河南中小学教师工资有多少？当看到这个问题时，我感觉自己有十分的发言权，并且感觉，你问这个问题和问一个女人的年龄一般，说了不好意思，不说也不好意思，让人感觉好尴尬啊！

我是一个70后，1995年毕业后就分配到当地普通高中任教，随后被调入进入县一高，后来辞职了，现在下在给你回答这个问题！

你一定听说过一个歇后语：教师涨工资，找一电器名（空调）！

这句话现在看来有点落后，但在全国各地，一定存在着，在河南也肯定有一些地方存在着，上有政策，在下面落实不了。

这样我就回答你：

第一：河南各地的工资不尽相同，因为各地的财政情况不同。

第二：城乡存在差别，乡村教师痛并快乐着。

老师工资低，乡下的教师更低，这是地球人都知道的秘密。

但是很多人又想考入教师队伍，这是为什么呢？

因为是铁饭碗，还有很多所谓的福利在吸引着大家的眼球！

因为这些的因素存在，再加上学校的福利不同，教师工资在同一个城市的市里和农村差别1-2000元，甚至更多都是有可能。

第三、不知道其它城市具体多少，我们周围的教师，除去职称的差别不说，基本上一个教师月工资在2500——3000左右。

如果你或者朋友也是河南的教师，不妨也来回答一下你们的工资是多少吧！

我对河南省中小学教师的工资待遇非常了解，那么下面我就给大家详细的分享一下河南省各个地区中小学教师的工资到底怎么样，一个月工资大概有多少。

河南省教师待遇稳居全国倒数水平

虽然近年来河南省的经济发展非常不错，每年的gdp基本上稳居全国第五名。但是实际上河南的经济实力非常一般，尤其是河南体制内的教师的工资待遇差不多在全国稳居倒数前两名。

如下图所示，在2020年全国各省市人均一般公共预算支出排名中，河南省稳居全国倒数第一名。河南省的人均公共预算支出只有1万出头和第一名的西藏竟然相差了六倍。

教师的工资待遇主要也是由各个地区的财政所负担的，并不是全国统一的。所以河南财政人均财政支出排名全国倒数第一，教师的工资待遇也非常低，基本上处于全国倒数前两名。

河南省各市教师待遇差异

河南省一共有18个地级市，而各个城市之间的经济发展差异也比较大。如下图所示，在2019年河南省各市人均财政收入收入中，河南省的省会郑州市的人均财政达到了1.2万元左右，是倒数第一名周口市的9倍左右。所以河南省会郑州市的教师的工资待遇还是比较高的，基本上稳居全省第一名。

但是其他地级市由于财政实力比较弱，根据各个城市的经济发展情况，其他地级市教师的工资待遇相对来说比较低，尤其在豫东南地区一代。

河南省各地区教师待遇究竟有多少？

一、郑州市中学教师待遇（全省最高）

郑州市的经济非常不错，因此郑州市的教师的工资待遇在河南省来说稳居第一名。如下图所示，郑州市某市直高中初级教师，一个月的到手工资加上省级文明校园奖大概在4000出头，每个月平时考核奖大概在1600左右，年终奖是多发四个月的工资，相当于16薪，一年大概3万多。

因此，郑州市某市直高中教师工资再加上福利和各种补贴，一年到手的时候大概在12万左右，平均一个月将近1万，加上每个月1000多块钱的公积金，一年的全包收入大概在14万左右。

当然郑州市的市直高中教师的工资比较高，但是郑州的其他区县的教师的工资待遇还是比较低的，肯定不如市直学校的老师工资高。

二、南阳市社旗县教师待遇

河南省南阳市社旗县公立学校教师，工作21年，每个月打卡到手工资3073，半年绩效一共一千出头，每个月的乡镇生活补贴250元，教龄补贴每月200元。

一年到手工资大概四万出头，平均每个月3700左右，工资低的可怜。

三、新乡市某县教师待遇

河南省新乡市下面某县公立学校的老师，本科毕业，工作8年多，每月打卡到手工资为2700，班主任费加上教龄工资每月一共480（不按时发放），绩效工资一年一共5000，每月双边公积金一共850。

新乡市某县教师工资一年到手4.2万左右，加上公积金，一年全包收入大概5.1万，平均每个月4000出头。

四、河南洛阳教师待遇

河南省洛阳市某公立学校教师，工作18年，每个月的打卡工资到手大概3000，每个月的岗位工资（课时补助）一共1200，每个月双边公积金一共1200，绩效工资一年5000，年终奖一年大概8000。此外每年年底还有13，14月工资，大概8000多。

洛阳某公立学校教师一年到手工资大概8万多，将近9万，加上每个月的双边公积金，一年的全包收入大概10.5万，还算可以。

五、新乡市某市直初中教师待遇

河南省新乡市，就职于一所市直完全学校，硕士研究生学历。工作两年多，初一班主任教师。每月基本工资到手2800，每月精神文明奖为600，每个月班主任费一共500，每个季度有考核奖大概3800，每学期延时服务费一共6000多，年底有十三，十四月不扣税工资，一共1.3万左右，每年文明城市奖六七千，每年的绩效工资四五千。

