我用自身的经历告诉你，大，很大，非常大！！

从我自己的经历来说，我在考上公务员之前只进了一次面试，我所报的岗位招四个人。而我因为笔试发挥失常考了第12名，按照一比三的面试比例来讲，我是最后一名进入面试的。当我知道这一结果时我也有过和你一样的疑问，我还有没有机会？但这个疑问只在我的脑海里存在了不到30秒，因为我告诉自己，我一定可以成功！而最终我也以86.5这一当天下午全场面试最高分的成绩，成功翻盘至第一名入职！

原因有两个，其一是我身边并不缺乏面试翻盘的人。其实你随便问一下身边的在职公务员，他们都会告诉你他们自己或者身边有朋友都是通过面试翻盘进入到公务员队伍里的，既然所以别人可以做到，我为什么做不到？

其二是我们要相信，既然面试考试按照一比三的比例来招录考生进行，在理论上也一定是存在有面试翻身的几率的。不然的话考试就没有必要按照一比三的比例去组织，既浪费人力也浪费物力，政府没必要去这么做。

所以我建议你不用再去考虑翻身的几率大吗这样的问题了，既然已经进入到面试，那就积极备考，找一找身边的在职公务员或自身有翻盘经验的培训老师去积极练习，因为攻擂和守擂的准备是不一样的，需要点不一样的东西，而这些东西就是你在面试中可以翻盘的决定性因素。

祝你成功！

关注我，一个可能对你有帮助的人！

本人在人社局工作时做了十多年考官，我可以负责任地告诉你，在面试环节翻盘的几率相当大，一场面试下来，几乎每个职位都存在翻盘现象。有翻盘是正常的，没有翻盘才是不正常的！

在阐述我的观点之前，举一实例。那是2014年，朋友的女儿第一次参加公务员考试，报考的是烟台海阳市一乡镇职位，该职位共有四个名额，她以笔试成绩第12名的成绩进入面试。朋友说本想花个万八千的让孩子参加个面试培训班，可她这成绩与第1名差9分多，没抱一点希望，只想让我简单辅导下，全当到考场上练练兵，明年再做打算。我大该利用两小时的时间给她讲了一下面试的一些基本流程，包括考场上与主考官的基本应对以及言谈举止、仪容仪表、回答问题方面应该注意的基本事项，然后通过模拟略加点划。结果出乎大家意料，她竟获得了当场面试第1名，以总成绩第4名成功逆袭。

当然，朋友的女儿非常优秀，大学毕业后就到了县宾馆，已有五年工作经验，平时好学上进，小小年纪就当上了人事部经理，有着较高的素质和良好的口才，这是她逆袭成功的最关键因素所在。你可能说这只是个例。你说的没错，差了9分多能翻盘者的确廖廖无几。可现实情况大多没有如此大的差距，有的只差个三分二分甚至更少，可见，在面试环节翻盘很正常，理由有四点：

其一，公务员录用办法本身的设计就是一加一。即：看笔试加面试的综合成绩，都是百分制，并且面试的成绩占60％。一旦进入了面试，面试的成绩更具决定性不是一目了然吗？

其二，不少考生存在一种潜意识，总认为笔试成绩好的考生面试也会很厉害，实际情况是不一定。笔试成绩优秀者，不少在面试上却是一踏糊涂，当了十多年考官我见的太多了！

其三，很多笔试成绩优秀的考生有个特点就是乖乖好学，分数高是占了用功的光。他们在分折问题、解决问题能力以及口头表达能力方面并不强，你反盘当然就有了机会。

其四，在考官面试打分上是有要求拉开档次的，就是为了避免笔试定乾坤问题。实际上每场考试下来，总有三两个90分左右的出类拔萃者，也有70分左右的较差者，怎知你不是前者呢？

总上所述，我的观点是：面试翻盘的几率很大，但是否能翻盘成功，取决于你综合素质的高低和是否有坚定的自信心。

注：图片来源于网络，侵权必删。

【我是职场论语，做过十多年面试官，已发了不少关于面试的问答和微头条，考生们可到我主页浏览，相信一定对您有所启发和帮助，欢迎大家关注。】

面试翻身取决于下面几个因素。

一是笔试分差。一般来说，与笔试第一名的分差越大，翻身的几率就越小；分差小一些，逆袭的机会会更多一些。

二是笔试第一名发挥失常。这种情况尽管不常见，但也不是罕见的事。如果遇到这种情况，后面的人就很幸运了。

三是稳定超常发挥。这是最关键的，无论笔试第一的考生表现如何，后面的人如果想翻身，只有建立在表现优异，一般性表现的，几乎没有机会。对于考生来说，要想表现优异，最佳的是一定要确保与其他人有不一样，而这个不一样就是除了掌握基本的技巧外，一定要表现出真情实感，表述要准确朴实，分析要具体深入，措施要务实有效。特别是需要投入足够精力进行艰苦的演练。

