在国企工作10年，工作稳定，但是最近想离职，我该怎么办？

条友你好？很荣幸能回答你的问题！从你的题目上就知道你的心里很复杂，压力也相当大，总有点左右为难，不知如何是好的意思！

关于你这个问题我是这样想的，如果你是个出类拔萃的高精尖人才，本人建议你大胆的去任性，千万不要犹豫，尽快下定决心，做好辞职准备，趁年轻另谋高就，证明一下自己的实力，展示一下自己的才毕，去追求自己的人生价值观！

如果你是一个平凡又中庸的人物，那么敬请你三思，千万不要操之过急，感情用事，有些事再忍忍就过去了，在说无论你在那里就业，都难免会遇到困难的情况和烦心的事，虽然有些国企表面工资不高，但是他的福利待遇还是不错的，据我所知当今社会上，没有几家私营企业能和国企一比高下，而且这几年职场上的用人态势，基本上都是僧多粥少，欠缺的是人才，绝对不缺平凡人，你要跳出国企另谋体面又高薪的职业，必须要有实实在在的真本领，否则现实会让你非常尴尬！

本人学识浅薄，以上言论仅代表我个人观点，仅供参考，如有不妥，敬请包涵！我的回答完毕！谢谢！

我建议这位老哥该放手时就放手，别把自己放在聚光灯下，太累。忙不完的工作就拖一拖，最多给你绩效打个D,还能咋?

别把同事领导的话放心上，该上班上班，到点下班，国企的好处就是不会随意开除你，想跳槽就把重心放到下班提升自己其他能力上，考个证书，别老玩游戏，那玩意玩多了贼空虚。

有了证书就骑驴找马找工作，但你一定想清楚，比如你在国企一个月拿到手里3000，私企给6000也别去，各种奖金福利不能比。

以上纯属劝告，记住一句，放过自己，承认平庸也是一种解脱。[来看我][来看我][来看我]

今年我也是在国企干的第十个年头，你的处境我感同身受。几点建议：

1、由于疫情，现在就业形势不容乐观，再想换家理想企业恐怕不太容易，除非你是高精专人才。所以如果一般从业者不建议换单位。

2、转移注意力，躲避负能量，如果实在躲不了那就当别人是说笑话，不要往心里去，说实在的大部分说负能量的人都没什么本事，脱离这个圈子很重要。

3、开发兴趣爱好，在国企工作，休息时间还是比较充裕的。我的很多同事有钓鱼的，摄影的，健身的。总之找到自己的兴趣爱好。这样不开心的时候干点自己喜欢干的事儿自然而然就会开心起来。

己在国企工作十年，工作稳定，但是最近想离职，问该怎么办？

也就说你现在从事的工作好安逸哦！岁数应该在35岁上下吧，也正是上有老下有小中间有个美娇妻的生活状态哈，如果已婚的情况下。而你却在人生最辉煌最是年富力强时，却迷茫了，对自已从事的工作环境状况产生了厌倦，也许你在原单位不尽如意，碌碌无为，萌生了离职的想法吧！

如果真是这种情况，奉劝打消这种荒谬的想法哈，进入国企上班是多少人梦寐以求的愿望啊！多少年轻人打破脑袋想进国企这个门槛哈。

就我所知一般想离职国企工作单位的，多是自认有点能耐或者是在单位混不下去了，所以选择离职，而不是单位开除，这样比较好些吧！

你若有真实才学，在本单位不能施展或受同行排挤领导不重视等，辞职也就罢了，但你若一无专长，本职工作又平平庸庸碌碌无为，离职后能干啥……私企外企可不养闲人哈。现实些吧！国企上班稳定，工资不拖欠，福利待遇不错，五险二金单位给交着，还想咋滴，知足吧！真若有能耐你不会来头条寻找良方妙计的……。

在国企工作10年工作稳定，但是最近忍到极限，感觉自己负能量太大实在坚持不下去了，想离职该怎么办？如果像你说的这种情况，如果一个人负能量太大，不能适应国企的管理方式，选择辞职也是一种办法。