基本上所有工资和补贴奖金加起来平均一个月7000多，不过市直学校工资高点，但是下面的区县教师待遇偏低。

河南省教师工资待遇低吗？

由于河南省人均财政支出稳居全国倒数第一名，而且各个城市的财政收入非常少。毕竟河南省属于农业大省，和邻居省份相比优势也不大，河南要资源没资源（比不过山西），要工业没工业（比不上山东），要补贴没补贴（比不上云贵川地区，云南贵州等地享受特殊照顾）。

因此河南省也就市直学校教师工资待遇高一些，除了每个月的到手工资以外，还可以发考核奖，文明奖和十四个月工资等，但是很多区县以及乡镇学校老师的工资非常低，很多福利奖金无法发放，一个月也就三千多块钱。

河南省房价水平

河南省的房价在全国来说不算太高，但是省会郑州，洛阳以及南阳等地房价也都上一万了。其他地级市基本上房价均价也都在6000多，大部分的县城房价也在4000多。

而河南省除了市直学校教师工资高一些，加上各种奖金福利平均一个月有五六千，但是大部分区县和乡镇教师一个月也就三四千，买房生活压力还是挺大的。

总结

因此河南省教师工资待遇非常低，基本上稳居全国倒数第一水平。郑州教师待遇还是非常不错的，毕竟省会经济好，其他地级市市直学校教师的工资待遇也算可以。

而大部分区县的教师工资待遇非常低，平均一个月也就三四千块钱，由于财政没钱，考核奖，文明奖等很难发放。河南省财政真的非常穷，很多县甚至连公务员的工资都发不下来，真的太穷了，不是不想多发工资，是没能力发。

希望未来河南真正能够实现中原崛起，目前虽然gdp位于全国第五，但是真金白银的人均财政收入基本上全国垫底，教师待遇更是低的可怜。

河南教师工资在全国来说可以说是最低的了，这不仅表现在教师工资上，任何事业单位包括公务员的工资在全国都是倒数的。

根据我的了解，河南一类行政区教师工资大概在3000元左右，二类三类地区工资只有2000多块钱，当然不同职称，工龄，地区工资会有些许不同。

河南地区体制内工资低主要原因还是发展比较落后。虽然河南gdp总量全国第五名，但是人均gdp，财政收入，税收，居民收入等经济指标都偏低，总体上河南经济发展和发达地区差距还是比较大的。同时，河南享受的中央补贴对比西部边远地区是比较少的，这也就是为什么河南的工资待遇即比不过东部沿海发达地区也比不过新疆，青海，西藏等边疆省份。

最后，虽然河南体制内工资待遇不高，但是对比省内的一般工厂工人，农民，农民工等群体还是有一定优势的，要比这些群体工资略高，工作环境也相对轻松，工作强度也小一些。

总之，一个地区的工资水平是和其当地经济发展水平相一致的，只有经济发展好了，工资水平才会提升。

我是15年的河南地方特岗教师，说说我的情况吧，希望对你有帮助。我在一个离家5里地的村小教学，交通还挺便利的，都是水泥路，刚开始一年工资二万八，当时什么福利保险都没有，学校一学期才会发一次班主任费，一个学生5元钱，大概有个二百块钱吧，还得两个老师分，后来工资涨到三万二，给办了公积金和生育险，19年好像又涨到三万五千二百。我是18年转正入的编制，和正式老师待遇都一样了，刚转正的两三个月工资好像就二千三百多，后来一直工资都是二千六百多，每个月会多二百块钱的偏远地区补助，这是特岗期间没有的，前几个月我们县给每个老师每月发了160元的物业补助，所以每月工资刚好三千多一点点。19年河南省教师一上调工资，扣的公积金就多了，上个月回到了二千六的水平，200快钱的偏远地区补助，再加上这次多补的300元，一共三千一百多块钱，这就是目前我县的教师工资情况，县里的老师基本工资跟我们的都差不多，当然我也听说周边的县市有的工资比我们高点，也有比我们低的，我一同学在邻县教学，转正一年了工资还是二千三。

河南周口，到手工资3000左右。教师这个工作说轻松也不轻松，首先有竞争，每个年级都有好几个班级，每次考试都会根据成绩排名，再根据分数发绩效工资。其次，不要以为老师上课就是拿着课本开始哇哇讲起来，课下要备课，不但要备课堂知识还要注意重难点，考点。学生做多少试卷，老师就要做多少。所以一到学期末试卷多的时候，老师都是做题做的头疼。

