没有。
这个不能＂好为人师＂的，搞不好就误了人家的前途。

一般的211院校毕业本科生，冷门专业，求职时应注意的事项如下：

一、早作准备，未雨绸缪。在大四时就要考虑就业问题。思路又有三条，一是准备考研，是继续学习本专业，还转换相关专业，都要早规划，早安排，早打算。二是准备找对口专业的工作。三是准备找不对口专业的工作。总之，机遇光顾有准备的头脑。凡事预则立，不预则废。

二、找工作时，除了要考虑专业是否对口外，还要考虑地域、工资、辛苦程度、自己能否胜任、自己能否入职等问题。1、公务或事业编。比如你打算考公务员，有国考和省考，有国编、省编、乡镇编，你要考虑是否有本专业的指标，没有的话，选择专业不限(难度大)的哪个岗位才可能报考人数少。一次不成，兼容哪些考试。当然你也选择考事业编，思考方法与公务员相同。并且，考事业编和考公务员可以兼容。2、考教师。先考教师证，然后选择与你学的公共课相关的功课中的一门，考一科的教师。由于你不是北师大华东师大湖南师大这样的师范专业，实际上你降档了，只相当于师范类的二本生了。有些地方，还是可以考中学教师的。3、进对口专业的工作。看本省是否有。考不考虑进邻省的。4、进与专业无关的企业。5、考研。这是推后就业，先提高自己的身价再说。6、做生意或自谋职业。7、考虑其他的就业门路。

回答供参考。

如果你乐意，建议你回到你的家乡，考农村中小学教师编，不过有一个前置条件，先要考取教师资格证，这也很好考的，对一个正规211院校的毕业生来说，也就一两月的功夫而已，考编也非难事，有些教师缺额比较大县市，对211院校毕业生，还免笔试，面试自然就看看你的表达能力而已。

别看农村中小学教师工资待遇低，却是正经的事业编，五险一金一样都不缺，消费水平也低，水电煤气房租样样都不花钱，国家规定节假日，一日都不少，每年还有近三个月的寒暑假，可以干自己喜欢干的事。何况国家正在大力落实和提高教师待遇！

最主要的生活稳定，没有业绩的压迫，可以笑看企业的潮起潮落！

如果你是女孩，作为教师，婚育待遇是最无忧的

一旦考编成功，你的事业就稳定了，就可以放心大胆婚恋和生育了，除非个性编执，不然绝无成为“剩女”之忧！

生育就更无后顾之优，你在考编的同时就可以备孕，考编成功，那怕一天班都不能上，就要休产假，单位会乐呼呼的同意，工资福利待遇一分不少，工龄教龄全算！

产假结果，亦无带孩与社会脱节之忧，白天花上千儿八百的就可以请一保姆（农村里白天看看孩子就这个价），工作之余奶奶孩子，换换尿片，单位、同事都会大开方便之门，过二三年，再生二胎还是如此，孩子读书还可以自己带在身边，近水楼台。

相比奋斗在其它职场中女性，少了诸多烦恼：过早婚恋，工作不稳，影响进升空间和上升渠道，生育，半年产假后，单位往往是人走茶凉，物是人非！好多不如你的人，都远远地跑到你前面去了，如二三年内再生二胎，单位留下你，也就只有打打酱油的份了！

教师就不同了，任何时候都是一个罗卜一个坑，只要你努力，任何时候复出，都能带好你班，教出好成绩！

如果你是男生，发展和上升空间得天独厚

受不用明说的原因影响，这几年考教师编的男生廖廖无几，和女生比，可能不足百分之五！偶尔考上一两个，也往往被上级机关和城区重点中小学以各种理由借掉截胡了。因为没有男生单位有诸多的不便！

笔者所在乡镇中心小学，唯一的男教师去年退休，一色的娘子军！笔者所在学校（乡镇初中点）最小的男教师也47岁了！女教师全在35以下，大前年有35以下男教师，考上城区学校，十几家学校抢着要，既然是抢，自然离不开封官许愿了！

近五年来，唯一见过一个考编男生来乡镇初中点上班，一个学期后，学校为了不流失，直接提升为政教主任！现在混得风生水起！

条友你们那里情况如何，是不是觉得是时候采取一些措施，鼓励更多的男生从事义务教育呢？还有在其它职场奋战的女生们，你们有因职场而担心婚孕的烦恼吗？

请下方评论分享你所知道的情况、建议，或烦恼！

先谢！

从以下几个方面给出建议：

（1）如果选择进企业，尽量选择正规企业。薪资水平开始可以不高，但是公司的生产、管理等各方面必须正规。可以通过网络查询，咨询亲朋和老师等多种方式见解一下目标企业是否正规。如果进了一个不正规的企业甚至山寨企业，学不到应有的本领不说，甚至连个人的基本利益都可能得不到保障。

