大家好，我原来是一个做网站开发的，就是前端，后端，数据库，部署都是一个人做的那种工作！我来回答一下这个问题吧！

首先需要明确的是，工作难不难找跟是不是应届毕业生没有什么直接的关系！主要的问题在人上！

下面做过具体的分析：

1、大公司是每一个打工者都向往的地方，因为待遇好，人也多，可以学习到的东西也多，但是大公司一般要应届毕业生的比较少，大部分要的是熟练工，能进去的基本都是被推荐进去的！因为大公司的项目要求开发效率比较高，所以都会使用一些比较新的成熟技术，应届毕业生普遍没有掌握最新的技术，团队协作要求也比较严格，如果你一个新人在人生地不熟的情况下去加入他们的开发团队，那么合作起来会比较困难，对开发进度是没有好处的，在说一个成熟的开发团队一般也不缺人，一个新人除非有人介绍，不然人家很难接受你！

2、大公司要求高，按理说小公司应该不会有那么多的要求，进去应该不会有什么困难！但是事实刚好相反！因为大家都向往大公司的待遇，都想成为一个熟练工之后到大公司寻求更好的发展！所以很多的小公司就变成了这些想要进入大公司的人的垫脚石！我就遇到这样一个情况，一个刚毕业的新人，来到公司（我这里当然是小公司了），我花了一年的时间来教会他所有的东西，期待他可以接替我现在的工作，但是却没有想到，第二年人家不来了，后来发现他到另外一家更大的公司去了，还成了我们的竞争对手！所以小公司也不会去培养一个翅膀硬就飞走的人！

3、应届毕业生大多都是混个毕业证就出来找饭碗的人，学校学习的东西基本都是基础，因为基础的东西不会过时！所以基本都不具备最新的技术能力的！我以前去面试的时候（已经是10多年前了），基本是要求看你有什么作品，所以那个时候我们的毕业设计（我是职业院校的专科生，不写毕业论文的那些虚的东西）就非常的重要了，如果你的毕业设计作品使用了最新的技术，那么你会很容易的找到工作！而现在有的毕业设计甚至毕业论文都有别人代工的，来面试的一问三不知的！所以现在就有那些专门教人怎么面试的，就会用套路来对付面试的人，久而久之，这样那样的面试套路也行不通了！造成现在应届毕业生工作难找的问题！

4、所以归根结底是人的问题！

首先你是否具备了相应的能力，并且能证明自己具备相应的能力！这样找工作就不难了！

所以建议那些准备毕业的同学们，在你要离开学校之前，使用最新的技术做个作品出来，然后部署到网上！完成一个作品的部署，说明你已经具备了一定的开发能力了！当你去面试的时候，就打开你这个作品，说你使用了哪些技术，遇到了哪些问题，都是怎么解决的！顺便说一下，最新的技术就是目前最新的开发框架！

这样就是人家还是看不上你，你也可以自己接活来干，自己成立公司创业都可以！

最后总结一下！

自己的能力到了，自然就有工作了！只有能力不够的才抱怨工作难找！

我是小莫哥，一个由程序员变成了农村电商自媒体的一个新农人！欢迎大家的关注！

终于碰到个跟我一样的了，我就是应届生20届毕业的！本来算计好好的，从去年7月实习到今年7月，谁知道碰上这事儿啊！现在在大连租着房子，还着房贷，最关键是疫情之下，我爸妈的生意基本是断了！全家都没收入，真不知道靠存款能扛到啥时候！未来三个月可能会成为我最清闲而又最难过的三个月了！现在在想办法找兼职做一做呢！一直等也不行啊！

谢谢邀请！

作为一名IT行业的从业者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。

首先，IT行业内Web前端的开发岗位还是比较多的，之所以出现应届生就业困难，有以下几个原因：

第一：实践经验不足。IT行业的开发岗位对于实践经验的要求往往是比较高的，而实践经验也往往是应届生找工作最大的障碍之一。要想获得实践经验的积累有两个主要方式，其一是通过大量的实验来积累开发经验，其二是通过岗位实习来积累实践经验。对于应届生来说，如果要从事软件开发岗位，最好从实习岗位开始做起。

第二：知识结构不足。目前前端开发岗位对于知识结构的要求越来越高，比如目前的前端开发往往不仅仅涉及到Web前端开发，也涉及到移动端开发（Android、iOS）和各种基于已有平台的二次开发（各种小程序等），另外前端开发后端化也是目前一个比较明显的趋势（Nodejs），这就要求前端程序员要不断丰富自身的知识结构才能提升自身的岗位竞争力。

第三：不能紧跟技术发展趋势。对于应届毕业生来说，如果想提升自身的岗位竞争力，一定要紧跟技术发展趋势，这一点非常重要，掌握新技术往往是获得岗位的重要原因之一。比如目前前端开发人员如果具备一定的大数据呈现知识，或者具备一定的BI知识，都会明显提升自身的岗位竞争力。

