在国企工作10年,工作稳定,但是最近想离职,我该怎么办?

条友你好?很荣幸能回答你的问题!从你的题目上就知道你的心里很复杂,压力也相当大,总有点左右为难,不知如何是好的意思!

关于你这个问题我是这样想的,如果你是个出类拔萃的高精尖人才,本人建议你大胆的去任性,千万不要犹豫,尽快下定决心,做好辞职准备,趁年轻另谋高就,证明一下自己的实力,展示一下自己的才毕,去追求自己的人生价值观!


如果你是一个平凡又中庸的人物,那么敬请你三思,千万不要操之过急,感情用事,有些事再忍忍就过去了,在说无论你在那里就业,都难免会遇到困难的情况和烦心的事,虽然有些国企表面工资不高,但是他的福利待遇还是不错的,据我所知当今社会上,没有几家私营企业能和国企一比高下,而且这几年职场上的用人态势,基本上都是僧多粥少,欠缺的是人才,绝对不缺平凡人,你要跳出国企另谋体面又高薪的职业,必须要有实实在在的真本领,否则现实会让你非常尴尬!


本人学识浅薄,以上言论仅代表我个人观点,仅供参考,如有不妥,敬请包涵!我的回答完毕!谢谢!





我建议这位老哥该放手时就放手,别把自己放在聚光灯下,太累。忙不完的工作就拖一拖,最多给你绩效打个D,还能咋?

别把同事领导的话放心上,该上班上班,到点下班,国企的好处就是不会随意开除你,想跳槽就把重心放到下班提升自己其他能力上,考个证书,别老玩游戏,那玩意玩多了贼空虚。

有了证书就骑驴找马找工作,但你一定想清楚,比如你在国企一个月拿到手里3000,私企给6000也别去,各种奖金福利不能比。

以上纯属劝告,记住一句,放过自己,承认平庸也是一种解脱。[来看我][来看我][来看我]




今年我也是在国企干的第十个年头,你的处境我感同身受。几点建议:

1、由于疫情,现在就业形势不容乐观,再想换家理想企业恐怕不太容易,除非你是高精专人才。所以如果一般从业者不建议换单位。

2、转移注意力,躲避负能量,如果实在躲不了那就当别人是说笑话,不要往心里去,说实在的大部分说负能量的人都没什么本事,脱离这个圈子很重要。

3、开发兴趣爱好,在国企工作,休息时间还是比较充裕的。我的很多同事有钓鱼的,摄影的,健身的。总之找到自己的兴趣爱好。这样不开心的时候干点自己喜欢干的事儿自然而然就会开心起来。




己在国企工作十年,工作稳定,但是最近想离职,问该怎么办?

也就说你现在从事的工作好安逸哦!岁数应该在35岁上下吧,也正是上有老下有小中间有个美娇妻的生活状态哈,如果已婚的情况下。而你却在人生最辉煌最是年富力强时,却迷茫了,对自已从事的工作环境状况产生了厌倦,也许你在原单位不尽如意,碌碌无为,萌生了离职的想法吧!

如果真是这种情况,奉劝打消这种荒谬的想法哈,进入国企上班是多少人梦寐以求的愿望啊!多少年轻人打破脑袋想进国企这个门槛哈。

就我所知一般想离职国企工作单位的,多是自认有点能耐或者是在单位混不下去了,所以选择离职,而不是单位开除,这样比较好些吧!

