年龄不是阻拦人类成长的重要因素，既然意识到了前景不好，还茫然的不知道该如何解决；根本原因在于自身，不排除有家庭方面影响，但最重要的还是立场不够坚定，甚至是没有立场！是创业还是改行，应该先有以下判断：

第一点：工作规划，有了明确的目标才能够做出明确的选择。

33岁这个阶段，并不算老，也谈不上年轻一辈，应当是积攒了不少的销售经验，要出来单干的话确实是有着一定能力资本，但是必须要考虑到生活方面的因素。为此，一份工作规划就十分重要。

例如初入职场的新人，为自己制定了在工作中想要得到的职位，才能以此目标源源不断的生长动力，从而不被任何困难击倒。

33岁这个年纪说经不起风浪那是夸张的说法，但是也要尽量让自身避免失败。

以希望得到的薪酬为计划，选择出一条真正符合实际情况的道路，并且坚定立场做出努力，那么就算在艰难，也会有达到目标的那一天，到那个时候再次制定计划，走向更高台阶，才是这个阶段最适合的稳扎稳打。

第二点：坚定立场持之以恒，无论是什么工作都必须具备的条件。

成功不仅仅是靠点滴积累而来的，而是从制定目标的那一刻开始，就为它做出各种各样的努力，这样的累积才是有意义的。

不管是创业还是换行业，逃脱不了的就是自己的立场必须要坚定。否则无论是选择哪一项都注定走不长远，在新环境中随时随地都会产生动摇，只要不够坚定就会走上歪路。

制定工作计划只不过是给予自身的心理暗示。

一旦无法做到持之以恒，那么这点虚无的暗示就会化为乌有，形同虚设。在决定走向另一条道路之前，先要理清思路，做出能够坚持下去的计划，不然的话就算是换了别的工作，也依然只会四顾茫然。

33岁不是问题的关键，重点在于做出选择之前，应该有与年龄相符合的判断，唯有做出最贴合实际的选择，才是对自身的负责。因为这个年龄段的工作者所需要顾及的不仅仅是自己，还有家庭。

以上就是秋羡的回答，有不对的地方请评论指点，一起成长！

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朋友老马最近找我来请教职业发展的问题，他今年34岁，明年就是35岁的“危机”年龄，自从毕业至今十多年来，一直从事的都是销售工作，但这些年市场环境不容乐观，老马每个月也就拿到六千左右的收入，年薪不足十万。

这样的收入对于这个城市来说，很难给到一个家庭足够的安全感。

所以他困扰的问题是：月薪六千，升职无望，究竟创业好还是换行业好呢？

我很理解他的状态及焦虑，关于这个问题，我是这样看待的。

一、深入思考为何在目前的工作混得不好

老马觉得目前的收入不高，晋升无望，所以才考虑出去创业或者换行业发展。

在他的思维方式中，似乎目前工作混不好的解决方案就是创业或者转行业。

但老马忽略了一点：难道出去创业或者换了一个行业就一定可以发展得很好吗？

恐怕现实是并不会那么乐观。

首先，老马都没有深入思考过为何目前得工作做不好，就想着出去找新机会，事实上这属于一种自我逃避的方法。

也许困扰自己的点并不都是平台所导致的，也有可能是自身存在某些缺点和不足。往往后者才是许多人遇到瓶颈背后的真正原因。

因为多数人都习惯于外归因，职业发展不好，都觉得是公司不好、老板不对，从来不主动反思下自己个人存在的问题。

其次，老马也并不了解跳槽出去会有何种风险，和目前的工作差别在哪里。

这就好像一支部队出去打仗，都没有探索地形以及搜集情报，就贸然出击显然失败的概率很高。

所以我给他的一条建议就是好好思考下，在目前的工作上自己有哪些做得不好的，通过努力能够改善现状。

也许调整一下、努力一把，收入低和无法晋升的问题就可以解决。而不是直线式思考该不该跳出去。

二、35岁出去创业，是把双刃剑

坦率地说，我身边有许多35岁上下出去创业的朋友。

但从他们后续的发展来看，成功和失败的都有，没有哪一种占据绝对优势，这里所说的“成功”，仅仅以能赚钱维持自己必要的生活为标准，而非赚大钱，假如从赚钱多少的角度来看，极少数才能够赚到不错的收入。