您好，中山华图教育为您解答~

招考公务员面试翻身的机会挺大的，不能因为笔试名次较高就掉以轻心，因为笔试前几名一般笔试分数都是差不多的，所以一定要认真对待面试~

面试过程要注意：

一、破题上做到自然而然

套路化最明显的特征是一开始就戴上一顶大帽子，凡事都透过现象看本质。

二、叙述上做到突出重点

套路的另一个表现是面面俱到，比如组织一个活动，从事前到事中到事后都能有条不紊的表述出来，这既是套路的优势所在，也是使答题内容沦为流水账的症结。

三、内容上做到人有我优

以个性化取代套路化，绝不是人有我无，一概排斥套路中的所有成分，凡是大路货都不说，而是要做到人有我优，至少要做到套路中的合理成分在自己的个性化回答中都能有所体现。

希望以上的回答对你有所帮助。若想要获取更多报考指导，可以关注公众号“中山华图教育”，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！

当然有啊，面试其实有很大的不确定性的 因为面试不像笔试一样对错都很严谨，面试说白了就是只要能够说到考官的心坎里，你就能够获得一个比较高的分数，那么如何才能说出考官喜欢的答案呢，我就以我88分的备考经验分享给你一些复习方法吧

第一：看视频，看视频的目的在于你原来不会答题，看过之后你会有个答题的框架。在框架的基础上填充内容，就像我当时跟着原聪面试课学习一样，这套课程可是公认的搭建答题框架最好的，课程对于面试的讲解非常细致，原妈通过对着真题的分析来教我们如何能够自主分析问题，而且还会通过公务员的思路将一些抽象的理论简单化，自己当时看一遍之后就能够轻松搭建出自己的答题框架，而且透过原妈讲解的分析真题的时候就变得非常的轻松，整理出来得答案也不会假大空，而是能够实际反映出贴近实际的内容

第二：不断地强化练习，其实练习的目的在于相互学习，相互指出面试中出现的一些小的问题和不好的习惯。比如有的人习惯翻白眼，答题语速过快或者过慢等等问题，我的建议是备考的时候一定要通过大量的练习，可以找有面试经验的同学，朋友。也可以选择通过报班提前适应考场的氛围。但无论怎么样，你相信，即使你练习了很多遍，如果脑子里没有积累下知识，上了考场就会卡壳，会无话可说。所以在大量练习的时候一定要准备个笔记本积累一些好的语句，好的人物事迹，好的观点，选择的事例要有与题目要有一定的相关度，哪怕自身积累中没有直接相关的事例，如果有那么一点相关的事例，最好是亲身经历的，结合讲些自己的感受，更能支撑答题效果

第三：总结，总结的目的在于吸纳别人很好的东西，有些东西你会的不全面，通过总结之后你会学习他人的长处。使自己的答题面更宽，更全面。

可能性很大！

本人笔试第7进面，和第一名分差5.4分，最终在面试的时候反超他6.3分。

虽然反超的因素有很多，比如我们自己首先面试的成绩要很高，或者是对手发挥的不好。

但是我认为面试是没有标准答案的，它评分的标准是我们整体的语言表达逻辑，以及我们个人的整体素养。只要我们在作答的时候保证作答内容切实可行、逻辑流畅通顺，并且让考官喜欢上我们这个人，那么这就是我们反超的机会！

作为一个上岸的老司机，接下来针对题主的这个问题整理一下我对备考面试相关的看法和经验。欢迎大家随时补充哦~

全文内容分为以下几个部分：（供大家自主选择阅读）

一、逆袭反超的原因

二、个人面试备考经验

三、高效面试备考建议

一、逆袭反超的原因

如果经常逛知乎或者是搜索相关的信息，大家会发现好像很多人都是逆袭上岸的，那这些经验到底是真的吗？答主根据我自身的经验以及我观察到逆袭上岸的大神们进行总结“逆袭人”具备的相同特性：