最后，对于应届生来说，如果面试屡屡碰壁，一方面要坚持自主学习，另一方面也可以重点关注一下实习岗位，而且一些大型科技公司往往会有不少实习岗位，这些实习岗位会让初学者积累大量的实践经验，同时也有机会进入大厂工作。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

放平心态，马上毕业季了，机会还是有很多的，因为很多大公司都有应届生招聘指标哦。并且像一些外企、国企都比较热衷于招应届生，因为应届生的可塑性极强，年轻、有冲劲。给下面几点建议吧，

1、多多关注各大招聘网站

2、毕业季学校组织的招聘现场

3、校友群，有学长、学姐引荐最好。

offer总会有的，少年莫急，加油！

谢谢邀请回答，这个问题的实质是，要找工作的人是否能够满足用人单位的要求。

作为一个web前端，从工作角色上来说，需要把设计的效果提现到网页中，并承接服务端的数据调用，将后端数据渲染到页面，起着承前启后的作用，和设计，服务端一起完成项目，并且工作节奏比较紧。

从需要工作技能上来说，无非是对JavaScript比较熟悉，能对页面的css这些都有一定的了解，然后能够用市面上常见的框架，如vue等熟练应用，将服务端数据快速接入页面，去快速完成页面页面，样式的整合。所以，如果Js基础扎实，而且能有几个项目的经验，能快速进入项目完成工作是用人单位的基础考核标准。

然后，再说到工作态度问题和大家都诟病的996。项目大家都知道，项目的工期相对有限，从而对参与项目的服务端，前端同学也提出了工作量的要求。首先，工作量比较大，很多用人单位会在面试中考察是否能加班，是否能适应压力大的工作环境，都是为了以后能应对项目形式的开发工期短，要求还高的情况，所以，更需要在熟练技能基础上，已经在以往项目经历过这些，有了一定的抗压能力。

如果说到加分项的话，因为前端一般和服务器后端配合比较多，如果能够稍微再了解一点PHP，java，python,对求职还是有加分的。

当然，其主单位也会有设计会对自己实现的设计效果，也希望前端能够圆满的把它体现出来，所以说能够稍微懂懂一点设计和前端顺畅沟通，无缝隙的沟通，这样也能使你有加分项啊。

综上所述，如果你具有熟练的js技能，懂点后端程序，知道如何和设计沟通，也就意味着招聘之门对你来说，是大大敞开的。谢谢大家阅读和支持，希望能帮助到大家。

感谢邀请，作为一个工作多年的前端程序员，我来分析一下当前这种局面。

前端火起来也就前几年的事情了。由于移动互联网的风口，前端开发一个新晋的职业几乎被捧上天了，薪资高，入门门槛相对较低，再加上企业对前端程序员的需求呈爆发性增长，前端程序员在各大互联网公司极受欢迎。

很多创业型公司如雨后春笋般冒出，当年融资相对比较容易，不惜高薪招聘前端开发，可想而知，这里面的泡沫有多少了。

而慢慢的随着动互联网浪潮慢慢退去，很多公司都被搁浅在沙滩上，对前端程序员的要求就高了，前端也回归正常发展，再加上世面上培训机构的冲击，应届生找工作难也就不难解释了。

下面来简单给题主来分析一下自身：

1、软件开发毕业，说明是一个真正的科班出身，对计算机原理还是有一些了解的，光这一点就要比那些非科班从培训机构出来的学员更受企业亲耐。

2、前端开发本身是一个很不错的发展方向，入门容易深入难。所以前端基础很重要（虽然这经常会被说出来，但是真的很重要）。你可以平时多学习一下基础，一定要以前端为主，到了后期，也一定要熟悉一门后台语言。

3、应届生找工作是相对难一些，但是应该还是可以找到的，希望你工作中有问题，尽量先自己通过互联网查阅资料，不要一有问题就去问你的前辈。有问题自己解决，学到的知识点你才能掌握得更好。

最后，望好~~

谢谢邀请

现在应届生的确比较难找，以前公司还会经常招一批应届生进行培养，现在都不招了。而且现在很多人都进军IT行业，还包括从其他行业转过来的也很多，一个职位几十几百人去抢，竞争压力的确比较大。

我个人建议：

1. 关于找工作，你如果想做web前端的话，第一份工作最好是做web前端，不要走偏路，不要因为找不到而转行搞其他行业，后面再回到做web比较难，时间也浪费;

2.自己找工作的话，去比较正规的招聘网，如boss直聘但是招聘实习生的比较少，需要有经验。我推荐拉勾网比较好一点;

3.简历上面不要将你的实习或培训经历写上去，现在很多动不动简历上面造假加上培训经历，但是能力都参差不齐，一般公司都会刷下来;

4.多看下招聘网上面人家需要什么技能，找工作的这段时间到网上自学给自己充充电，很多网上都有教程，只要你肯学;

5.降低自己要求，降低自己工资，能进去就最好！进去就好好学强化自己，有了经验后面就好找了。

祝你找到一个满意的工作!