从老马的情况来分析，35岁左右的年纪想要出去创业，必然是把双刃剑，有机遇也有风险。

第一、机遇

35岁的年纪，许多人工作都超过了10年，无论是专业能力还是行业经验都达到了一个不错的水平。

这时候个人或团队创业，能把过去的这些职业资源有效变现，而且30多岁正值当打之年，精力体力都还比较旺盛，是完全具备条件的。

第二、风险

35岁出去创业的风险点在于，一旦创业失败再想要回归职场就失去了竞争力。

我此前有个朋友就是35岁创业两年多，公司经营不下去，重新求职打工，但是快40岁的年纪，很多公司都不要。

更何况，有一段失败的创业经历，放在个人履历上也并不很好看。

综合以上两点，35岁这个年纪出去创业，必须做好充分的准备和预案，不打无准备之仗，你成功的概率才会提高。

三、隔行如隔山，转行会有阵痛

关于老马提出转行的想法，我个人认为也不是那么简单。

因为他过去从事的行业都是医疗器械领域，出去以后，转到另一个陌生的行业做销售。

一方面是对市场和产品完全不了解，除非以前也接触过，否则和小白没有太大的区别。

尤其是某些高门槛的产品，不经过系统的了解是很难短时间把握其精髓。

另一方面是新进入一个行业做销售，所有的人脉圈子都可能重新变换，这对老马来说也是有“损失”的事情。

假如他过去的人脉资源还能用得到，那么转行相对还算轻松，可都需要一点一滴再培养圈子，那必然需要积累一定的时间。

所以，我给他的建议是，真需要专业，优先考虑一些转行成本比较低的方向，比如从医疗器械转到医药，还总算有些关联；但是转到服装之类的就完全不相关。

此外，也要考虑新行业准入的门槛、市场竞争激烈程度这些问题，毕竟老马都快35了，有没有足够的耐心和精力去深耕一个新领域，还真的是个难题。

写在最后

听了我的三条建议后，老马若有所思，相信他心中已经有了自己的答案。而那个答案，不是我心中的答案。

希望他的职业发展更好！

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

我是88年龙，跟你同样的年龄，我前几年创业失败，欠了100多万外债，今年走出来工作，换了两份工作，第一份工作是一个互联网项目，做为销售推广代表，月收入在8000-12000之间，两个月以后辞职了，因为收入有瓶颈，很难再提高收入。

第二份工作是装修企业的业务经理，综合薪资6000以上不封顶，半个月就辞职了，因为是新公司，体制资源不健全，我本来想借平台过渡一下。

我跟你不同的地方是我有一些负债，经济压力比较大，我跟你相同的地方是年龄都差不多，对未来生活也会有很多期盼，谁不想给家人给自己更好的物质生活条件呢？而且我们都是干销售过来的。因为是一直做销售，所以我建议是做一些小成本的创业项目。换行业需要一个适应期，而且因为进入不熟悉的行业，结局完全不可预测，如果有能力想晋升宁可选择跳槽也不要选择换行业。

