注意钱袋子！7月起你的工资将会发生这些变化，到手的钱多了吗？

大家好，欢迎来到小永理财社。从7月份开始呢，我们的工资收入将会发生一些变化，这些变化关乎大家的钱袋子，至关重要！今天呢来给大家说说。首先第一个变化就是住房公积金月缴存额会发生改变。一般情况下，住房公积金的缴存基数会在每年的6月底至7月初进行一次调整。

根据《住房公积金管理条例》的规定公积金的月缴存额是由两部分组成，一部分是个人缴存，另外一部分是单位缴存。个人缴存部分是上一个年度月均工资乘以住房公积金的缴存比例。单位缴存和个人缴存金额基本上一样的。同时呢公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高可以达到12%。比如你的月均工资是10000元，那么按照12%的缴存比例计算，每个月公积金缴存就是10000元*12%*2=2400元。如果你去年的工资收入有所提高，那么在7月份的时候你的公积金月缴存额就会提高了。所以如果是去年涨了工资的朋友呢，可以去关注一下7月份的你的工资条。同时呢，我们也可以使用支付宝，或者是登录住房公积金网站去查询一下的公积金缴存情况。当然这里最重要的就是得给大家提个醒。

• 首先这个公积金呢是属于咱们自己的钱，大家租房，购房，装修都是可以去提取这笔钱的。这时候就有一些不法分子就利用大家不明白的心理，和你去说可以通过特殊手段来提取公积金，之后收取10%，甚至到30%的手续费，其实这种特殊的手段就是伪造租房合同发票。现在提取公积金的方法是越来越简单，越来越方便，很多城市都开通了网上办理通道，很轻松的就能提取，所以大家不要相信外面不法分子的话。

• 另一方面就是有一些单位给大家少报公积金的缴存基数，比如部分工资通过私人转账给大家发放，这样自然这些收入就没有算到你的月收入里面，自然而然你的公积金缴存基数就少了，因为公积金缴存是你缴存2000，那么单位缴存和你个人缴存是一样的，也也得缴存2000。所以自然很多单位不愿意给大家缴存公积金。

第二个变化呢就是防暑降温费，国家规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，应当向劳动者发放高温津贴，纳入工资总额，高温津贴没有全国统一标准，一般发放时间为6月至9月，炎炎酷暑，单位发放的高温津贴也算得上是抚慰炎炎夏日的一份“清凉”了。也许有的朋友说，这些福利我怎么没有呢？当然这些福利都是国家规定的，如果你的单位没有给予这些你应该享有的权利，那么肯定是违反国家的制度了。

所以这也说明了，为什么很多人都愿意去考公务员，去事业单位，去大企业，因为这些单位都是按照制度依法给员工缴存各种社保公积金。所以很多时候我们找工作看收入不能够光看到手的收入，还有看是否给我们应享受的福利待遇。本期视频就到这里了，我们下一期再见。