1、早准备、早了解、有意识、有想法

早准备早了解更多的凸显在笔试考完之后觉得自己考的很不错的学霸身上，但是我觉得哪怕是自己没有估分，但是在笔试结束后等待成绩的这段时间内完全可以先去了解一下面试。看下大家上岸备考面试的经验，了解一下面试备考应该着重注意哪些方面。如果进面了那么我们后续备考就会更加的有把握。这比我们等拿到了进面通知之后再去了解面试相关知识优势高了一大截。

有意识有想法主要体现在了解过面试基础知识之后进行的思考和准备。就好比有些人是很早的就在准备面试，也了解了面试的基础知识内容，但是到了真正备考的时候依然无从下手，只是想着去复刻成功上岸逆袭人的复习方法，这就叫做“愚昧的学习”。而真正能逆袭的人都是在人家逆袭上岸经验的基础上，根据自己的自身的情况进行调整，然后选择适合自己的学习资料，制定适合自己的学习计划，然后按照自己的计划严格的执行实施，这也会让我们离成功逆袭上岸更进一步。

2、科学高效的备考计划

能顺利逆袭和个人对自己清晰的认知有着密不可分的关系。就好比我们的备考时间都是差不多的，为什么有些人能考85+的成绩，有些人却只能拿到70+的分数呢？其实在的区别就在于我们备考复习的效率。也就是看我们的复习方法、复习时间安排的计划、复习的资料内容是否针对面试的侧重点，这一系列的备考复习安排是否适合我们自己本身。对于什么样的备考是更加高效的，下文中我也会进行详细的讲解，大家可以在我讲之前反思一下自己的备考计划做了没有？资料选择了没有？而自己目前选定的这些东西是否符合我上述说的这些要求。

那可能有小伙伴就有疑问了，人家能靠这样的复习方法顺利逆袭上岸，为什么我就不能复刻用在我的备考复习上呢？因为每个人的学习习惯，学习状态，学习思维等等都是不一样的，一千个人的眼中就会有一千个哈姆雷特。人家的方法不一定就会适用于我们。一个优秀的学习者，是要学会从多个不同的备考复习经验中优中择优选择出更适合自己的那一种备考方法，甚至在这种备考方法之前进行细节的调动，方法的优化，变成为我们量身定做的复习计划。所以我们想要逆袭不是说直接找到比较不错的复习方法直接进行无脑的“复刻”，清楚自己的学习特点，了解自己的长处，然后制定适合自己科学且高效的备考计划才是我们能成功逆袭反超的最根本原因。

接下来我就要开始讲述我自己的备考经验啦~还是那句话，经验给到大家，其他的部分就要看大家自己的努力了，切记“师傅领进门，修行靠个人”！

二、个人面试备考经验

1、高效备考=合适的资料+合适的方法

其实关于面试备考上，大家一致都是有2种不同的看法，一种是报班学，一种是自主学。不管是哪一种备考的方法，都是各有各的优势，各有各的劣势，最终还是要根据自身的情况来选择的。而我选择的备考复习的方法是报班学。虽然我选择了报班，但是我还是有借助除了培训班之外的力量来进行复习。这样结合学习既能得到培训班在练习上的帮助，也是根据我的个人情况制定更适合我的备考复习方法。

接下来说一下如何选择合适的复习资料，以及如何用。

1）复习资料

从我开始在知乎上搜索关于面试资料的时候我就格外的关注面试备考的复习资料。不得不说，面试的备考是真的种类繁多，但是我们需要把所有的教材都配在一起看吗？完全没必要！因为很多教材的内容都是大同小异的，都选购来之后同样的东西重复的换不同的机构或者是老师来教只会让我们越学越懵逼。而且通常面试备考的时间最长是1个月的时间，最短一周之后就会进行面试，我们也没有那么多的时间去不断的尝试各种不同的资料。因此我们在选择备考资料的时候一定要遵循“要精不要多”的原则。

我在选复习资料的时候就找2个方面的资料，一是能帮助搭建答题思维框架的，一是练习用的，基础的教材我没有选择，因为我在前期还没有得到面试通知的时候我就一直在知乎、论坛上找面试相关的资料，对面试考场的布置，时间安排，题型介绍都已经了解的非常详细了，因此也就没必要再买基础的资料了。如果说小伙伴前期没有去这样进行了解相关的基础知识，那么可以买一本粉笔的《面试的经验》，我在选资料的时候也看到过这本书，从详情以及大家的分享中可以看出这本教材编写的是非常良心的，内容撰写的也非常的详细，适合我们在前期打基础的时候来看。