谢邀。

首先，应该说目前国内的软件开发行业整体萎缩，互联网公司大量裁员让人们感到IT寒冬的到来。从客观角度来讲，这样的时代背景下，应届生就是不好找工作。

从我多年的面试经验来看，实习半年基本和没有工作经验差不多。

从Java的就业现状来看，企业更偏向于招聘有3年左右工作经验的开发者。

这样的开发者不需要太多的指导就可以胜任工作，而且有自己的想法，又不会太固执。通常，企业招聘者更倾向于这样的应聘群体。

不过并不是应届生就找不到工作。每年都会有所谓的招聘季，比如金三银四，金九银十，这四个月份就是软件开发者经常选择跳槽的时节，所以在这个空档来投递简历应该会更容易得到面试机会并有望找到理想的工作。

另外，作为一名中级开发工程师，建议你还是应该给自己制定一个学习计划。

你可能要问，我找工作哪有时间学习？

其实，在求职面试的过程中，依然有时间进行学习，首先就是进行面试技巧的学习，“在实践中学习才是最有效的”，这是一位思想家告诉我们的道理。在求职面试的时候，你可以不断的掌握面试技巧，然后对于自己没有回答上来的问题，进行总结和归纳，力求下次不会犯同样的错误。

给自己制定学习计划，同时也会为你的面试加分

很多HR在面试应聘者的时候，可能会问你未来的规划是怎样的。你可能暂时还没有什么实际的开发经验，但是Hr 往往更喜欢那些有自己的规划，有自己的目标的应聘者，这样的应聘者不仅在面试的时候会受到青睐，在生活中，同样散发着诱人的光彩。

正所谓“人往高处走，水往低处流”，所有人都希望自己能够离那些自律的人近一点，这种潜意识会为你的面试带来不错的起色。所以，就算为了面试也应该准备一下自己未来五年甚至是一生的目标。

态度谦卑也是必不可少的

有了目标，同时又是一个谦虚的人，就算你没有什么技术经验，企业面试官也不会太在意。人往往就是冲动的生物。所以，好好掌握在面试中的软技巧，可以让你的面试事半功倍。

希望我的回答可以帮助到你。

软件开发毕业，想做web前端，实习半年，像你这种条件找工作应该不难。而出现这种情况无非是要你的你看不上，你看得上的不要你。

说下我自己的经历吧。我大学学的是计算机通信专业，编程相关的课程也就只有C语言、xml、scoket和操作系统。按理说，我们这种专业找工作也应该是通信方向的，但是通信课程又没好好听，快找工作的时候很迷茫，当时对编程比较感兴趣，思虑再三，便决定做编程了，当时java已经很火了，又舍不得花钱去培训，于是开始自己在网上看视频自学，我是大四上半学期开始自学的，那时候每天早上舍友睡到中午的时候，我已经6点多爬起来学习了。还好学了C语言有点基础，差不多花了半学期的时间就把java基础、servlet和前端看完了，到大四上学期快结束的时候就开始尝试面试了，只要一有哪个学校有校招的消息，就拉上同学一起跑过去，不过大部分都石沉大海。然而最后快放寒假的时候还是面过一家java开发，成功拿到了offer，每个月3000块钱。当时已经很开心了，毕竟自己都是自学的，找不到工作的压力也瞬间荡然无存。后来，有个公司去学校讲座，闲着没事去听了一下，觉得公司还不错，就去面试了，面试就随便问了几个问题，后来才知道只要去面试的，都过了。。。后来觉得这个公司还不错，就去了，不过这个公司是招C#，就进去做了C#。

其实，世界上没有那么多的十全十美，建议先找一个保底，再骑驴找马，找得到更好的当然最好，找不到也有条退路不是。

以上为个人观点，欢迎在评论中发表自己不同的观点，喜欢的加个关注，谢谢。

明确的告诉你，是的，作为一个过来人，跟你说一下找前端工作的现状。首先，是几乎所有的公司，都不要没有经验的前端工程师，（校招除外，大公司会有校招的机会），其次，自从2019年以来，前端找工作变得特别难，招聘要求特别高，裁员情况特别多，市场上太多找工作的前端，已经找到工作的很多人都不敢辞职。但是市场上需要的是有经验且能力特别强的前端，新手前端找到工作的机会太渺茫了，不过慢慢找还是可以的，面试机会还是有的。