不管是国企还是现在民企，其实都是实行的劳动合同制，有时做累了，换换环境对自身情绪的调解都是一种比较好的办法，实际上现在国企跳槽的人员也是比较多的。我在机关、国企、民企都工作过，虽然都是企业，但是国企和民企的环境是完全不一样的。现在很多企业，特别是大型的国企机关化、行政化色彩非常浓厚，加上各种各样的因素，没有一定适应能力的人，是很难适应国企的管理方式的。

不过辞职毕竟还是一个比较大的事情，很多事情还是要仔细考虑清楚，我们的工作其实不是为了自己一个人，还要考虑到全家的人感受，特别是自己老婆孩子的感受。工作的目的就是为了生存，为了家人能过上更加好的生活。国企有很多方面可能一般人不能适应，特别是你这种负能量大的人，注定命里不属于国企，但是负能量是可以改变的，到哪里都是适应，那为什么不尝试着改变自己，通过不断提升自己的正能量来降低自己的负能量呢。

毕竟你在国企已经工作10年，其实国企的优点还是很多的，比如工作稳定、法律法规的意识强，工资待遇比较高，五险一金齐全，不但对年轻时候有保障，同时对今后退休后的保障程度也会更高，工作压力也比民营企业会更小。我想只要这些问题想清楚了，自己的后路问题解决，辞职不辞职都在于自己的一念之间，从你痛苦纠结的情况来看，内心还是不愿意辞职的，或许是后路还没有完全想好，但是如果你不主动改变自己，企业来改变你，你肯定是非常痛苦的，而且可能也就无法忍受。

国企需要忍受，在民营企业同样需要忍受，民营企业可能相对比较单纯一点，每天除了工作还是工作，个人情绪上的问题可能没有人会管你，你的负能量有多大，也不会有更多的人会过问你，但这是不是好事我不清楚，但起码可能你会感受到失去了组织的温暖，失去了大家庭的温暖，这些都是我在国企、民企不同工作经历的体会，最终的选择还是需要你自己来做决定，因为你自己的事情，还是只有你自己最清楚。

综上所述，你在国企工作了10年，如果你自己都觉得负能量太大，不适应的国企的环境和管理方式，那在经过仔细的思考，找到后路的情况下，就果断离开吧，也许新的环境更有利于健康地工作和成长。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在国有企业单位工作10多年以后，自己工作也很稳定，但是最近忍受到了极限，感觉自己的负能量太大，实在是坚持不下去了，想要离职我该怎么办呢？首先我本人作为一个国有企业单位资深人力资源工作者，在此郑重的建议，你还是尽量不要选择离职，如果你盲目的是因为自己的这个压力太大，或者说负能量太大而选择离职，那么对于你来说是一件非常后悔的事情，因为你盲目的离职，不一定能够找到比现在更好的工作单位。

所以最终造成的结果可能是一个恶性循环，也就是说你找的工作单位越糟糕，那么你离职的概率也就越大，最终形成一个恶性循环的局面，对自己的职场生涯的发展是没有任何的好处，所以说我认为千万不要盲目的离职，而且就算是你离职以后也解决不了你当下所遇到的问题，因为你在这个工作单位能够遇到问题，那么去新的工作单位以后也照样可能会发生类似的问题，那么到时候如果说发生了类似的问题，你又该如何去解决呢？

很显然离职是解决不了你的问题，我们既然问题出在自己工作压力大或者说负能量大的问题上，就应该通过这两方面的问题去着重解决它从根本上得以克服，毕竟你工作了10多年，而且你都说了自己的这份工作相对来说还算是比较稳定，所以不要轻易的放弃，我们去解决这个工作当中遇到的困难，再退一万步讲，你请一个长假，哪怕是1~2个月的长假，调整调整心情，对你来说都是一种解脱。

