样地。稍稍总结了一下,无非就是以下几种:

一是指挥不动的员工。这种不服管教,不接受领导的人是作为领导最为头疼的。这种人或者有背景或者有能力或者自视过高,反正就是一副“天老大地老二我老三”的样子,安排的工作从来不干,还每天在领导面前晃眼,招恨呐......

二是说一套做一套的员工。这种人阴奉阳违,当面一套背后一套,叫他往东偏偏往西,私底下搞小动作,搬弄是非,带坏了单位的风气,一旦领导不查,委以重任,待闯出祸来,悔之晚矣。

三是吊儿郎当的员工。这种人成事不足败事有余,安排了工作不上心,错漏百出,一次不行两次不行,三四五六七次,次次不行。当领导的收不完的首尾擦不完的屁股,面对此种员工,恨不得一个窝心脚踹出三界外。

四是没有能力的员工。面对真的没有能力完成工作的员工,当领导的真真正正是欲哭无泪啊......不让他干工作吧,人家一直是老老实实勤勤恳恳的;安排了工作让他干吧,他是没有办法干好甚至于没有办法干完的。这种人素餐尸位,百无一用,却又占着一个岗位或者一个编制,当领导的讨厌之余往往也是无可奈何啊。

做人要有良心、有底线!吃了人家的饭,就要服人家的管!收了人家的粮,就要干完人家的活!踏踏实实做好自己的事,就是不拖累别人、无愧于本心。




领导讨厌什么样的员工,看老俞怎么说




一、没有执行力的员工

让很多公司老总头疼的问题是总觉得手下员工的执行力不行。自己有了很好的战略规划,布置下去,结果总是一团乱,散沙式的运作,让老总深感无力。这就像人有四肢但但无法移动,跟瘫痪一般,有这样的员工等于没有。

二、会公开顶撞老板的员工

老板既然在部门架构中位于最高处,也就代表着他不单要具备经营管理能力,也需要维持高度的权威感。如果权威感丧失了,今后在部门管理工作的开展上就会阻力重重,难以推进。

尤其是老板,不可能接受给你发钱还受你气的情况。

三、会办公室恋情的员工

职场传的最快的就是八卦恋情,一旦故事被传出,立马会被加工升级出各种绘声绘色的版本。身为故事主角,自然会记恨上多管闲事的你。而身为老板,大多是不主张办公室恋情的,如果知道你在这个事情上参与了传播,也会对你留下不好的印象。

毕竟,你上班都在谈恋爱了,哪有心思专心工作?

四、经常诋毁公司发展前景的员工

一家平台的好坏对于员工的发展是非常重要的。作为脑子活络的员工,也常常能判断出来公司的运作前景。聪明人做到心中有数就行。如果你找同事议论公司前景堪忧,被老板知道,一定会对你感到不满。因为老板最怕就是团队中有人传播负面信息,哪怕这件事是真的。




有这样一种人,是极度自私,从来不考虑他人的人。

人可以自私,也可以为自己争取自己的利益。但不能在不顾团队利益的情况下,只想着自己。更不能用非法或非道德手段,来获取利益。正所谓君子爱财取之有道。

和极度自私的人共事,对公司的发展没有任何的好处,他只会拖垮公司发展的进度。这样的人的存在,会牵扯领导人的一部分精力。

一个人自私,可以有小我的自私,也可以有大我的自私。小我的自私的人只考虑自己,格局和眼光只局限在当下和眼前。

大我的自私的人会懂得如何通过帮助别人来获取自己的利益。也更懂得共赢,合作。会给自己的团队公司以及整个社会带来正向的价值创造!




任务不听领导,不遵重领导,抱有反感心员工,在领导心中最讨厌,在日常工作中,做事马虎,不负责任,聚众说事,在领导心中也有反感,作为领导,关心员工,体贴员工,经常不脱离员工的工作关心,保持近距里联系或:沟通,也能激发员工的工作认知度,有利员工和领导关系,或能调动员工对工作积极性,能有利上层和基层正确观念,就能得到员工的正确理解,积极工作,有利大局。




领导最讨厌什么样的员工?主要有四点:……看看我是怎样回答的?




拿破仑曾经把人分为四类:聪明的,愚蠢的,勤快的,懒惰的。他说:聪明而勤快的人,聪明而懒惰的人,甚至愚蠢而懒惰的人,都可以用,唯有那些愚蠢而又勤快的人,最不可用。

二战时期英军最高将领蒙马利哥元帅对他的军官也做了如下分类:聪明而勤快的人,是将才,可以指挥战斗,冲锋陷阵。聪明而懒惰的人;是帅才,可以担任最高指挥官;愚蠢而又懒惰的,可以被驱使,可以安心做个好士兵;只要愚蠢而勤快的,最危险,应该立即开除。

作为单位领导,特别讨厌的不是那些懒惰的浑水摸鱼者,而是那些又愚蠢又勤快的人,他们只能到处制造危险和混乱。如果真的不幸智商不那么在线,在领导面前就不要刷存在感,而是甘心做一个任人驱使的员工可以自保。

单位领导也讨厌那些聪明又懒惰的人,在领导面前指手画脚的秀智商,指挥别人做事情,也触犯了职场忌讳。

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更新时间:2024-08-22

标签:员工   领导   单位领导   勤快   懒惰   恋情   愚蠢   自私   讨厌   聪明   利益   老板   能力   工作   公司

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