搭建答题框架方面的就直接跟着原聪面试课学就行，我当时就是跟着这个课程在短时间内快速掌握了搭建答题框架的方法。和我试听过的其他课程不同的是，原聪面试课是引导教学，告诉我答题的思路，告诉我在作答时的高分得分点，然后让我自己去思考总结答案。这可比直接告诉我该怎么做效果好的多，自己对题目有了理解也不担心出现模板化的问题，更不担心在考场上作答的时候出现忘词的情况。

练习方面虽然我报了地面班，但是地面班的时间也就那么两三天的练习时间，剩余的时间还是需要我自己来持续练习的，而且在跟着原妈学搭建答题框架的时候我也是要进行对应的练习的，边学边练这样我才能把知识点记忆的更深刻。练习的资料就选择一套粉笔《面试真题200例》就足够了，备考的时间本身就不长，买的真题太多也用不完，这套粉笔的真题就完全足够。而且它用来搭配原聪面试课进行题型的专项练习特别方便，因为它里面对真题的排版都是按照题型分开的，可以进行针对性的真题练习。

2）备考方法

资料都已经选好了，那就要开始正式复习了。我们的复习阶段可以分为2个大的模块，一是学习答题思维，搭建答题框架，二是练习。下面我来详细的讲一讲我的备考方法。

①学习答题思维

这个阶段就循序渐进的，从低到高进行复习。低就是学习了解面试相关的基础知识。我在面试通知前就已经把基础知识了解的差不多了，所以就没有再单独的列出时间去进行回顾基础知识。如果是前期没有准备的小伙伴腾出一天的时间作为了解基础知识的时间，主要是了解面试的各个题型，面试的时长，面试考场的布置等细节问题。对于其中真题讲解的部分，大致的过一遍，了解是怎么开展作答的就好，千万不要去背其中的模板与框架。高的是学习搭建答题思维框架。这个阶段直接跟原聪面试课学就可以了，我在学的时候是跟着原妈学一个模块就会用粉笔面试真题练习一个模块的真题，这样效率会更高一些。建议大家也这么做！如果觉得不适应的话，也是可以等把课程看完后再进行练题的，如果在练习中有不懂的地方可以及时的回看原妈对此类题型的讲解，进行重新的巩固学习。

带上学基础知识的那一天时间，这个阶段基本上一周内就能搞定，因为原聪面试课的课时只有16个小时。别看时间短，但是干货满的都能溢出来，所以一定要认真看，好好吸收知识点。

②模拟练习

模拟练习我就是跟着我报的中公3天地面培训班做的练习。说句实在话，培训班讲解题的时候确实是照着教材念的，然后就给了一本框架套路资料，就开始让背。但是！他们的在帮助我练习方面做的真实没得挑。老师特别的耐心，我有一个口头禅是喜欢说“然后呢”。因为确实这已经变成我自己的习惯了，改的特别难，但是老师就不厌其烦的一遍又一遍的帮着我改正，直到我的所有口头禅都改掉。而且对我在模拟时候的动作、表情等方面，老师也是非常细心的指出问题并帮忙改正。

如果是自己可以找到一起陪练帮忙指出问题的人，也可以自己在家里做练习，大家经常安利的对镜子练习，和录视频模拟的方法都挺不错的，我在培训班的课程结束后自己在家里做练习就是用的这两种方法。模拟用的题还是从粉笔面试真题里面随机抽的，我妈给我念题，我现场作答，录下来的时候我会趁着空闲的时间拿出来反复的看，然后再找找有没有细节的问题。只要是能找到并改正的问题都不算问题，能在练习中就改正到的细节问题，就一定不要得过且过！

2、坚持=良好的心态

备考中经常会遇到各种各样的拦路虎，导致在备考中期我们就坚持不下去了。比如跟着老师学习解题，但是自己的理解能力比较弱，提升非常慢 ；在做练习的时候一时间就是不敢开口或者是回答中总是出现嘴瓢的情况。这些都是备考中经常会出现的问题，如果只是因为这些小问题就直接选择了放弃，那你是真的不适合走公务员这条路，轻易放弃可不是作为一个机关人会出现的问题！所以在备考中我们要不断的给自己信心，让我们继续努力下去，能进面真的很不容易，轻易放弃绝对不是我们想要看到的！只要努力过，那就不留遗憾！不到终点谁都不知道自己最后的结果是什么，你只管向前冲就行了！