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题主是来“拉仇恨”的，国企工资高，但很无聊，于是想辞职，还找不到目标。世界上最好的工作就是，体制内工作，钱多活少离家近。无聊不无聊，与前者相比，不是那么重要，且可以自己调控。这是多少人梦寐以求的工作啊。

你辞职都没有目标，说明是你因为“钱太多、事太少、很无聊”而“冲动”辞职。当然了，也不知道社会深浅的年轻人高喊，与有趣有聊相比，钱算什么东西？不感兴趣，毋宁死。一看就知道，抱着这种理念的人，不是吃饱了撑的各种二代，就是没有经过社会“毒打”的体制内愣头青。体制内的职场新鲜人，往往都是体制内家长的孩子，属于“三门”干部，进入体制内工作，收入待遇都很不错，就是觉得太无聊、没意思、很没劲，羡慕私企里闯荡江湖的同学。其实，他们温水煮青蛙几年后，腿脚都泡软了，只剩一课不知天高地厚的骚动的心，真的辞职下海，呛水的是大多数。

在职业观上，有人说，兴趣大于薪酬，也有人说，把兴趣当作职业就是作死。孰是孰非，各有角度，仁者见仁智者见智吧。但是，新时代，应该有新的职业观，当今时代是一个多元化、无限可能的时代，职业观应该发生很大改变了。一是价值观变了，二是幸福观变了，三是工作、事业、职业、爱好都可以四者并行了，你可以把兴趣变成赚钱的机器了，因为互联网时代打破了时间和空间的限制。你还会因为无聊而辞职吗？

所以，我的建议：

第一，吃药。

你这是“富贵闲闷”病，得治。药方，你的工资高，又无聊。每月拿出一半，去养老院、医院、贫困山区，帮助需要帮助的人，人家开心了，你也舒坦了。你的病，也治好了。

第二，辞职。

然后你去工地打工，每天风水日晒，拿日薪，干一天活，拿一天钱，停一天工，就少一天钱。干上三天，就能治好你的“臭毛病”。

第三，如何辩证看待职业观和幸福感。

尽管你可能是来炫耀的，也可能是真的。国企养了一些这样的闲人，工资待遇真的很高，都是关系户，工作上本来就是人浮于事，大家都没有啥活做，当然了，上司也不敢安排她们什么活，成事不足败事有余。对于浑身是劲的年轻人来说，确实觉得无聊。那么，我们应该怎么办呢？

举例：脑补一个场景。一些上司的老婆、女儿、儿媳。

1.在部门里，上司不会安排什么重活，就是从事一点程序性的工作，比如，下个通知，统计个表格，发个福利什么的，闲死她们。但是，给她们安排个出差的活，不去；让她们写个材料，不会写；让她们给加班同事送个快餐，放不下架子。

2.上班想来就来，想走就来，没人管，也管不着。上午来，上上网，中午吃食堂，不吃白不吃，懒得自己做饭。中午午休，休息好了，3点去逛街，5点回家，给孩子做饭。

3.工资福利还特别好，食堂免费的饭菜还特别丰富。就这样她们还挑三拣四呢，水果不新鲜了，就抱怨。

如果你是这种某二代，某关系、某闲人，我倒是不建议：你无聊，可以学习啊，看书啊，修身养性啊，打造自己的复合能力呀。我只想说一句：如果你是这种人，不如早点辞职，给农村来的大学生腾出几个好岗位，让他们去建功立业不好吗？这种闲出鸟来的人，真是一粒老鼠屎坏了一锅汤，带坏了国企风气，引起了员工之间的不平衡和攀比心态，早辞职早解脱。

第四，如果你是有志青年，真的因为觉得无聊，才想寻找突破口，我倒是真的给你几条好建议。

一是你要改变职业观。

国企的工作清闲收入高，你要保留，把高工资当作现金流，可以利用空闲时间多的优势，把自己“有聊”的兴趣爱好发展成为副业，利用互联网平台的优势，比如，自媒体、直播、专栏等载体，把兴趣爱好变成赚钱的机器，不是一举两得吗？国企的高收入岗位，为你提供源源不断的现金流，等到退休还有丰厚的退休金保障，给你兜底，让你的副业飞起来。