我看到很多人都想去创业啊，我一直在创业，分享下个人看法，希望能帮到你。

一、为什么升职无望？

你说33岁了，做销售的，还能跑几年？还是说40多岁，还一直跑销售？

反正我看到的，一般都是小年轻在跑，年纪大的一般都是管理了。

升职无望，也是也正常。

为什么呢？

老板给你升职，让你带团队，是需要看到业绩的，但你自己一个月也才6000左右，很明显，带人还是有点困难啊。

做销售的都知道，都是靠业绩说话，等你业绩好了，自然不会再说升职无望这样的话。

嗯，提升能力是关键。

二、创业还是换行？

1、需要换行吗？

都33了，还想着换行业，也是挺有意思的。在你熟悉的行业，都赚不到钱，去陌生的行业，就好赚了？

而且，年纪小的话，还有很多时间给你慢慢学习、成长，30多岁，去到陌生行业，从零开始，跟那些20出头的人竞争，你确定有优势？

不要乱想，在你熟悉的行业好好做，更有前途。

2、能去创业吗？

我就给你说一个最简单的道理，你现在做销售，只用负责销售的事情，搞定客户就行了。

但是目前看来，你的业绩也不算太好。

等你创业后，需要搞定的有，销售、营销、策划、财务、管理等等，大多少都是你陌生的吧，你有信心能全部做好？

你可能会说请人，以我创业的经验来看，创业者往往都是身兼数职，根本不可能每个职位都请人来做，成本太大了。

不差钱的倒也无所谓，但你有多少存款呢？拿着血汗钱去创业，万一失败了怎么办，能承受吗？

总结

综上所述，那些让你马上辞职去创业的人，说得倒是轻松，但能负责的只有你自己。

真想去创业，工作时间也不短了，一定能在熟悉的行业发现机会的，如果发现不了，只能说你的眼光，还需要修炼啊！

我是李舟，10年实战经验，每天分享3~5条干货。

欢迎一起交流哦，看完帮忙点个赞，谢谢！

我是#山楂又红了#，很高兴回答您所提出的问题。

33岁，年龄逼近35，目前做销售工作，月薪六千，升职无望，是创业还是换行业，求教？下面我从两方面回答。

在没有找好去处时保持原来的单位工作。

为什么我没选择直接回答是创业或是改行，33岁年龄也不大，可我们所做任何一件事都要保持理性的看待一切问题，解决一切问题。不能象二十几岁之时，血气方刚，心血来潮而处理事情，三十来岁，正是发展的好时机，此处无光明，我们可追寻，也是这个时候该做的事情，等到十年后，再想发展也无激情了。可激情归激情，生活还得来源补给，必定钱是生活的保障。尽管现在你每月收入六千，也是生活的来源，在没有找到新的方向时，保证生活，寻找发展。我认为这是一个好的做法。

换行业+创业。

如果此时的环境不利于自巳的发展，那么就辞职换家企业，这一点我是举双手赞同，但不是换行业。隔行如隔山，从零起步很风险。

必定你是搞销售的，有销售的专业知识，也有销售的资源。利用你的优势去找跟自已专业匹配企业还是有一定的发展前途的，除非你是篮竽充数者。在选好企业，直到自已感到满意为止。

在保证自已生活的前提，利用自已的特长，技能，资源创业，这是一个最好的方法。你有销售知识，经验，渠道。利用这些你可以建立一个销售公司，组建一个销售团队，专门销售各企业的产品，这也是一个创业。你还用辞职？而且销售员的时间很多，况且现代互联网这么发达，管理一个团队也不难。

总之，我认为，你工作的环境沒前途，就辞职，但没选好下一步先别辞。第二呢只要自已有能力，在职与否都可以创业。

我是#山楂又红了#，感谢阅读，喜欢我的回答请转发关注。并欢迎在评论区留言，互动，交流。让我们一起学习，共同进步。@头条公开课新手课堂 ，#山楂又红了#

一个不会游泳的人，换了游泳池就会游泳了吗？到这个年纪，肯定不止在一家公司干过了，至今没能独当一面，成为核心骨干，要好审视下自己的原因。至于未来是创业还是换行，考虑好如下几点。

你有创业的基础吗？

创业有这几个核心要素：钱、团队、产品、

问问自己你都具备了吗？有足够的钱开启事业了吗？能够勉强搭建一个基础团队不？知道什么产品适合自己销售吗？

如果这些核心要素都没有，最好打消念头。

实话实说，如果在职场中混都尚且吃力，开始创业很有可能被压垮。

因为创业要面临的困境比上班多无数倍。

换行？

换行不失为一个选择，但还是那句话，一个不会游泳的人，换了游泳池就会游泳了吗？

要换行可以，但你得预估，你是不是适合这份工作，可能你就是不适合游泳，换泳池也没用。

所以看看自己天赋之所在，找准方向再行动。

毕竟这个年龄不小了，没太多机会重新来过了。

我感觉到你目前很焦虑、迷茫、痛苦，这种负面情绪主要来源于你身上的责任担子越来越重，工资却越来越不够用，这逼得你不得不做一些改变。

你提到是创业还是换行业，我们来作分析，如果说创业，按我师傅的话来说，你需要有三个积累：A：行业人脉；B：行业经验；C：一定的资金储备，有了这三点，也不一定能确保你创业100%成功，只能说加大你的成功机率。

而你目前所处的这个年龄，应该是下有小，上有老，有可能妻子全职在家带娃，如果你家庭条件本身就不太好的话，此时选择创业意味着一段时间可能会没有收入，而后也不一定很快见到成绩，那么这样来说，家庭的基本生活开支就会受到影响，这个你目前能不能承受，能承受多久？

如果你家里面还有几十上百万的存款，你个人的销售能力还是很不错的，有上进心也想趁年轻拼搏一下，那么选择创业也不是不可能，只是说上面提到我师傅说的三个积累，你要多结合自己实际情况好好研究下。