你若有真实才学,在本单位不能施展或受同行排挤领导不重视等,辞职也就罢了,但你若一无专长,本职工作又平平庸庸碌碌无为,离职后能干啥……私企外企可不养闲人哈。现实些吧!国企上班稳定,工资不拖欠,福利待遇不错,五险二金单位给交着,还想咋滴,知足吧!真若有能耐你不会来头条寻找良方妙计的……。




在国企工作10年工作稳定,但是最近忍到极限,感觉自己负能量太大实在坚持不下去了,想离职该怎么办?如果像你说的这种情况,如果一个人负能量太大,不能适应国企的管理方式,选择辞职也是一种办法。

不管是国企还是现在民企,其实都是实行的劳动合同制,有时做累了,换换环境对自身情绪的调解都是一种比较好的办法,实际上现在国企跳槽的人员也是比较多的。我在机关、国企、民企都工作过,虽然都是企业,但是国企和民企的环境是完全不一样的。现在很多企业,特别是大型的国企机关化、行政化色彩非常浓厚,加上各种各样的因素,没有一定适应能力的人,是很难适应国企的管理方式的。

不过辞职毕竟还是一个比较大的事情,很多事情还是要仔细考虑清楚,我们的工作其实不是为了自己一个人,还要考虑到全家的人感受,特别是自己老婆孩子的感受。工作的目的就是为了生存,为了家人能过上更加好的生活。国企有很多方面可能一般人不能适应,特别是你这种负能量大的人,注定命里不属于国企,但是负能量是可以改变的,到哪里都是适应,那为什么不尝试着改变自己,通过不断提升自己的正能量来降低自己的负能量呢。

毕竟你在国企已经工作10年,其实国企的优点还是很多的,比如工作稳定、法律法规的意识强,工资待遇比较高,五险一金齐全,不但对年轻时候有保障,同时对今后退休后的保障程度也会更高,工作压力也比民营企业会更小。我想只要这些问题想清楚了,自己的后路问题解决,辞职不辞职都在于自己的一念之间,从你痛苦纠结的情况来看,内心还是不愿意辞职的,或许是后路还没有完全想好,但是如果你不主动改变自己,企业来改变你,你肯定是非常痛苦的,而且可能也就无法忍受。

国企需要忍受,在民营企业同样需要忍受,民营企业可能相对比较单纯一点,每天除了工作还是工作,个人情绪上的问题可能没有人会管你,你的负能量有多大,也不会有更多的人会过问你,但这是不是好事我不清楚,但起码可能你会感受到失去了组织的温暖,失去了大家庭的温暖,这些都是我在国企、民企不同工作经历的体会,最终的选择还是需要你自己来做决定,因为你自己的事情,还是只有你自己最清楚。

综上所述,你在国企工作了10年,如果你自己都觉得负能量太大,不适应的国企的环境和管理方式,那在经过仔细的思考,找到后路的情况下,就果断离开吧,也许新的环境更有利于健康地工作和成长。




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楼主你好,在国有企业单位工作10多年以后,自己工作也很稳定,但是最近忍受到了极限,感觉自己的负能量太大,实在是坚持不下去了,想要离职我该怎么办呢?首先我本人作为一个国有企业单位资深人力资源工作者,在此郑重的建议,你还是尽量不要选择离职,如果你盲目的是因为自己的这个压力太大,或者说负能量太大而选择离职,那么对于你来说是一件非常后悔的事情,因为你盲目的离职,不一定能够找到比现在更好的工作单位。

所以最终造成的结果可能是一个恶性循环,也就是说你找的工作单位越糟糕,那么你离职的概率也就越大,最终形成一个恶性循环的局面,对自己的职场生涯的发展是没有任何的好处,所以说我认为千万不要盲目的离职,而且就算是你离职以后也解决不了你当下所遇到的问题,因为你在这个工作单位能够遇到问题,那么去新的工作单位以后也照样可能会发生类似的问题,那么到时候如果说发生了类似的问题,你又该如何去解决呢?