不要担心企业把你派到基层或者车间，一个正规的企业不可能把一名大学生长时间放到车间的，那是对人才资源的浪费。刚参加工作的大学生必须珍惜在车间锻炼的机会，因为你在车间学到的东西才是你将来得到提升的资本。

（2）如果选择考公务员或者选调生等，首先要分析自己是否适合这类职业，这些职业对你学的专业知识要求可能不高，只要能顺利拿到毕业证即可。但是对一个学生的综合素质要求比较高，如果一个学生在这方面不行的话，不建议走这条路，首先你很难过面试这一关，即使侥幸过了面试，工作后会干的很吃力，很难有好的发展。

（3）如果选择考研，也要首先分析自己是否适合走这条路。如果学习比较吃力，最好不要考研，研究生阶段要学的东西太多，并且需要自学，需要主动学。除此之外，还要考虑家庭条件等各种因素。

在选择目标学校上，必须对自己的实力有个正确的认识。目标定的太高，可能面临考不上被淘汰。目标定的太低，可能浪费你考得分数，到一个差一点的学校不利于你的发展。

首先，求职尽量找与自己专业对口的单位，学以致用嘛。冷门也有冷门的特点和优势，暂时的冷不代表永远冷下去，也有柳暗花明之机。

退而求其次，考公务员也是一个不错的选择，吃上财政饭，旱涝保收，这次疫情就是证明。如果有幸进入好一点的单位，前景会更好。

第三，到高校、高中去应聘，欢迎您做一名教育工作者。

在当前就业形势不容乐观的情况下，应届毕业生找工作又成了一个大的难题。个人认为下面几点比较重要.

1.不盲目追求高薪的行业。

2.尽可能的找自己对口的行业。

3尽可能找一些中大型外企国企之类的。

刚毕业的应届生由于没有社会经历阅历，对各行各业也没有相应的经验。在自己都不懂的情况下，尽可能找自己学过的专业，也许才能帮到自已，先不要想着怎样才高薪，应该先把自己专业水平提高，积累经验，因为这些本身就是财富。大型企业分工明细更容易熟悉自己在岗位上的操作。

应届的本科毕业生每年都是就业的主体，对怎么样就业？怎么样去求职是应届毕业生非常关心的热点问题。怎样去参加校园招聘会？怎样去人才中心参加招聘会这些常识性的东西，应届毕业生掌握的很好，就不必多说了，注意能参加尽量参加就可以了，我说这么几件事，应当对应届毕业生有所帮助。

第一件事必须写出一个有自己特点的简明扼要的简历来。这对应届毕业生来说是一件重要的事情，但也是有的毕业生往往忽视的事情，有的毕业生认为自己做一个简历就可以了，但是没有自己的特点，没有专业的特点，写不出亮点来，还有的应届毕业生。把自己的简历写成了一小本书，简历就应当简单，最主要的东西都应当体现在第一页，里边压缩再压缩，精简的再精简。对你进行招聘的人员能一眼就看出你这个人的特点，那你的这个简历就非常好了，容易收到好的效果，关键是你在做简历的过程当中怎么提炼内容？怎样写的有吸引力，这就需要下一番功夫，狠下功夫是值得的，一定要去做， 千万别找几个模板，往里填写一下就完事。而且要做好应对不同的招聘，要有几个不同的稍有区别的版本。这样就会更好，更符合实际。有的应届毕业生拿着一个一成不变的简历应聘了几个月，那就是因为这个简历写得不好，而耽误了自己的应聘和前程。

第二件事是不能过低的估计自己。特别是今年就业的难度大，情况比较复杂，这就需要应届毕业生自己搞好对所应聘企业的考察。有的毕业生本来自己在学校，自己的专业都挺好，在应聘中有比较多的选择，可是犹豫自己今后应聘不上。所以条件差一些的企业也急于签约，这样的签约，导致后来的反悔，损失就大了，虽然损失大了确实反悔，又找到合适单位了也算不错。问题最大的就是将就自己，将就企业，人家一同意招聘，马上就签约，结果到工厂以后发现情况不对，自己降格以求了，有的是一年，有这是几年把自己处于苦恼之中，这就是当初招聘时把自己降格以求，没有慎重考虑的结果。

第三条再就业签约中不能过高地估计自己。应届毕业生对自己应当有一个正确的认识，也不能盲目地和前几届应届毕业生就业的情况相比，因为社会的情况发生了变化。就要随之而变化，灵活地掌握自己应聘的单位，有的应届毕业生对自己的工作单位，以及公司要求过高。结果错过了一些比较好的就业机会，等最佳的就业时机过去以后，可能发生后悔的现象，所以条件比较好的应届毕业生应当广泛的搞好调查研究，找好自己所应对的工作和企业，要抓住时机，该拍板时就拍板，千万别犹豫不决。用老百姓的话说就是到最后也没有卖出个好价钱。