至于你说换行业，目前也不知道你所处的是什么行业，行业趋势如何？按理来说，做销售应该是底薪+提成，每月的工资应该不太固定的，而你说月薪6000元，难道你们都不算提成吗？如果真是这样，说不定你不换行业，换家公司，拿底薪+提成的方案，也许每月会挣得更多呢？

综上所述，如果你选择创业，那么创业前有三个积累，可以提升创业的成功机率，你一定要重视；如果选择换行业，这个我不赞同，尽量是在熟悉的行业里面继续干，不换行业，换公司会更快上手，至于你最终如何抉择，还需要根据你自身的实际情况而定。

以上内容，希望对您有点启发！

35岁，做销售月薪6000，就算25岁开始上班，10年的阅历，做销售行业，拿这个工资，我建议你，先不用考虑换行业或者创业的问题，你先来反思一下自己的问题……

1、对于一个10年经验的销售人来讲，挣6000说明你没有为公司创造什么价值……不缺经验，客户一年积累10个10年也有100个，30%的转介绍率，也是130个客户 了吧，为什么挣不到钱，出现问题先不用找客观原因，先从自己身上找原因，不努力或者在舒适区呆久了，游个冬泳清醒一下吧，中年人！！！

2、虽然有“男怕入错行，女怕嫁错郎”一说，35岁了，才考虑这个，足以证明你是一个见到棺材才落泪的人啊，后知后觉，去创业，你靠什么创业……

我和你几乎同龄，36岁，我在23-24岁一年多的时间已经尝试了6个不同的工种和行业，25岁一直坚持到现在10年的时间，只在这个行业内圈子内寻找机会跳动，28岁成为合伙人进入小老板圈层，32岁再次创业，进入行业更高端的圈子……

创业靠的是敏锐的思维对于机会的捕捉能力，其次就是别人付出100%，你要付出300%而且随时做好归零的准备，还要有组织运营能力；

3、现在是一个信息社会，新媒体时代，任何一个行业、任何一个领域都可以做转型，升级，突破当下的运营思维，与其说换个行业，还不如思考一下在当下这个岗位能不能再努力，进取，怎么就断定了“升职无望”，公司除了你就是老板了，那你也可以给老板谈，给你开个分公司或者项目部啥的，交给你负责，不要工资了，产生的利润大家分成，你有这个魄力吗？

所以，我们都已经不再年轻，已经是中年人了，现在社会的中流砥柱是90后了，是该冷静思考一下，路在何方，不过我认为你的方向似乎不对，先瞄准自己，把这个最大的敌人弄明白，再图其他的……

加油吧！！！

【职场问题诊断】

创业永远不是职场做不下去的最后出路！尤其是一个做销售工作的人，如果他的业绩平平又长期不见突破的话，他的所谓创业就是失业。甚至更惨，肉眼可预见的创业失败，很容易让他倾家荡产身负巨债，陷入生存危机。

创业的本身就是一场销售活动：推销产品、推销自家企业的思维理念、推销创业者本人。一个有形商品的销售都难以胜任，又怎能向市场销售无形的呢？除非你有独家手艺技术又是市场急需所缺的，不然这种情况下的创业除了破财更会打击你的职业信心。

一，复盘十几年工作经历，找出自身的优势与弱势，扬长避短

33岁，在职场也工作了十多年，正常情况下是出成绩的年龄。就目前做销售月薪六千来说，仅相当于职场工作两三年的次新人的水平。

是什么阻止你在职场的发展？业务不熟练？销售技巧欠缺？与人沟通困难？还是平时不够勤奋的混日子？好好复盘一下自己这些年来的职场经历，客观的总结出得失所在。找出哪里是自己的专业所长？哪里是短板？