很显然离职是解决不了你的问题,我们既然问题出在自己工作压力大或者说负能量大的问题上,就应该通过这两方面的问题去着重解决它从根本上得以克服,毕竟你工作了10多年,而且你都说了自己的这份工作相对来说还算是比较稳定,所以不要轻易的放弃,我们去解决这个工作当中遇到的困难,再退一万步讲,你请一个长假,哪怕是1~2个月的长假,调整调整心情,对你来说都是一种解脱。

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题主是来“拉仇恨”的,国企工资高,但很无聊,于是想辞职,还找不到目标。世界上最好的工作就是,体制内工作,钱多活少离家近。无聊不无聊,与前者相比,不是那么重要,且可以自己调控。这是多少人梦寐以求的工作啊。

你辞职都没有目标,说明是你因为“钱太多、事太少、很无聊”而“冲动”辞职。当然了,也不知道社会深浅的年轻人高喊,与有趣有聊相比,钱算什么东西?不感兴趣,毋宁死。一看就知道,抱着这种理念的人,不是吃饱了撑的各种二代,就是没有经过社会“毒打”的体制内愣头青。体制内的职场新鲜人,往往都是体制内家长的孩子,属于“三门”干部,进入体制内工作,收入待遇都很不错,就是觉得太无聊、没意思、很没劲,羡慕私企里闯荡江湖的同学。其实,他们温水煮青蛙几年后,腿脚都泡软了,只剩一课不知天高地厚的骚动的心,真的辞职下海,呛水的是大多数。

在职业观上,有人说,兴趣大于薪酬,也有人说,把兴趣当作职业就是作死。孰是孰非,各有角度,仁者见仁智者见智吧。但是,新时代,应该有新的职业观,当今时代是一个多元化、无限可能的时代,职业观应该发生很大改变了。一是价值观变了,二是幸福观变了,三是工作、事业、职业、爱好都可以四者并行了,你可以把兴趣变成赚钱的机器了,因为互联网时代打破了时间和空间的限制。你还会因为无聊而辞职吗?

所以,我的建议:

第一,吃药。

你这是“富贵闲闷”病,得治。药方,你的工资高,又无聊。每月拿出一半,去养老院、医院、贫困山区,帮助需要帮助的人,人家开心了,你也舒坦了。你的病,也治好了。

第二,辞职。

然后你去工地打工,每天风水日晒,拿日薪,干一天活,拿一天钱,停一天工,就少一天钱。干上三天,就能治好你的“臭毛病”。

第三,如何辩证看待职业观和幸福感。

尽管你可能是来炫耀的,也可能是真的。国企养了一些这样的闲人,工资待遇真的很高,都是关系户,工作上本来就是人浮于事,大家都没有啥活做,当然了,上司也不敢安排她们什么活,成事不足败事有余。对于浑身是劲的年轻人来说,确实觉得无聊。那么,我们应该怎么办呢?

举例:脑补一个场景。一些上司的老婆、女儿、儿媳。

1.在部门里,上司不会安排什么重活,就是从事一点程序性的工作,比如,下个通知,统计个表格,发个福利什么的,闲死她们。但是,给她们安排个出差的活,不去;让她们写个材料,不会写;让她们给加班同事送个快餐,放不下架子。

2.上班想来就来,想走就来,没人管,也管不着。上午来,上上网,中午吃食堂,不吃白不吃,懒得自己做饭。中午午休,休息好了,3点去逛街,5点回家,给孩子做饭。

3.工资福利还特别好,食堂免费的饭菜还特别丰富。就这样她们还挑三拣四呢,水果不新鲜了,就抱怨。

如果你是这种某二代,某关系、某闲人,我倒是不建议:你无聊,可以学习啊,看书啊,修身养性啊,打造自己的复合能力呀。我只想说一句:如果你是这种人,不如早点辞职,给农村来的大学生腾出几个好岗位,让他们去建功立业不好吗?这种闲出鸟来的人,真是一粒老鼠屎坏了一锅汤,带坏了国企风气,引起了员工之间的不平衡和攀比心态,早辞职早解脱。

第四,如果你是有志青年,真的因为觉得无聊,才想寻找突破口,我倒是真的给你几条好建议。

一是你要改变职业观。

国企的工作清闲收入高,你要保留,把高工资当作现金流,可以利用空闲时间多的优势,把自己“有聊”的兴趣爱好发展成为副业,利用互联网平台的优势,比如,自媒体、直播、专栏等载体,把兴趣爱好变成赚钱的机器,不是一举两得吗?国企的高收入岗位,为你提供源源不断的现金流,等到退休还有丰厚的退休金保障,给你兜底,让你的副业飞起来。

