广东省公务员实际上没有年终奖，但是每年会发绩效奖励，这一部分绩效就相当于替代了年终奖。我对广东省公务员待遇非常了解，那么下面我就详细给大家分享一下广东公务员年终奖具体有多少。

广东省公务员待遇稳居全国前六名

全国各个省份公务员待遇并不是全国统一的，是由当地财政收入决定的，也就是说一个地区的财政收入越高，当地公务员待遇也会越高。

如下图所示，在2020年全国各省市人均财政收入排名中，广东省稳居全国第六名，而广东省公务员的工资标准也比较高，因此广东省公务员的年终奖在全国来说也非常高。

广东省公务员年终奖排名

由于广东省各个城市经济发展水平差异很大，各市的财政收入也各不相同，因此广东省的21个省辖市的年终奖差距很大。

如下图所示，广东省的深圳市和广州市财政收入达到了一千多亿，因此这两个城市的年终奖在广东来说处于第一档次，而佛山市，东莞市，惠州市，珠海市和中山市财政收入处于全省第二档次，这几个城市公务员年终奖处于全省第二档次，而阳江市，云浮市，潮州市和汕尾市财政收入不到70亿，这几个城市公务员年终奖处于全省倒数水平。

广东省各市公务员年终奖有多少？

第一档次：深圳市和广州市

如下图所示，深圳市街道办公务员，每年的年终奖高达10万左右，每个月到手工资高达1.6万，一年到手35万左右，待遇非常优厚。

如下图所示，广州市某区公务员每年年底的年终奖为9.8万左右，将近10万，一年加上工资和其他奖金补贴，每年到手26万左右，待遇也非常不错！

而普通科员级别的公务员年底年终奖大概为7万，稍微低一些，但是也非常不错了。

备注：这里说的年终奖实际是全年绩效奖，公务员其实很多地区都取消了年终奖，但是年底会发绩效奖，实际上和年终奖区别不大。

年终奖发放的标准也不一样，级别高的拿的要多一些，同时不同区县由于财政不同，发放的年终奖标准也不一样。

第二档次：惠州市等

如下图所示，广东省惠州省公务员，级别为副科级，每年年底的绩效奖，也就是年终为7万，一年到手20万左右，待遇也非常优厚！

广东省东莞市公务员，警察身份，每个月到手工资为6300多，每个月的双边公积金为4200多，每半年会发放一次绩效奖励，每次40000，一年一共为8万，还是非常不错的。

因此东莞市公务员一年的绩效工资高达8万，还是非常不错的。

最低档次：没有年终奖

广东省揭阳市下属某县级市公务员，工龄五年多，级别为一级科员，大学毕业，每个月到手工资为4700左右（含过节费、住房维修基金），每个月的公积金为1600，没有年底绩效。因此揭阳市某县级市公务员没有年终奖。

总结

广东省公务员其实是没有年终奖的，但是每年年底会有年底绩效，实际上年底绩效就相当于替代了公务员的年终奖。

广东省各市公务员的年终奖（年终绩效）差别很大，经济发达的珠三角地区，比如深圳，广州等地，当地公务员年底绩效高达10万，惠州市等经济次发达的地区年终绩效为7万左右，而其他靠近内陆地区的公务员年底绩效比较少，有的个别欠发达地区甚至没有年终奖。

年终奖主要存在于企业，公务员没有年终奖一说，至少明文没有规定。但是现在全国各地机关单位每年都会给公务员发放年终考核综合绩效奖（其中包括精神文明奖励等专项绩效），以此作为年终奖励激励公务员创先争优。因此，公务员年终奖励多少最终要看单位的年终绩效考核等级以及个人年度考核的情况综合评判，与此同时还与当地经济发展水平直接关联，尤以后面这个因素最为关键。