第四条现在许多应届毕业生都要准备考公务员或者事业单位，这也是应届毕业生的一条就业之路，如果对自己要求不是特别高的话，这也是一种很好的选择。所以应届毕业生准备考公务员就要有所行动，在毕业前的一年以内就开始有所准备，我的想法是。 不要把自己局限在家乡或者某个城市，要在国考、省考、事业单位考试中去仔细的进行选择，找到自己适合的职位积极去应考。好男儿志在四方。考到哪里哪里就是家，你在那里干得好了，可以把自己的老人接过去。应届毕业生考公务员是有优惠政策的，一定要利用好应届毕业生的优惠政策。关于怎样复习怎样备考，那是需要很多的篇幅来介绍的这里就不详细说了，有考公务员愿望的考生自己已经了解的差不多了。我提示的重点就是如果你准备考公务员就要制定一个备考的计划，按计划进行，这样效果就会好一些，如果是一天一天往下推，可能到具体考试时候也复习的备考的不那么充分。因为毕业前有许多事要做。有的要双管齐下还要去企业应聘，有的还要完成毕业论文，有的同学还在实习的地方，没有返校，无论你是哪种情况，都要根据自己的实际进行科学的安排，这样在具体的公考过程当中才会有主动。

我是【千里之外KK】，很高兴回答您的问题：

能从一所211院校毕业，能够说明你在学生时代就有着很好的思维、逻辑、学习、自律等能力，具备了步入社会的良好基础。但是社会不同于学校，优异的学习成绩，不等于较强的社会适应能力。无论名牌大学还是普通大专，无论冷门专业还是就业率高的专业，如何找到一份适合自己、满足生存、体现价值的工作？这是许多大学毕业都在深思和纠结的现实问题，它决定着一个人的发展前景和未来命运。下面就求职就业给您四点建议：

第一点建议：在求职意愿上，要认清就业形势和压力，调整自己的心态，客观冷静对待。

作为一名应届毕业生，对当前就业形势的正确了解和判断尤为重要，这影响着今后求职就业的思路和方向。我认为，应从形势的压力、现实的竞争两个方面去分析了解。

第一个方面是形势的压力。

2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到870多万，同比增长40万，加之受经济下行压力和疫情叠加影响，也使一些用人单位在招聘渠道、岗位设置等方面进行了调整，增加了就业压力和竞争力，使大学生就业面临严峻复杂的形势。

第二个方面是现实的压力。

主要包括就业方向、行业、地域以及学校类型等。据分析，本科毕业生除继续深造外，就业方向依次是国企、民营、三资、行政事业单位。特别是工作稳定、待遇较好的国企是最受毕业生青睐。热门行业分别是IT、通信、电子、互联网等。

在就业地点上，一线城市和新一线城市吸引力热度不减，这些地方企业数量和就业机会多，但竞争非常激烈。同时，省会石家庄、沈阳、太原、长春、呼和浩特等二线城市也逐渐成为大学生就业的热门地区。

从招聘情况来看，招聘企业侧重于985、211类名牌高校本科及更高次层学历的大学生，普通一本、二本及民办大学在同等条件下有一定的劣势。

第二点建议：在就业选择上，要立足自身特长和喜好，明确就业方向，找准职业定位。

在现实中，有时造成就业难的原因不是企业需求本身，而在于大学生自己的原因。很多大学生目标定位高，要求条件优，将求职就业的目标放在一些大公司、大单位上，只求地域好、待遇优，不看自身“内功”硬不硬，“手艺”高不高，造成一部分毕业生高不成低不就，有的白白错过了大好机会。因此，在求职就业方面，要根据脾气性格、特长喜好确定“我想干什么？”；根据专业对口、学历技能确定“我的优势是什么？”；根据地区户籍、求职方向确定“我想去哪里？”总之，要对自己要有一个中规中矩、客观公平的评价和定位，先给自己“打个分”、“画个像”，明确优势和缺点，扬长避短，明确定位和方向，有的放矢，只有这样才能提高求职的精准度和成功率。

第三点建议：在求职应聘上，要掌握和了解详细情况，做到积极主动，从容应对。

好的就业企业和岗位，是许多毕业生的青睐和向往，但也存在着激烈的竞争，要想成功夺魁，并非易事，这就需要沉下心来，做足准备。

一是要吃透内情。就是要详细了解招聘的方式、条件、岗位、人数、待遇等以及其它特殊要求、限制条件等，确定一下是否符合自己的要求？是否能够应聘？等等，做到了解详情，准确把握。

