2020年以来，经济内循环的提出，房地产贷款集中度管理要求，双减政策，都是百年未有之大变局中的重要一环。一方面学生减负势在必行，另一方面职业教育将被提升到新的高度，以应对今后的产业升级、消费升级。

社会在快速变化，但是家长们抵触职业高中，同时越来越多年轻人不愿意进入工厂，背后有着现实的社会价值导向因素。

所谓的社会价值导向，我们不谈精神层面的内容，只讨论现实的，人们真正关心的，那就是收入、福利、工作舒适性、社会地位。

一线大牌明星年入过亿，拍一部剧都不用背台词，读着“一二三四一二三四”，轻轻松松一天收入数十万。更有众多零收入或者一年收入都达不到明星一天收入的真·穷人节衣缩食应援捐钱，走到哪里还总有一批人追到哪里。

有的工作看似每个月的税后工资只有四五千元，却有两三千元的公积金，几万元的奖金，各种补贴，工作环境卫生整洁，极其稳定不说，工作强度也远低于多数行业。

有的人直播带货，一天利润超过十万元，还有人不带货只直播就能一天收到超过十万元的打赏。

生产销售假冒伪劣的，有了价格优势大肆开疆拓土，日进斗金，让用心经营真材实料的商家惨淡经营，劣币驱逐良币。

有人把子女的户口迁到了国外，用更简单的考试，轻轻松松上国内名校。

有人应聘国内优质工作岗位，却被要求有海外留学经验。

有人专业能力突出，从事金融、IT、律师等工作，年入数十万上百万。

上述这些，就是现实的社会价值导向，只是一部分，并非全部。

税收体系不够先进完善，没有从顶层设计缩小贫富分化，这是收入差距拉大的重要原因，需要改进升级。假冒伪劣被抓的概率太低，挣钱太容易，一定程度刺激了更多人去参与假冒伪劣，这也是产业升级消费升级最大的障碍所在。

那么，年轻人们为什么不愿意进工厂了呢？

首先自然就是我们上面所讲的价值导向问题。工厂工作环境差，甚至对身体有害，冬冷夏热不说，各种粉尘，上厕所都有次数和时间的限制。不要说996违法了，经常性加班是常态化，这样才能多拿到一点工资，一个月休息四天都不容易，工资更是买不起房，社会地位如何不用多说。

其次，年轻人出生于物质已经丰富的年代，除了少数来自贫困农村的孩子，不能再用吃苦耐劳要求他们，毕竟但凡说这种话的人没有一个愿意换个工厂工作的。时代已经不同，曾经老一辈打工人生于贫穷，不怕吃苦，在收入差距没那么大的年代，进工厂就是不错的选择。如今的工厂跟各行各业做对比，却几乎是最差的选择。流水线的工作形式提升不了多少技能，严苛的管理缺少人性，加班更是消磨热情和健康。送快递外卖挣得更多，还能更自由，还有其他更多选择，那么何必进工厂！

最后，国内企业生命周期太短，劣币驱逐良币的市场环境下价格竞争广泛存在，打造品牌太难，假冒伪劣太容易，价格竞争下企业主也会使劲压榨工人。曾经有人称月入过万也招不到工人，却闭口不谈每天工作要超过12个小时，还只是把订单最多的阶段忙完，之后最多能拿五六千元，还是经常性加班的情况下才能拿到。一家工厂干不了几年，四十多岁后更是会被工厂抛弃，必须趁着年轻多尝试多攒钱，工厂可干不到退休。

不要说年轻人们不愿意进工厂，家长们也不愿意孩子进工厂，有孩子的家庭普遍努力教育孩子好好学习，上各种培训班辅导班，好考上高中上大学。劣质的职业高中教育，上课如同放羊，老师也不是行业大咖，更没有大国工匠，上学是混日子，学风学纪之差不堪入目。上劣质的职业高中，进低工资低福利买不起房结不起婚的工厂，这样的选择无疑是最差的人生选择，也无疑是恶劣的价值导向。

财智成功曾经写过一篇文章，阐述了社会财富由大制造业产生，产业工人（如今已经与农民浑然一体）创造了主要的社会财富，却没有相应的社会地位和工资福利。制造业要升级，品牌和品质是必然方向，产业工人也要名副其实，要有更高的地位和待遇。此外，职业高中要从根本上升级改造，扩招的大专三本也应转型职业教育。只有社会价值导向变了，工厂才会更吸引人，而不是无奈的选择。