二是你要改变事业观。

国企越来越受重视,会不断地做大做强做优,甚至走上国际舞台,为有志青年提供了更大的发展平台。虽然国企里有人浮于事、关系错综复杂等顽疾,但总体上还是积极向上的。真的大人才,很多都出自国企。只要你努力做,不要觉得无聊,把无聊转化为奋斗,你也能做出一番事业。

三是你要改变幸福观。

国企里的年轻人,往往很多都是体制内家长要求去的。父母知道国企的好处,薪酬待遇高,没有压力,时间弹性大,长期安稳,退休待遇高,等等。但是在有个性的孩子眼里,这一切都是弊端,这一切都是温水煮青蛙,得到了就不珍惜了,反而羡慕私利里打拼的同学。这是一种心态毛病,得不到的东西就是好的,不信,你和同学换一下,你就知道被社会“毒打”是什么滋味了。所以,不要觉得闯荡就是幸福,反而劝你,要把安稳当作幸福,尤其是这次疫情,让人们知道安稳才是稀缺资源。如果你把安稳当作幸福,你的幸福感就会大幅提升,至于无聊不无聊,完全是你自己可以调控的啊,你想不无聊,有的事情做啊。




感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主你好,在国有企业单位工作10年,并且工作稳定,但是最近忍到了极限,感觉自己负能量太大,实在坚持不下去了,想离职我该怎么办?我本人就是在国有企业单位工作也工作了十几年,而且我是从事人力资源管理工作,在这方面我是有自己的见解,希望能够给你带来帮助。

首先我认为你在一家国有企业单位,既然已经连续工作了10多年的时间,就不应该轻易放弃,因为你一旦放弃之后,就算你去找新的工作单位,也不一定像这个原有的国有企业单位一样去重用你,去给你一些关键性的岗位,至于你之前10年的工作经验就等同于没有任何的作用,所以说这是你离职将要付出的代价。

那么我建议你做的就是。任何事情你都要放两方面来看。为什么这么讲呢?因为你在这家工作单位忍到了极限,你去新的工作单位难道不会出现类似的情形吗?如果说你又出现类似的情形,那么你又当如何呢?所以说离职不是你解决问题的唯一办法,我们首先要改变自己的心态,改变自己的想法,为什么会出现消极的心态?为什么会出现负面影响?那么从这个方面着手去改变问题,最终我相信你是可以留在这个单位的。

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1、想离职,直接找人事部门办理手续呗。

2、从你的表达应该是想说工作压力有点大想换一下工作,问问大家意见,那么我就说一说如何面对这种情况

3、建议

第一,国企工作稳定,如果薪酬也还可以的话,不建议离职,找一找坚持不下去的原因,单位内部关系、家庭矛盾还是个人能力等,针对不同情况采取相应办法,打消消极情绪。

第二,如果实在不可调和,只能离职,也要想一想未来发展方向是什么?有什么后顾之忧?自己最大优势在哪?提前做一些准备工作,比如接触相关行业、投一下简历、动用一些社会关系,然后再离职。

第三、给自己一个缓冲期,也可以说是冷静期,不要直接办理离职手续,给自己一个过渡,也就是不让自己后悔,然后想通了如果继续留职就排除万难好好工作,想离职就义无反顾再奔前程。

祝好运。




我的建议是辞职,另谋高就;

1、从事业上说:稳定的工作就像温水煮青蛙,让你在事业上失去了冲劲,趁着还年轻,船小好调头搏一把吧,不会比现在更差吧;

2、从心态上说:你已经到极限了,再忍下去是要出问题的,无论什么结果都是两败俱伤;

3、从环境上说:人在一个环境中待久了,会被同化,被环境左右,身不由己而不自知,当醒悟过来就会百般别扭不舒服;

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页面更新:2024-04-27

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