二是你要改变事业观。

国企越来越受重视，会不断地做大做强做优，甚至走上国际舞台，为有志青年提供了更大的发展平台。虽然国企里有人浮于事、关系错综复杂等顽疾，但总体上还是积极向上的。真的大人才，很多都出自国企。只要你努力做，不要觉得无聊，把无聊转化为奋斗，你也能做出一番事业。

三是你要改变幸福观。

国企里的年轻人，往往很多都是体制内家长要求去的。父母知道国企的好处，薪酬待遇高，没有压力，时间弹性大，长期安稳，退休待遇高，等等。但是在有个性的孩子眼里，这一切都是弊端，这一切都是温水煮青蛙，得到了就不珍惜了，反而羡慕私利里打拼的同学。这是一种心态毛病，得不到的东西就是好的，不信，你和同学换一下，你就知道被社会“毒打”是什么滋味了。所以，不要觉得闯荡就是幸福，反而劝你，要把安稳当作幸福，尤其是这次疫情，让人们知道安稳才是稀缺资源。如果你把安稳当作幸福，你的幸福感就会大幅提升，至于无聊不无聊，完全是你自己可以调控的啊，你想不无聊，有的事情做啊。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，在国有企业单位工作10年，并且工作稳定，但是最近忍到了极限，感觉自己负能量太大，实在坚持不下去了，想离职我该怎么办？我本人就是在国有企业单位工作也工作了十几年，而且我是从事人力资源管理工作，在这方面我是有自己的见解，希望能够给你带来帮助。

首先我认为你在一家国有企业单位，既然已经连续工作了10多年的时间，就不应该轻易放弃，因为你一旦放弃之后，就算你去找新的工作单位，也不一定像这个原有的国有企业单位一样去重用你，去给你一些关键性的岗位，至于你之前10年的工作经验就等同于没有任何的作用，所以说这是你离职将要付出的代价。

那么我建议你做的就是。任何事情你都要放两方面来看。为什么这么讲呢？因为你在这家工作单位忍到了极限，你去新的工作单位难道不会出现类似的情形吗？如果说你又出现类似的情形，那么你又当如何呢？所以说离职不是你解决问题的唯一办法，我们首先要改变自己的心态，改变自己的想法，为什么会出现消极的心态？为什么会出现负面影响？那么从这个方面着手去改变问题，最终我相信你是可以留在这个单位的。

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1、想离职，直接找人事部门办理手续呗。

2、从你的表达应该是想说工作压力有点大想换一下工作，问问大家意见，那么我就说一说如何面对这种情况。

3、建议

第一，国企工作稳定，如果薪酬也还可以的话，不建议离职，找一找坚持不下去的原因，单位内部关系、家庭矛盾还是个人能力等，针对不同情况采取相应办法，打消消极情绪。

第二，如果实在不可调和，只能离职，也要想一想未来发展方向是什么？有什么后顾之忧？自己最大优势在哪？提前做一些准备工作，比如接触相关行业、投一下简历、动用一些社会关系，然后再离职。

第三、给自己一个缓冲期，也可以说是冷静期，不要直接办理离职手续，给自己一个过渡，也就是不让自己后悔，然后想通了如果继续留职就排除万难好好工作，想离职就义无反顾再奔前程。

祝好运。

我的建议是辞职，另谋高就；

1、从事业上说：稳定的工作就像温水煮青蛙，让你在事业上失去了冲劲，趁着还年轻，船小好调头搏一把吧，不会比现在更差吧；

2、从心态上说：你已经到极限了，再忍下去是要出问题的，无论什么结果都是两败俱伤；

3、从环境上说：人在一个环境中待久了，会被同化，被环境左右，身不由己而不自知，当醒悟过来就会百般别扭不舒服；