目前最重要的是把擅长的优势充分发掘，快速提升自己的工作能力，扬长避短地充分发挥你的才能，让业绩来增添你的工作自信心。

二，根据自身的优势条件重新调整工作岗位，同时不断专注优化

如果销售不是你的所长，技术才是，你就该果断申请调岗，不然对公司对你都是浪费。

找到自己所长后就要专注一个领域深耕，把自己的潜力开发出来，尽快让自己成为这方面的行家里手。这样你才有强有力的市场竞争力，你个人在职场的价值才能最大程度的发展。

如果你能做到这些，你的薪水一定不是目前的六千，完全可以增长50%以上，甚至翻倍！

另外，职场上的晋升分两种：一条是管理线职务晋升，另一条是专业线职称晋级。这两种晋升渠道都能带来涨薪。你完全可以根据自己的情况决定走哪个方向。

三，隔行如隔山不要轻易改行，除非那是自身优势所在

对于一个已经工作十几年的人来说最好不要轻易改行，不然你又得归零后重新开始。除非，你自身所长正好在那个行业。

33岁的职场人作为一个新人面貌出现在一个新的行业是很吃亏的，新行业对你的接纳度、友善度都不如职场新人，毕竟他们的可塑性更强，更容易被行业打造成需要的人才。

四，不断自我学习提升并强化自身优势所长，年龄不是最终问题

33岁的销售造成目前薪水不高、升职无望最大的原因，可能就是没有养成自我学习的关系。工作关系我见过无数销售，我一眼能看出谁做事用心？谁只是敷衍工作混日子？前者通过努力加上刻苦自学专业知识、提升销售技巧，很快会被提拔。我可以这么说销售是任何岗位中晋升最快的。

在职场上混日子和自我要求上进的结果会有很大差别，能坚持长期做到自我学习自我提升能力的职场人，他的成功机会概率会远远大于职场上混日子的人。

从现在开始认真规划你的职业发展计划，认真落实到每一天，把自己变成一个职场有竞争力的人，35岁这个年龄根本不是问题。时间不多只有短短两年，如果你肯下决心花功夫追回来还来得及。职场人35岁是一条坎，针对着就是广大没有多大专业能力，十几年来又没有多大进步的职场混日子人的。

总之，职场成年人做任何改变都不要冲动，要针对自己的实际情况和未来提升潜力的可能性，再做出相匹配的行为。如果你主观努力不具备，任何外在的变化都没用！

我是葛晓惠，作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

题主这样问，说明不管是创业还是换行业，都并没有做好足够的心理准备，如果是这样的话，那么不管是创业还是换行业，其结果都不会太乐观，因此，在这样的迷茫的心理状态下，我建议题主不要着急做决定，而是先总结，再规划，最后做选择。

一、总结经验和不足，做好向内的反馈

积极的向内反馈，可以让人提升自信，而消极的向内反馈则容易让人产生自卑和迷茫感。题主说自己33岁了，马上逼近35岁，可在工作方面取得的成绩，并不能使自己满意。工资不够高、岗位也仍旧处于最低段位，这些都属于一种消极的向内反馈，所以才会让题主迷茫而无措。

为了改善这种状况，建议题主这样做：

• 把自己能力优势列出来，做积极的向内反馈

题目目前看到的都是自己的不足之处，比如能力不够，年龄偏大等，但每个职场人都一定有自己最突出的能力，比如亲和力、沟通力、学习力等，每个微不足道的能力优势集结起来，就会是很强大的力量，以帮助题主找回自信。

• 对比职场发展所需要的技能，列出自己最需要补足的地方

比如，题主想要提升销售业绩，就要看看那些业绩特别好的人，都具备什么样的能力？然后根据自己的能力，去查漏补缺，有目的的进行提升；再比如，题主想要晋升，那就要看看晋升到管理岗都需要什么要求，比如团队协作能力、辅导别人签单的能力等，然后再着重提升自己这些能力，已达到晋升要求。

二、题主只有做好清晰的自我认知后，才能进行有效的规划和选择

针对自身的能力特点以及职业目标，制定合理的职业规划

创业和换行业，都是一种职业规划，但这种规划过于笼统，也没有基础，因此，很不容易成功。因此，题主在做选择前，需要为自己制定一份合理的职业规划。

合理的职业规划包括两个方面：

• 一定是可执行的规划

比如，题主的规划是创业，可创业需要的资金和人脉，题主并不具备，这就是一个不可执行的规划。一个不可执行的规划，就是空想，在空想的基础上去做事情，结果无一例外会失败。

• 一定是可实现的规划

可实现的规划，跟目标有关。比如题主的规划是3年后通过创业成为亿万富翁，那么，即便题主想在具备创业的条件，那这个规划也是不合理的，因为它实现的可能性太低。

当题主的能力提升到一定的程度，心中又有成熟的职业规划时，就会破解迷茫的现状，找到自己的职业方向。到时候再决定是继续现在的工作，还是创业或者转行，也就有了事实依据。

以上。

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