广东作为我国的改革先行区域，经济发展水平一直领先于全国各地，其公务员的工资收入在全国也是头部群体。以年终绩效为例，广东的公务员说排名全国第二，估计没有哪个省敢讲全国第一。其中又以深广佛为最，像深圳，普通科员的年终绩效保底是四到五个月的工资，从科员起步依次往上递增，每个级别增加一个月的工资很正常，如此算下来，在深圳拿十来万的年终绩效是非常普遍的事。广州虽然不如深圳，平均下来年底拿个五六万也不是问题。深广是第一集团，除了深广外，像珠海、佛山、东莞属于第二集团，其公务员年终绩效至少三四个月工资起步，数额不如深圳广州大，不过与全国其他地区相比绝对算得上顶尖水平。当然广东内部也存在地区差异，像粤西北的韶关、清远、肇庆、梅州等地，公务员的收入就比沿海地区差很多，其中主要差距很大一部分反映在年终绩效上。以科员为例，上述地区的公务员年终绩效多半在两三万水平，几乎不足深广的一半，可见地方差距之大。

在全国范围内，能够和广东公务员收入一比高下的也就是江浙两省。其他地区特别是中西部省份，公务员的年终绩效并不像网上说的动辄七八万、十来万那么离谱，大多在1-3万这个区间，受财力限制，很多基层单位特别是乡镇可能只有区区几千，公务员之间的收入“贫富差距”还是比较明显的。

明确告诉你，一毛钱都没有！虽然没有钱，但不代表什么都没有了，还是有其它福利的，广东韶关在职乡镇在职公务员和你详细聊聊年终奖的那些历史故事。

以前的年终奖

以前年终奖还是有的，各种各样的补贴也是名目繁多。为了规范机关单位收入分配秩序，2013年监察部、人社部、财政部、审计署联合明文下发《违规发放津贴补贴行为处分规定》，明确规范了国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等发放要求及标准，并制订了违规发放行为的处分规定。主要针对各地各部门违规发放奖励性补贴、改革性补贴、超标准、超范围发放年终一次性奖金等重点突出问题。有遏制各地自行制定政策、滥发工资津贴补贴的现象。

规定出台后的年终奖

《规定》出台之后，减少了很多项目，我们传统意义上所谓的四大节日补贴元旦、五一、国庆、春节，以前都会按要求发放补贴，加上年终奖，每年相当于发放5次，在《规定》实施以后，都已经全部取消。按照目前正在实行的规范公务人员津补贴要求。就是除了基本工资两项之和以外的每月收入，将统一标准进行规范，我们习惯称的“三五八一”工程就是规范津补贴后实施的。

所谓“三五八一”，就是科级干部每月工资及津补贴合计约为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。但是平时所有的节假日补贴将全部取消，只保留中秋节和春节两个节日，以工会形式下发的实物补贴。加上年终政府目标考核奖，这个是按照当地规定和考核等次发放。我们韶关当地去年科员是14000元左右，这个分不同县区金额不同，经济效益好的20000元以上的也很多，这个发放的时间也并不是在过年前发，而是年度考核之后进行评分并且划定不同的档次来发放，通常都是过年之后的几个月之后才发，年都过完很久才发，感觉都不像是年终奖了。

目前的情况

虽然改革之后没有了年终奖，但是年终会以工会福利形式发一桶油，一袋米，这个各个单位都是不一样的，因为现在所有的福利补贴都是不能发的，所以只能以工会的名义进行发，而且工会也有严格的要求，广东规定工会年度发放总额不超过人均2500元，而且基本上是以实物发放。目前这个额度也在全国前列，不过应该99%以上的单位是发不出全额的，我们今年发的米和油折算也就200块左右。这才是真正意义上的年终的资金吧。

年终奖金或超全年收入三分之一。公务员的工资待遇与年终奖金，和当地的经济实力关系很大。整个广东分珠三角、粤东西北，这几个地方的经济总量差别很大，因此很难笼统的说广东公务员年终奖金大概有多少，下面以珠三角某新一线城市为例，管中窥豹，说一说这地公务员的年终奖金。

