前言

高温的七月来了，养老金也和气温一起上涨了起来，这次全国范围内的社保政策变更，最晚都已经在7月1日之前，全部补发到位，2021年度的社保福利17连已经圆满的收官了，退休群众的账户上都收到了上涨的补贴和福利，相信每个人都是很开心的。

养老金年年涨，今年已经是第17个年头，以后还会继续保持上涨态势吗?

这个问题是全国几亿退休职工们都在关心的问题，不过大家可以把心放到肚子里，因为国家的人社部早就已经为大家规划好了，6月30日人社部正式发布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。在这一份规划中，提出了新的“十四五”目标，其中最主要的目标是要让国家的社会保障水平并在稳步中慢慢提高，保证社保基金账户的安全、平稳的运行。

社保的待遇计划如何在稳步中提高？

在这个规划中提出，在2021年~2025年之间，这第十四个五年规划的阶段中，社会福利保险的待遇水要在有水平的提高，要在稳健的基础中提高，要在仔细考虑人民的切实利益中提高。今年的第17次上涨是为十四五规划开了一个很好的头，所以不只是明年，2022年到2025年之间的这段时间里，退休工资依旧还是会持续上涨的。

据相关部门的不完全统计，全国的退休人员共有1.2亿多人次，随着国内人口老龄化的不断深化，十四五计划在实施的时候将会迎来国内的一个退休的高峰期，在1963年后出生的这部分人将会开始陆续退休，预计将达到近4000万人次，以现在的退休人员数量作为基础的话，2022年至少会增加3/1的退休人口，一直到2025年，全国范围内的退休人员或将超过1.6亿。这些数据的猛增对于国家各部门都将是一场大考验。

从今年开始养老金的涨幅就有所下降，那么十四五规划中可能还会下调涨幅吗？

2020年涨幅有5%，2021年就降至4.5%，照这个趋势，好像就算明年的养老金会涨，涨幅可能也会下降，在此次的规划中指出，社会保险的待遇水平会联动经济社会的发展一起进行调整，不只是单纯的上调或下调，而是要综合地考虑现实中的物价变动、在职人员的平均工资增长幅度、社保基金账户的承受能力、国库的财力状况等诸多因素，在这些因素的综合作用下认真完善国家基本养老保险的调整。

物价变动因素的影响：这是社保局会首先考虑的一个因素，国家会上涨老百姓们的退休工资，本意就是为了缓解物价上涨对退休群体生活水平的影响，保障退休群体的日常生活质量。

物价的涨幅将会很大程度上影响社保福利的涨幅，而且，社保涨幅是会比物价涨幅要高出一些的，这样的上调才更有意义。

在职人员的平均工资因素的影响：这几年退休工资都开始并轨上调，并合理地参考在职人员的平均工资水平，主要是从公平的角度出发，为退休人员设身处地的着想。不可能让曾经为社会发展做出贡献的退休人员比正在工作的人福利低处太多，两个群体都很重要，应该分享经济发展的成果与红利。

社保基金账户承受能力因素的影响：退休工资上调，都是实打实的真金白银，主要来源就是社保的基金账户，所以社保基金账户的承受力是十分重要的一个因素。目前，国内养老保险的基金账户上结余累计约4万亿元人民币左右。退休人员的上涨、退休待遇的上涨都会不断地增加基金账户的支出量，因此，必须要考虑一下基金账户的承受能力，要量力而行，不能影响正常的运转。

国库财力状况的影响：这是一个比较宏观的影响因素，国库是对基金账户的一个补充，国内的退休数量在增长，国民生活水平提高，医疗水平提高都会让的基金账户压力很大，财政方面的补贴，对账户来说是一个很好的缓解。2020年度，国家财政就对社保基金账户补助了5800多亿元人民币，为基金账户缓解了很大的压力。

总结

未来退休福利是一定会涨的，不过这个涨幅的影响因素还是比较多的，不管如何，一定要相信国家，会从老百姓的角度考虑，保障每个人的实际利益。