70、80任何时候都是顶梁柱

这两天延迟退休的话题炒得沸沸扬扬，主要是人社部最近表示正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。而且这次十四五规划和2035远景目标建议，其中明确指出了渐进式延迟法定退休年龄。其实早在2016年2月，人社部就曾表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案，但还要按照相关程序报经批准后，才能向社会广泛征求意见。现在算是落下一只靴子，基本从计划到落实到纸面上来了，这里面的政策总体来说好像女性影响最大，下面我们就来具体分析分析。

根据相关文件分析下来，有两种比较确定性的延迟方案。第一是男女各自延长退休年龄，但女性延长的很多，最终男女实现统一大概最终定格为65周岁。第二是先将男女退休年龄全部都统一到60岁，再同时延长退休年龄大概也是65周岁。所以不管哪种方案，对女性延长退休的要求算是比较苛刻了。那么这种方案的依据是什么呢？专家们所谓调查研究还采用了一系列的问卷调查，在被调查的人群中普遍原愿增加延迟退休年龄，而且女性的呼声最高。因为他们认为女性退休的太早，普通女职工50岁就退了，一部分女干部55岁也退了，现代人寿命已经大幅延长，中国男性的平均寿命是75岁左右，而女性平均寿命是80岁左右，可见女性平均寿命比男性还高5岁，所以太早让女性退休不太合理。

这个调查其实是有待商榷的，如果调查问卷是真实的话，那么应该是选择性偏差的结果，极有可能是调查的对象就是公务员、央企、国企这些有编制的人员，因为对他们来讲是否延长退休年限影响不大，反而是资格越来越老后面的养老金也会越来越高。但现在百分之七十的就业是在民企，他们占据了劳动市场的主力，现在大家都觉得压力大不管是生活还是工作主要也是中小企业对打工者来说太不容易了。另外在体力活相比之下私企的劳动力也会更大一些保障措施和福利也更少，对他们来说也是在用明天的身体换现在的收入。

现在整个社会甚至整个全球有个痛点，那就是老龄急剧加速，这势必造成社会负担的加重这也是各国推行延迟退休的主因。这其中日本退休年龄也基本调整在65岁-70岁了，但日本的抚育习俗跟中国有很大的不同。在日本基本子女结婚就得搬出去住了，父母辈基本操心到儿女出嫁就可以休息享清福了，而且大家也都了解日本也是高福利国家，小孩子从出生到上学都有各种补贴和照顾，在日本有些家族甚至把生孩子当成赚钱的一种方式当然这类家庭比较少。但从中可以看出日本对生孩子方面有很大的政策福利支持。相比中国除了放开二胎口头鼓励基本上也没实质上的补贴政策，更重要的一点是中国传统观念是老一代人是有抚养孙子辈的传统这主要也是因为中国大都是双职工家庭，在婴幼儿时期父母是要上班才能赚到养活一家的费用，但如果延迟退休那么势必父母中必须有一个人要放弃工作来专职照顾幼儿。因为自已的父母辈那儿到65岁才能退休中间是不敢乱辞职的，辞职之后意味要自已交十来年的社保而且过个五六年小孩上学了想再打工估计也没公司愿意接受高龄人员了。其实如果您反应不过来，那我帮您简单测算一下：比如父母辈30岁养的你，那么你30岁时候生的小孩现在父母辈60岁基本都退休了可以帮你带小孩了，可能帮你节省出时间来工作。如果等你小孩30岁生孩子的时候，你才60岁到那会儿你得到65才退休，那请问孙子孙女谁帮忙照顾呢？还有5年才退休那会你有勇气辞职帮心带孩子嘛？如果你不辞职那么你的儿女就得失去一份工作在家专职照顾Baby。所以大家看到这儿还想多生小孩嘛？国家放开二胎的同时有没有相应的政策跟上呢？

这张图值得收藏

所谓人口老齡化一般指一个国家或地区60岁以上老年人口占总数10%，或65岁以上老年人口占人口总数7%，就意味着这个国家或地区人口处于老龄化社会。目前，日本是全球人口老齡化最严重的国家，65岁占比达到27%，排名世界第一，意大利和德国各23%、21%紧随其后。大家看看上面这幅图预计到2030年，中国65岁以上的人口占比超过日本到2050年60岁以上的人口将超30%。到那时候社保基金是否能全覆盖那就难说了，说到底这种游戏基本就是后面交的钱要能覆盖前人退休的人数。如何出现逆转那就是个挺麻烦的事，所以大家还是趁现在有知识有能力多攒点钱吧。