你好，职业年金与基本养老金不同，是从个人账户中按月扣完为止，不会终生发放！

首先，介绍一下职业年金的概念、来源。

“年金”是个舶来的概念，换个容易理解的说法就是“补充养老保险”，是五险一金中的“基本养老保险”的一个补充，目的是为了给有能力的人群提供更好的养老待遇。

我国目前有两种年金制度，分别是面向企业职工的“企业年金”，以及面向公务员、事业编的“职业年金”。

2014年之前，机关事业单位实行退休养老制度，工作人员退休后由单位发放退休金；2014年之后，机关事业单位养老制度并轨，与企业职工一样缴纳基本养老保险费，退休后由社保部门发放基本养老金。

为了弥补退休养老金与退休金之间的缺口，2014年10月职业年金制度应运而生。

然后，介绍一下职业年金待遇的领取方式。

根据规定，职业年金待遇主要有以下三种方式：

1、出国定居的，可以一次性领取；死亡的，可以继承。

2、退休时可以一次性购买商业养老保险产品，由商业保险公司按合同约定支付待遇。

3、最常见的还是第三种，退休后按月领取职业年金待遇，标准是退休时职业年金账户总额÷计发月数。

其中，计发月数与退休年龄相关，60周岁退休的计发月数是139，55周岁退休的计发月数是170。

举个例子，如果一位男公务员60周岁退休，职业年金账户总额是30万，那么每个月的待遇是300000÷139=2158元。

值得注意的是，国家明文规定，职业年金待遇从个人帐户总额中按月扣除，发完为止！

那么，这是否意味着职业年金待遇只能领139个月或170个月呢？

答案是否定的，职业年金待遇可以领取的时间多于139个月或170个月。

原因很简单，职业年金个人帐户中的余额是有收益的，按月计息！

假设每年的收益率在5%左右，那么，男性公务员大概可以领18年左右，女性公务员大概可以领25年左右！

假如每年的收益率在7%左右，那么，女性公务员基本上可以终身领取！

假如每年的收益率在9%左右，那么，所有公务员应该都可以终身领取！

当然，这么高的收益率是不现实的，职业年金个人账户中的余额会慢慢领空。

但是，男性公务员的领取时间肯定超过139个月，女性公务员的领取时间肯定超过170个月。

至于具体的时间无法测算，要看每年的收益率，收益率越高，能享受待遇的时间越久！

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很遗憾，职业年金虽然是对养老金的一种补充，但却不能像养老金一样终身领取，而有一定的领取年限。一旦个人账户中的职业年金累计储存额发放完毕，职业年金就不可以再领取了。一般来说，职业年金最高可以领取195个月，最低可以领取139个月。

一、职业年金的定义。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职业年金。既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是机关事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，机关事业单位及其职工承担应实施职业年金所产生的所有风险。我国的职业年金制度自2014年10月1日起开始实行。

二、职业年金的缴纳方法。依据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金从2014年10月开始缴纳，按照个人基数的缴纳4%、单位缴纳基数的8%的比例来缴纳，所缴纳金额全部计入个人账户。以我所在地区某公务员为例，其职业年金缴费基数为8000元，则每月个人缴职业年金为320元，每月单位缴职业年金为640元，每个月合计进入职业年金账户有960元，当年个人账户职业年金合计有11,520元。

3，职业年金的领取方法。职业年金在特殊情况下可以一次性提取，比如出国定居；但最常见的是与养老金一起按月支取。按月支起的原则是以退休年龄为依据，50岁退休，计发月份为195个月；55岁退休，计发月份为170个月；60岁退休，计发月份为139个月。每月能够支取的职业年金=个人职业年金账户总额/计发月份。举个实例：某事业单位女性人员，32年工作年限，2018年退休，退休时年龄为50岁，计发月份为195，职业年金账户总额为21116元，则其每月可领取21116/195=108元。也就是说，可以按这个标准领取195个月，也就是16年零三个月。账户中的金额其实也有一定的利息，所以实际能领取的月份可能会有所增加，但增加的很少，直至领完为止。而如果60岁退休，计发月份只能是139个月，也就是领取11年零7个月多点就可以领完。

综上所述，职业年金是不能像养老金那样终身领取的。最特殊的情况可能是退休后一次性提取，时间最短；按月提取，按照退休年龄可以领取139个月、170个月和195个月多一点。

按照规定60岁退休的，退休后共发139个月的职业年金。按月发放，发够139个月为止。