要说轻松也轻松，不是高强度工作，不是每节都有课，也有星期天，更美的是有寒暑假。

再者老师的社会地位高，学生和家长都老师还都是很尊敬的。

但就工资而言，那确实不高，只能满足基本温饱吧。

我是河南省周口市的一名农村中学教师，1996年大专毕业，刚毕业时工资168 元，中师毕业是140多元。20多年过去了，我现在的工资是3700元，职称是中教一级，这还是这几年工资上调之后的，前几年工资更低，近两年国家对农村教师加大了扶持力度，还有每月300多元的绩效工资和农村教师补助200元，绩效工资根据年限和职称不等，有每月200多的，300多的。这两项都是半年一发或一年一发，真正到手的没有这么多，因为还要扣除一些其它的费用，比如各类捐款，有时还有报刊杂志等等，反正名目不少。老师的这些钱除了日常生活开支外，每年老师在网上还有一些培训课程，要交费学习考试的，因为这是职务晋升的必要条件。我的工资在学校里还算得上中上等的，很多年轻教师的工资是2000多，加上绩效和农村补助才3000元左右。说实话这些老师差不多是月光族，像我们这些中年教师的负担很重，上有老下有小啊，如果自己身体再有毛病的话，现在看病多贵呀，那日子就尴尬了。

不过，省级和市级学校的中小学教师工资可能高点，我知道我的一个同学在我们县城上班的时候，工资和我差不多，后来调到郑州市教学，他的工资基本上是我的二倍，绩效工资现在也是我的三倍。

河南作为中原地区很重要的省份，经济水平虽无法与沿海发达地区相媲美，工资待遇同样逊色，但是相比西部一些地区来说工资水平还是可以的。

河南中小学教师工资有多少？这个问题面太广，因为工资多少是要分地区、分职称、分教龄的，不同的地区、职称、教龄不同，工资待遇也是不相同的。

我是河南安阳某乡镇学校教师，参加工作21年了，九级岗位，岗位工资2174，薪级工资1249，保留奖金18，保留福补40，教龄津贴7，住房补贴110，基础性绩效工资1346，奖励性绩效工资507，物业补贴180，乡村教师生活补贴300，地方教龄津贴190，班主任津贴400，平时考核奖1380，乡村教师补贴600，以上单位为每月。另外，年终一次性奖金7080元，取暖费1880元。

扣除部分，住房公积金1025，失业保险16.77，医疗保险111.78，养老保险447.12，职业年金223.56。

在河南，我认为我们的工资属于中等以上，与省内发达地区的城市不能比，但是比我们城市上班的老师工资待遇要好点，因为我们有乡村教师补贴，这个钱相当于城市晋升高级职称的待遇了。

河南教师工资在全国绝对处于中下游水平，本人就是河南的。

本人教龄26年，中小学一级教师，在一个小县城上班，目前到手工资4200元。

除了这个，每月还有绩效600多元，教龄工资260元（刚实行），班主任费600元（刚实行，不当班主任没有），每年还有取暖补贴，物业补贴等（两样大概2000元左右）。没有13个月工资，没有年终奖。学校也没什么福利，过年会发点米面油，其他节日一概没有。

以上绝对真实。

河南各地工资都不同，但据我了解，都不高。目前工资没有七八千的，最多也就5000多元。

省城郑州可能高点，其他地级市，小县城都差不多，都是这么多。

相比其他省动不动就上万，河南工资确实低了点。但没办法，河南就这水平！

大家呢？不妨亮一下自己的工资。比较一下！

我觉得这个提问应该上@教育部，@河南省教育厅，其它省的教育厅都来看一看。

看了好多关于教师工资的，很多的教师教龄还超过了20年。我的教龄不长，工龄10年了，教龄5年头上。中小学二级教师，打卡工资2400+。作为一个人到中年的男教师，我不敢与别人讨论工资。真是羞于启齿。我所在的南阳市区，房价早已超过一万元一平方。我不吃不喝得五个月，才能换取南阳的房子一个平方。老婆都觉得我没有本事，离我而去了。要不是有孩子在身边，我早离开这个岗位了。

不能让老师有尊严地活着，不能让教师安心教学。教育永远不会有很大的改观。透过现象看本质，很多教育乱象，我看本质就是教师缺钱。多如牛毛的辅导班，有些教师让学生定点买书，很大的原因就是老师也需要挣钱养家。为什么都逃离农村，都去城市教学？就在于农村小学活多，钱少。

为什么有些人，非要拿这些问题来说事呢？

弄的教师情绪低落，满满的一股劲让你一锥子，扎透气了！为什么这样说，因为地区差别，同样是一个级别，工资却不一样，像题主所说的河南，就比山东的工资低三分之一，比那些一类城市要低一倍。河南是平原地区，人口众多，工资低一点也有情可原。山东沿海城市较多，比较富余，他们工作发的就高点，也是应该的。像我们说的一类城市，他们物价高点，工资像应就高一些。如，上海，深圳等。随着人们的生活水平的提高，提高教师的工资标准是无可非议的。教师也应该体谅本省的实际，比较一下农民工的收入。我们就会心安理得了！我们都要吃饭，都是拖家带口，没有工资不行，但是，我们决不能天天和人攀比，影响了工作。

给题主说一句话，就是吃饱了就多做些实事，不要光说一些没用的事情，好吗？

谢谢！