三、高效面试备考建议

1、有计划的进行 开始备考前给自己制定一个时间计划表，不用太详细，只要把我们每个阶段要用多长时间完成标注出来。每完成一项就打一个对勾，时刻的题型自己要认真备考。

2、模拟练习严格按照面试时间进行 如果是自己在家里练习，那么在进行模拟练习的时候要严格的按照面试的时间练，这样能把控我们答题的时间，超时答题会很严重的影响到我们的分数的。通常面试都是20分钟，具体的可以看面试公告上通知的时间。实在找不到的话可以按照20分钟来练，答题的时间把控在15分钟4道题最好。

3、模拟练习时尽量采用听题作答的方式 这是因为很多考场都会采用念题作答的方式，没有题本，这个时候就非常考验我们的听力，一旦听错题那么我们即是全盘皆输。所以把这种错误扼杀在摇篮里，在练习的时候就以这样的方式进行。自己在家里练习的话可以让爸妈帮我们念题。

4、作答时熟练运用关联词 为了能让我们的作答具有比较强的逻辑性，我是在回答的时候经常会用“第一、第二、第三...”和“首先、其次、再次...”这样的字眼来串联整个整个作答的，这样的话我能很清楚的记着我之前回答中说了什么，以及记下来要说什么。大家可以尝试一下我的这种方法。

5、练习时要善于总结 我们进行练题不是为了练而练的，而是为了让我们的答案更完善，更有逻辑性才练的。所以每次在做完模拟的时候自己要总结，这次模拟哪些地方有进步，哪些地方还需要继续改善......这些我们在我们每次练习完都要进行总结。

我的分享今天就先到这儿吧，除此之外我们在考场上还有很多需要注意的是事项和小细节，在考场上一步错步步错，我们一定要在出现错误之前及时的扼制。

这些内容我下次再分享给大家吧，今天工作有点忙，忙里偷闲写个小小的分享，如果觉得我的分享对你有帮助的话，可以给我点个赞鼓励一下~

感谢邀请！在回答这个问题之前，我觉着有必要说明一下公务员考试，国考、省考、选调生考试等，都可以称之为公务员考试，此类考试是以选拔性选人用人为目的的考试，在全国的很多种考试中，规格很高，公平公正公开，可以说是需要完全拼实力的入职考试，当然在实力的基础上也不乏需要一丁点的运气成分。公务员考试分笔试、面试、体检、审察、录用几个环节，每一个环节都是0和100的概率，通过了就是100，通不过就是0，什么都没有。

公务员笔试和面试是刷人的阶段，笔试相当于海选，面试才是整个环节最激烈的较量，省考、选调生考试面试比例多为1:3，也就是三选一，国考比例常为1:5，也就是五选一，可见省考比国考在面试环节相对简单一些，事实上也是如此，很多人通过了笔试，进入面试环节，却往往战败，一方面跟录取比例有很大的关系，另一方面就是自身能力，笔试是对智力和思考能力的考验，而面试则是对心理素质、知识储备、语言表达能力、逻辑思维能力等多方位的考察，更能在限定时间内考察出能力突出、更加合适的人选，面试虽然有一定的打分标准，但整个过程毕竟是由人来评判，所以面试成绩的高低在一定程度上会受到人为因素的影响。

公务员面试是整个考试过程中非常重要的一个环节，曾经有人说，入围面试，就相当于一只脚踏进了公务员的大门，其实不然，在竞争越来越激烈的今天，这句话已经不适用，应该说通过面试才是一只脚踏入了公务员的大门，因为面试的淘汰率占到了三分之二，比例很高，稍不留神就可能跟公务员失之交臂，而面试之后的体检、审察、公示，出问题的概率很小。因此，笔试考的一般的考生，只要进入面试圈，想要进入公务员的队伍，就只能面试翻盘了。

面试人员笔试成绩第一名和最后一名之间会有一定的分差，分差越小，越容易翻盘，分差越大，越不容易翻盘，这是一般规律，但事实证明，分差有时候很大，考生已经觉着翻盘无望，但面试成绩出来以后却是逆袭，我想很大一方面原因是排名靠前的考生因为跟后面的考生比较大的分差，就觉着自己稳了，而后面的考生因为感觉自己逆袭无望，只想珍惜此次面试机会，旨在锻炼一下，结果前者掉以轻心，大意失荆州，后者比较放松，超常发挥，后来者居上。最近有个小伙伴河南省考上岸，岗位进面最后一名，跟第一名相差十分，朋友没有自暴自弃、破罐破摔，而是报了一个面试班，加紧面试练习，结果面试成绩岗位第一，逆袭上岸，他自己也没有想到，感觉运气爆棚，其实仔细想来，是有运气的成分在，但更重要的还是实力加努力，一分耕耘一分收获，付出总会有回报的。