以该新一线城市公务员收入结构来说，每个月的收入主要有基本工资、津贴、房补、住房公积金这几大块，然后一年当中，会分几次发绩效奖金，这个也类似于年终奖金，只不过是分开来发。

以2020年为例，一个工作约10年的公务员，一个月拿到手大概是1.1万元左右，加起来有13万，公积金自己和单位加起来有5k，加起来一年大概有6万,绩效奖金分了三次发，一次有3万多，一次有1万多，第三次有三万多，加起来大概有八万，不同的行政级别有差异，一级大概有一万块的差别。

上面几大块加起来，2020年一年大概有27万左右的收入，其他一些零散的收入例如工会福利，是以实物的形式，米啊油啊什么的，一年加起来有小几千，医保的话听说一个月也有几百块，可以在药店买药，零零散散加起来应该全年有28万左右。

也就是说，这个新一线城市，一个工作10年的公务员，年收入大概有28万左右，年终奖的话大概有8万，接近全年总收入的三分之一略多。

这样看，总体来说还是不错的，但是从房价来说，均价已达两万，性价比并不高~~

影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。

一类发达地区：

广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000

二类发展中地区：

中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000.

三类欠发展地区：

韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。

一、 珠三角工资排名：

1、深圳市到手6000--8000元，全年合计：15万以上。

2、东莞市到手5000--7000元，全年合计：12万左右。长安虎门厚街可达15万。

3、珠海市到手6000--8000元，全年合计：12万左右。

4、广州市到手4000--8000元，全年合计：11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。

5、佛山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。顺德南海可达12万。

6、中山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。小榄古镇可达12万。

7、惠州市到手4000--6000元，全年合计：8万左右。

8、江门市到手3000--5000元，全年合计：6万左右。

我对广东公务员年终奖金有一定了解。2019年，我作为中部某地级市市直公务员，曾经到广东珠三角珠海、深圳、广州三个市参观见学过2周，与当地市委组织部的同事进行过深入交流。

总的来说，广东公务员工资待遇呈现出高的高、低的低的现象，各地待遇水平极不平衡。珠三角工资待遇普遍较高，最高的肯定深圳，差不多有7万，能够排在全国前列，而粤东西北可能则处于全国平均水平。下面重点讲一讲大家都比较感兴趣的数字吧！

以2019年，一级科员的年终奖为例。深圳大概为6.5万元，珠海大概为6.3万元左右，广州大概6.1万元，东莞大概5.2万元，佛山大概5.1万元，中山大概4.4万元，惠州大概3.8万元，江门大概3.5万元。其他粤东西北地方，大概1.5万～3万元之间。可以看出，珠三角最高，而深圳珠海广州处于第一集团，东莞佛山处于第二集团，中山、惠州、江门处于第四集团，粤东西北处于第四集团。我觉得这个年终奖的排名，也刚好与地方经济发展水平相吻合，经济发展好的，年终奖金相应也高。

但是珠三角房价也高，深圳均价6万多，广州4万，东莞2万多快3万，珠海已接近3万，佛山接近2万。在这些城市当公务员，没有父母支持，买房压力比较大。总的来说，性价比不算高。

广东不清楚，我在江西，一年各种奖励性工资共计11个月，总额大概8万。

国家公务员法没有规定，公务员有发年奖的条款。只有考核业绩为优秀，称职，基本称职，或不称职的评绩，与公务员的提职，提薪，晋级直接挂钩。

至于公务员整体年终有这个奖，那个奖，精神文明奖，创文明城市，卫生城市奖，争先创优业绩奖，都是当地政府根据当地经济发展，视当年政府的经济效益和政治业绩而定。奖金数额多少，各地政府有各地政府的"高招"。

不多，整体收入是普通工人的四、五倍。

应该不叫年终奖金吧，高大上的叫法是绩效考核[害羞][可爱]，然后根据考核结果发给不同档次的绩效工资。