二是要掌握实情。可以通过多个渠道了解招聘企业的企业文化、经营状况、业务范围等情况，对招聘企业有一个全面、正确的认识和了解，做到掌握实情，心中有数。如有熟人朋友、学长师哥在其企业工作，更可以更直接、更清楚地了解，听取他们的意见和建议。

三是要保持热情。对符合条件、自己满意的企业，要保持良好心态和热情，走好每一步，提高应聘率。

• 1、印象分。要精心准备自己的简历，做到简明完整、条理清晰、真实客观。
• 2、笔试分。在详细历年招聘情况的基础上，针对提前了解的企业情况和岗位特点等，做好笔试知识准备和应对。
• 3、面试分。过网上熟悉和学习一些应聘面试知识和技巧，比如：HR经常会提到哪方面问题？回答的技巧和要点是什么？社交礼仪应注意什么细节？等等。

第四点建议：在长远发展上，要注重职业规划和设计，增加就业竞争力和成功率。

努力造就实力，态度决定高度。大学生求职就业机会很多，渠道也很广，但这些机会只留给有准备的人。当前，知识的时效性在快速地缩短，应届大学生到岗工作后，专业知识转化不出来，实际应用率不足40%，学校所学的知识与市场需求相比，存在落后和差距。所以，要想就职于一个心仪的企业和岗位，只有提升技能和自身价值才是“王道”。因此，要结合自身优势、性格脾气、价值取向、就业方向等进行理性思考，分析自己的优势和劣势，经营自己的长处，规避自己的短处，对就业进行了规划和设计，使今后的求职就业有重点、有目标、有方向，才能提高竞争力，增加成功率。

总之，一些大学生在求职就业中，由于处于盲目性和不确定性，经历了满怀激情的“高调期”，四处碰壁后的“低调期”、焦虑迷茫的“跑调期”，最后自乱阵角，失去方向，由开始的“讲究”，变成最后的“将究”。

求职就业只是职场生涯的一个开始，只有在提升能力、提升自己上动真招，下苦功，扬长避短，有的放矢，才能使自己变得有价值、有实力，才能在激烈的竞争中力压群雄，一招制胜！

为你加油！祝你成功！

我是@千里之外KK

欢迎评论、点赞、关注、转发和收藏！

我做过HR,现在在高校做就业工作

辅导了很多学生找到工作，也与许多HR建立了深厚的联系。对大学生求职的建议有

1、找工作要趁早行业，去年我有很多优秀的学生因为等的缘故，到春招时并没有找到好的工作，薪水缩水30%以上。机会还非常少

2、很多同学大四找工作时，突然发现求职困难，简历上也没有多少内容可以写，缺乏竞争力，这时就比较慌，应该用大学四来来打造自己的简历

3、打造简历可以从这几个方向入手，一是拿得出手的成绩，二是工作技能，三是积累一些工作经验，四是提供自己的能力，能说会写会做是基本

4、要早一些规划自己的未来，特别是冷门专业，这个专业不好找工作的话需要提前想好转行的方向，做好准备工作，通过自学或者辅修或者在校外培训等方面来提升自己的竞争力，一个“早”字非常重要，否则可能造成如东北大学“李文星”高考630分转行IT不成功，深陷传销最后死亡的这类悲剧。

5、多投简历，多参加面试，提升一下求职方面的技巧，找到一份更有发展前途和高薪的工作。

6、入职选好发展的赛道，即选好行业和岗位，这比什么都重要，因为不同行业之间薪水差距太大了，如互联网和教育行业，有的行业天花板太底了，二是选好岗位，只要自己是有能力的，选择输出型的岗位，如产品开发，产品设计，产品生产，产品销售，那些辅助型的岗位发展会受到限制比较大，如行政，财务，人力，这类工作主要是为公司节约成本，优化配置，而那些开拓性的工作是为公司开源的，重要性及前景不言而喻。

本人也在头条上创作了求职方面的视频，如简历写作，欢迎关注收听@廖老师的求职课

结合我的经历（文章有提及）。

学习适应市场的技能

作为应届毕业生，可以多点去人才市场观察一下他们的要求。除了一些基础学科外市场上招聘的技能要求也要学会一些，防止毕业后找工作，不知所措。

养活自己

应届毕业生首要的任务是养活自己，因此要将自己的期望值调到和自身价值合理的位置。

中国经济发展到今天，找一份工作应该不难，难的是你的期望值太高罢了，和现在经济环境没有关系。

找一个好上司

应届毕业生除养活自己外，还要找一个有前景的公司，一家公司如果他的洗手间很脏，上班的地方灯都有不亮的，那你就要考虑这家公司的前景是否符合你了。好的上司会引领你的职场之路越走越宽。

人生之路由您决定，最贵的不是金钱，而是时间。