面试人员笔试成绩分差不大的话，翻盘几率更大，因为此时大家都在同一起跑线上，谁的面试能力更强，谁就能胜出，这时候内心最慌的一批恰巧是排名比较靠前的考生，越临近考试，害怕被逆袭的心情就越沉重，这样在复习过程中心不静、面试场上发挥不稳定，很容易被后面的考生超越，这时候竞争对手的能力都是不相上下的，最重要的是心态，心态决定一切。

公考中，面试被逆袭的例子不胜枚举，因此，进入面试环节的考生一定要再接再厉，不能掉以轻心，放松不是不可以，但是也要到确定被录取以后再选择放松，提前放松只能像泄了气的皮球，不知飞到何处。

朋友，加油！

你好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为你解答这个问题。

根据往年的经验来看，公务员面试翻身的几率还是很大的。

第一，面试成绩占比大，易出现逆袭。

第二，正面遭遇对手，不确定因素增加。

第三，多数考生口语表达能力薄弱，练习多的考生易翻盘。

希望我的回答能够帮助到你。更多公考资讯和备考干货，欢迎关注头条号华图在线！

公务员无领导小组面试，我也经历过三次考试，这种感觉我真的是太熟悉不过。

第一次67分、第二次76分、第三次84分。一步一个脚印的在提高成绩。最后也是成功翻盘上岸。

放个成绩图吧。

到了面试这个环节，我相信你们一定在笔试科目上做足了功夫学到了不少新东西。能通过笔试的不要觉得自己分多高或者多低，至少证明和你一一起竞争的这些考生中你是发挥不错的。

第一次考试的时候裸考67分，面试完自己做了复盘，感觉自己的思维层次确实没有那场面试中领导者的好，这个时候我还是没觉得我自己的基础根基有问题，我就觉得我裸考就能拿67就是因为我发挥不算太好罢了。直到第二次参加无领导小组拿了76分，那时候我的思维已经做了一些功夫。

到这时候我突然发现，无领导小组讨论面试，可以说是只是底蕴的比拼。我一直在觉得笔试只是一个评判你能不能吃面的成绩，拉不拉的开分差也无所谓，而在公考整个环节中，恰恰就是这一点哪一点微小的分数造成的差距，拉长了你和其他考生的分值。如果笔试能达到平均进线，那么面试发挥出色翻盘，可以说易如反掌。

言归正传！不管你现在是哪个咖位的考生，在进面这个阶段首先迷茫的一定是啥是无领导小组面试？今天我就针对如何备考无领导面试，和大家一起探讨揭开无领导面试的神秘面纱！

注.全文篇幅较长，阅读时间至少需要20min。小伙伴们可以先点赞收藏再慢慢看，一点一点把我说的干货全部吃透，面试提高20分绝对不是问题。

一．无领导面试是什么？

无领导小组讨论面试是一种采用模拟情景的方式来对所有的考生进行集体考核的方式。考官可以通过观察在做所有考生在面试环节中的各项综合能力，来评判改名考生是否达到岗位需要。在既定情形下其实这种面试形式对我们而言更加有利。

在面试环节中其实角色很重要的。那么如何选合适自己的角色？气势则是小组之间的能力、专业性、性格息息相关的。如果你原先选定的方向如果在面试环节中遇到更适合更优秀的人，那就没必要和他争抢。可以选planB方案，或者担任这个人的辅助人员。

二．无领导面试靠的不是个人能力

从第一次面试一直到上岸之前，我一直以为自己是有能力的，我实在是不能理解我和别人的差距到底差在了那里。事实上无领导小组这个面试形式考验的并不是个人的能力，而是全队的能力。就好比说组队一个个都认为自己能力天花板了，突然想要融合在一起那肯定谁也不听谁的，直接面试全军覆没。

但是如果有一个好的领导者，能把这一团散沙聚集在一起。那这群沙兵的战斗力也不容小觑。所以说如果领导者做得好，大家也都愿意听指挥和安排，上岸的可能性是非常大的。我之前面试的时候一个考场因为领导者跑题了，带着大家一起跑！最后没一个人面试上的。反观另一个考场因为领导者组织能力好，全队的通过率都非常高，这种事情其实是比较常见的！

