而现实生活中，往往是给着955的工资，干着996的活儿。

想要有选择？先把能力提升上来再说。

选择大于努力，喜欢什么追求什么，都有自己的个人需求。

有人说为了健康，当然选择955开5k工资，因为千金难买健康。

也有人说为了生活，年轻就应该多努力。996开10K工资，储蓄才是根本。

1、996开10k工资：你要的是发展还是薪酬？

大公司安排员工996福利待遇方面，不会让员工吃亏，也不会让员工有心理不舒服的情况，基本上都是心甘情愿的加班。

小公司安排员工996往往福利待遇跟不上，架不住老板各种忽悠画饼，什么期权股份，什么升职加薪的。

所以对于员工来说，996开10k工资，要看你的选择的工作是发展还是薪酬。

如果是为了薪酬，乐意通过996的努力选择10k无可厚非。

如果是为了发展，工作经常996还没价值，当然不值得考虑。

2、955开5k工资：你要的是提升还是价值？

有些职场人家庭条件优渥，上班不过是为了让自己有事可干，不在乎薪酬高低。

所以，这类职场人绝大多数都乐意选择955开5k工资，因为有更多的时间供自己支配。

当然，也有一部分职场人发展自己的plan b计划，宁愿选择955的工作。因为副业的收入就可以远远超过966的全职收入，只是投资的方式不同。

955开5k的工资，适合追求平稳过渡的职场人。想要挑战，想要挣钱，想要获取更大可能和机会的，966开10k更合适些。

写在最后：

职场工作本就是一个小江湖，适合自己满足刚需，才是最实际的。

我是@壹哥职场说 ，职场咨询规划师，互联网公司运营经理，知乎专栏作者。更多职场精彩内容，欢迎关注我，与你一起优雅混职场。

这2个选项，我会选择：996工作制，薪资10K。

我们现在大多人都会抱怨工资少，额外收入少，家里入不敷出。在单位想要高工资，但是又觉得自己业务能力不强；业余时间，又总想着在额外的时间里面能赚点外快，但是自制力又太差，外快收入的稳定性又太差。我选择996，月薪10K的具体原因，听我慢慢道来。

工作时间长，专业积累多

别人工作955，你工作996，算起来一周要比别人多工作近30个小时，按照1万小时的定律：

一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。

你的工作时间越长，你就可以更快掌握该行业的核心，你将更早的成为这行业的专家。

遇到问题多，解决问题能力加强

每周比别人多工作30个小时，很显然，在这30个小时里面，你会遇到比别人更多的问题，遇到问题你只能想办法解决它，所以在同一个工作中，你会比同行其他人学习的更多，成长的更快，对于提升自己的业务能力，提升自己解决问题的能力有非常大的帮助。

获取更多的收入，单位时间的价值直线上升

996与955的工作制所对应获取的薪酬相比，足足多了一倍：5000元，按照时间来算每周多30个小时，每个月120个小时，就能拿5000元，这个月955相比，你的单位时间的价值直线上升。

可以想象，你在这120个小时内，你做什么可以得到5000块呢。

解决你业务时间想多赚钱的问题

试想，如果每个月给你120个小时，让你在业余时间赚5000元，你能赚的到么？我想，对大多数人而言，是非常难的。就拿自媒体来说，120个小时，每天工作8小时，也就10多天，今日头条上的高手10天就能拿5000的也是极少吧，况且还是积累和练习了很久才得来的。所以直接将你的业余120个小时交给公司，工资能给你足够的报酬，另外，每天加班的时间，你肯定也不都是完全在工作。

降低生活成本，提升隐形收入

如果你正常955工作制，下班打车不能报销吧？只能做公交车、挤地铁、自己开车，如果是你正常996，加班到晚上9点，公司会报销打车费的吧。955下班后就只能回家吃饭，996加班餐公司会负责的，另外待遇稍微好点的公司会提供水果、零食，供加班，感兴趣的话可以查查腾讯、阿里、华为加班的待遇。从这点来看能够降低不少生活成本。

减少生活矛盾

很多已经成家立业的人，如果和自己的另一半待在一起的时间久了，就会产生矛盾，如果996工作制，每周在家时间只有一天，其余的时间到家就只能洗澡睡觉了，夫妻二个人只能多腻歪腻歪，没有时间吵架；如果有小孩了，你们也会更加珍惜在一起的陪伴时光。

总的来说，个人认为，如果996的薪资能比955的薪资直接高出一倍，我会毫不犹豫的选择996，大家也可以参考下我的想法，如果有不一样的想法，欢迎留言评论。

可现实是拿着955的工资干996的活，你没的选择，只能被剥削，不愿意干你可以走人，有的是人愿意干！

简直透彻

健康是一切的本钱！

要是我会选择后者。前者虽然赚的多，可是长此以往会让你的身体出现或大或小的健康问题，那时候就会变成那句俗话“年轻时候用命赚钱，岁数大用钱买命”的悲惨境地。

这表面上是一个是否合算的问题。究其深层是一个价值观的问题。你是选择多一点钱，还是选择享受生活但并不富有？正因为是价值观问题，而此时社会普遍价值观正值混沌，所以大家才在这个问题年前纠结。很早的时候，大家以仁义礼智信为价值导向，所以虽然有暴富之家，但是流传的终究是富贵不能淫。（并不是说这个就一定对）大家鄙视商人，甚至商人无法科举考试。李白就是这么落榜的。那时候有钱是好事，但是并不是那么值得羡慕的。那时候大家对大儒的羡慕就像现在对马爸爸。后来，我们的价值观演变到政治为上，我们更羡慕贫下中农，有钱成了缺点。再后来，我们打碎了前面的价值观，钱被树立起来。大家觉得钱是衡量一切的尺子。你成功不成功，社会地位怎么样，通通用钱来衡量。于是，在这个价值观体系里，一万明显好于五千工资。由于对社会价值体系的迎合，为了打到“有钱”的价值高度，人们开始“拼命挣钱”，换言之挣钱开始不择手段。这也是为什么现在骗钱的那么多，甚至不顾良心道德。当然普通大众只能拼命工作，996也就正好满足了资方和劳方的诉求。尤其是资方。在资方的过度榨取下，劳方中午受不了，于是爆发了抗议。但是，劳方也会忍不住对于更多工资的诱惑。毕竟价值体系告诉你，多点钱貌似很好。他们坚信，有钱了就会有地位有一切。我们姑且不讨论这观点的正误。我们就价值观体系而言，这个体系塑造了这样的判断。假想，我们把这个问题放到解放初，大家会怎么答？放到古代，大家怎么答？放到那十年里，大家怎么答？

总而言之，我们判断事物的价值观提议造就了现状。我们的体系给996某种可能的合理性。社会的价值观体系在不断成熟，大众最终会回归更平衡的价值观。（完全不看金钱其实也是偏颇的）

这个问题，真的不该问的。要制约劳动时间仅仅是因为钱给得不够吗？如果用钱能随意买下时间，那就能搞定一切。这是很可怕的状况。尽管很个人愿意用时间来换钱，甚至说“可以加班加到老板破产”，但公理不能这样！它必须要守着底线。

我希望可以保留我现在965 18K 无考勤的工作。那两个选项实在选不下去啊