自己缴纳社保的上海女性，如何分析50岁还是55岁退休划算的问题？

对于自己缴纳社保到女性来说，退休年龄不能自己选择，上海灵活就业女性退休年龄是55岁。

大家好，我是社保问题专家思之想之，如果退休年龄可以自己选择，对于灵活就业参保人员来说，早退休是比较划算的。

虽然说养老保险是多缴多得、长缴多得，晚退休可以多拿养老金，但灵活就业者都是自己承担全部缴费，社保缴费基数每年上调，缴费金额每年上涨，缴费负担每年增加。

晚退休5年，意味着你要多缴费5年，这是一笔不少的钱，而年龄越大，普通人越难找工作，没有稳定的收入来源，在缴费负担与日俱增的情况下，拿什么参保缴费呢？

所以，莫不如在养老保险缴费满最低15年的情况下，早点退休，这样不仅可以早领几年养老金，还能享受每年养老金上涨，更能早点回本。

另外，养老金涨幅比较高的情况下，早退休的养老金到时可能还会比晚退休的养老金反而高一些。

尽管早退休更划算，但是退休年龄你并不能自己选择，因为根据上海的规定，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。

当然，如果你想要50岁退休，也是有办法的。你必须按照企业职工的身份来办理退休，这意味着您要在退休前一两年找一份企事业单位工作并且参保缴费。

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楼主您好，自己缴纳社保的上海女性如何分析50岁还是55岁退休划算的问题？那么这个问题是没有必要分析的，因为提前退休对自己来说是比较划算的。但是有些人他想提前退休，但是不具备提前退休的条件。为什么呢？因为作为灵活就业的女性来讲，基本上统一的退休时间都是需要达到55周岁。

除非自己是曾经在企业单位工作过，并且通过企业单位来缴纳自己的养老保险，达到10年或者是15年以上，这样的一个累计缴费年限才能够按照50周岁的年龄去办理退休，享受养老金的待遇。当然如果楼主具备50岁退休的条件，那么在这样的一个前提下，就不应当去考虑55岁退休了，因为50岁退休毕竟可以给你带来更多的一个养老金待遇。

我们指的这个养老金待遇，并不是说你初始退休时发放到手的一个按月领取的基本养老金待遇，而指的是你的一个养老金的领取总额，因为你毕竟可以提前5年领取养老金，所以说，在这5年当中你领取的养老金就是比55岁退休时领取养老金多的这一部分费用，所以说对你来说提前退休是更具备优势的。

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楼主您好，自己交纳社保在上海，如何分析50岁退休划算还是55岁退休划算？那么这个问题我觉得，50岁退休相比于55岁退休更为划算。为什么呢？因为50岁退休可以提前5年就领取到自己基本养老金的待遇，这是一个方面，另外一个方面50岁退休的人，相比于55岁退休的人又可以少交5年的养老保险。

所以说这一正一反，基本上和下来，可以让自己获得一个不少的一个收益。那么并不是说，你想选择多少岁退休就多少岁退休这样的一个问题，首先要根据你实际的情况来决定你能够多少岁退休。比如说你是企业在职职工，并且你又是女性工人的一个身份，那么你在企业单位工作年限达到15周年以上，这种情况下才可以在50岁办理退休。

如果你不是企业在职职工，你是以灵活就业的形式来参保个人社保的，那么这种情况一般是需要等到55岁的时候才能够办理退休。或者说你是女性干部身份，那么女性干部身份一般都是需要等到55岁的时候才能办理退休，所以说50岁并不是所有的人。想办理退休就能够办理退休的一个年龄。

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在企业从事高空、井下等特种工种的女性，可以提前退休，一般是45周岁。企业普通女职工退休年龄是50周岁。技术岗位和管理岗位女职工退休年龄55周岁。自己缴纳灵活就业人员养老保险的女职工退休年龄也是55周岁。机关事业单位女干部退休年龄55周岁。参加城乡居民养老保险的女性退休年龄60周岁。县级以上女干部退休年龄一般在60周岁以上。

您缴纳的是灵活就业人员养老保险，只能55周岁退休，领取养老金，所以不存在50岁退休还是55岁退休的纠结。

如果在92年前有工龄的可以50岁退休

谢邀，不用分析，自己缴纳社保人员都是满55岁才能退休（领取养老金）。

55岁退休，你即可以多享受五年在职人员待遇，多缴纳五年社保费，多五年缴费年限，到退休待遇一定比50岁退休要多。即便是享受五年增加退休金，也赶不上55岁退休的待遇

50岁退休，然后再找个工作。最佳方案。