三．提高面试的技巧方法

既然了解到面试中并不是凸显个人能力而是协作，那就要在合作的基础上让自己的底蕴达到一个不错的高度。可以从以下两个方面入手：

1. 言语技巧

言语上我们必须有所深入了解而不是靠辅导班的短期速成。

推荐资料：《中公无领导小组面试教程》

首先看书一定要把无领导小组的内容弄明白，考查形式了解透彻，考情概况做好准备。中公的教辅书内容是根据历年考情进行设置的，考情和考试大纲也都有很重要的学习必要性。跟着书本过一遍知识看看各地的无领导小组考试情况，对整体的环节有清晰的认知即可。

2. 思维技巧

思维上决定了我们在面试过程中是否让回答的深度更加有层次有条理。

推荐资料：《孟歌无领导实战课》

孟歌老师的视频课是无领导小组面试必备课程，课程中会对整体考情大纲为我们进行一个梳理理解。在答题技巧上更贴切与公务员机关思维进行思绪梳理。好比“安抚群众情绪”，用机关思维处理为，先给群众倒杯水找个地方做一下听群众的难处，再一一进行解释安抚。有了公务员思维那考试的理解上就会有BUFF加成！

四．面试需要有好的形象好的印象

我觉得在个人形象方面还是比较关键的，女孩子最好不要戴眼镜，画一个淡妆再通过一些小配饰装点自己。能穿高跟鞋就不要穿平底、运动鞋；男生头发不要邋遢，胡子也要剃！把肩膀打开腰背挺直。我觉得形象首先是群面的开门红。只要印象好了，考官对你的关注度自然也会提高一些。

印象这方面就是要个在座的考生和考官留下好印象了。我有个小建议比如应该在面试环节中面露微笑。男生尽量保持深沉转钟的表情。可以对照镜子自己看一下，不要打哈欠不要犯瞌睡！

五．候场准备期间怎么应对？

我在考试的时候发现不少考生在等待的时候就拿出了手机开始刷刷刷！其实这个时候已经开始了竞争。我建议大家在准备阶段脑子里可以去想这些：

1. 时刻暗示提醒自己拿到给定材料后先从宏观的角度去延伸阅读。如果是多项选择一定要考虑每一种选择的前因后果因素影响。如果是开放题一定要让自己的脑洞大开。比如企业给员工发放福利，我们可以多方考虑，可以说“我们为大家准备好了各项礼品还有购物卡，很荣幸能与大家做同事”等等，不要说官话套话！！

2. 在准备的阶段可以看看同考场的其他考生都有哪些浅而易见的类型，提前做好规划定位。可以跟其他考生聊聊天能不能尝试套套近乎。如果你发现有很多人都很有主见有自己的观点，那么咱们就在面试中尽量第一个发言。如果让他们抓住机会，估计就没我们什么事了。

3.如果你们观点相同，可能在面试中你们会互相没有观点可说。所以提前最好其他计划其他思考问题的角度。如果队友大多数都比较温和随性，我们可以适当的当选领导者这个角色，把团队的节奏掌控在自己手里。可以让你有更多的说话机会，提出更好的观点看法。

六．规则的了解

如果我们实现裂脚了相关的考试规则，那就是一个强有力的保证。但是规则是死的人是活的，千万千万不要和其他人展开整治，除非你觉得我今天非得跟这个人杠到底不行，老子不上岸了！

为啥不要跟别人抬杠抬到底？其实也很容易解释，公务员作为国家工作办事人员，每个岗位所需要的素质和能力也是不一样的。有可能你这一组面试的人都不是你同岗位的竞争对手，无领导面试有很强的个人主观判断性。所以要是非得和别人去“钻研较真”那最后你俩都没上岸，苦命鸳鸯。

其实面试就是一次与别人博弈的过程。所有的考生都想着自己能上岸而别人不上岸。那如果我们这个小组如果发挥出色全员都很团结，那上岸的可能性就很大。在回答问题上，如果我们是违心的回应，在一些细致末梢的细节上都能体现出来。而面试官可不是新手，一听都能听出来。

七．角色定位与选择

首先我们应该自己判断好我们适合做什么样的角色，从判断自己性格入手，自行匹配相关角色。无领导小组的考生一般都会有5个人以上，自然而然的就需要有一些关键性角色需要我们承担。一般分为五种性别和五种角色之分。

五种性格：

1. 性格很暴躁，比较极端，极容易让整个面试环节陷入争执的“鹰派”

2. 沉默寡言，不怎么发言，属于沉默的羔羊“羊派”

3. 个性内敛不张扬，有极强的统领全局能力，能够找到正确思路的“狮派”

4. 另一种精明的沉默寡言，平常不出手，但是出手招招致命的“狼派”

5. 有着很强的知识积累，具备总结陈述等综合能力，能被大家相信的“鲸派”

五种角色：

1. 破冰者

通常是指开始讨论环节时第一个进行发言的考生，任何第一个做出行动的人往往需要用起来支撑。外向的人更倾向于这种人设。而破冰者这个好处会让自己在下意识起到一个领导者的作用。但是转型能不能成功还是要看自己。大家可以综合自身情况权衡利弊，是否能担任此角色。

2. 时间控制者

就是大家常见道德timekeeper。是一个掌握全局的时间控制者。当组内的讨论完全乱成一锅粥的时候就需要时间控制者和领导者进行辅助搭配管理了。千万不要出现最后总结报告都没有时间作答，全军覆没往往都出现在这个环节没有既定的进行。

3. 领导者

领导者是引领整个小组进行讨论，期间不断总结精炼的工作。领导者需要不断地推动这个小组的工作进程，必须拥有强大的管理和理解能力。看待事物能够看破现象找本质才是精髓。不断分析组员内总结的观点进行揉捻成完整的有逻辑性的观点。

领导者看起来风风光光，听上去很容易就能上岸。但是反观如果表现的不好，那绝对是致命危机。一个不小心阴沟翻了船这次面试基本就与之无缘了。我见过不少领导者跑题了自暴自弃扰乱讨论进行，最后都没有啥好结果..所以大家要权衡自己的能力是否与之匹配，不要弄巧成拙。

4. 辅助者

辅助者有很强的存在必要，因为如果考场考生非常多，只靠一个领导者很难照顾的过来，这时候辅助者就要准备好履行自身的职责，帮助领导者进行管理工作。我愿称之为小领导者！辅助者看起来和领导者很像，但其实还是有实质上的差别的。

领导者拿到的管理权是根据自身能力和实力，而辅助者大多数是根据亲和力作为唯一评判标准的，而权力也无法大于领导者。在自身不会被他人产生威胁的前提下，我们在说话做事上就应该性格温和刺激性不强的人。但是必须牢牢记住保持清晰的头脑，如果能找出领导者的问题及时做个纠正，加分项啊！

5. 参与者

参与者说白了就是没有担任上述角色中的任一角色，是一个平平无奇的小组成员罢了。但是别觉得我说起来平平无奇，其实做得好能量是很大的。参与者往往是能做好工作的前提下最容易拿到高分的人。

在整体的面试环节中，我们作为参与者能够保持自己的论述有层次有条理，方便领导者做总结工作。如果还能把既定工作完成的很不错。那从大体上来讲我们并没有有严重过错，所以拿分都是中等偏上的。而其他角色机遇大风险也大啊，很容易就从船上掉水里，所以参与者是最最稳妥的一个角色。

除非你对你的能力有很强的信心，那就老老实实的当个农民，跟着村支书发家致富吧！如果你能掌握好这些内容，把面试“演好”，就能侥幸通。如果想增加自己上岸的可能性。我只能告诉你做好自己的知识储备吧。言语上的帮助确实能帮助你在沟通山起到一个承上启下的转折效应，但是没有知识作为背景，没有良好的积累内容，那你的面试之路注定会比较坎坷！

最后综上所述，考试中明确自己的定位，表达能力和思维能力要做好功夫。互相讨论时要注意倾听他人的观点，不能随便打断。从题干关键点入手找出实质性内容进行分析。自我陈述时要有头有尾，留意小组讨论过程中是否跑题。说话要自然不要结巴。

今天的分享就讲到这啦，如果大家觉得我说的还不错就给小的点个赞，赞同是一种美德，希望大家都不吝啬美德！！

公务员考试面试排名靠后的反超第一名，几率也很大。

1.笔试差距小，比如在5分以内。这个反超机会还是有的，只是如果他也优秀你就不一定了。

2.有的人面试水平不高，一紧张不会说话了，脑子一片空白，如果这个人正好是你前面那个兄台，那么他紧张，你发挥好，这你就上了。

3.有时候虽然笔试成绩差的多，有的人一看差距大，自己就不去面试了，这是错误的。因为你不去面试你就彻底没机会了，有可能出现第一名体检不合格，或者政审不合格，那么你就错过了递补机会了。

4.建议参加面试培训班。就参加那种考不过退钱的，学一学很管用，并且这种班就像一个安慰剂一样，会让你心里踏实。