566家网点取消，银行柜员还会有吗？

其实在很早之前马云就预言有些行业会处在被淘汰的边缘，确实当你的工作会被取代的时候，就处在了“危险”的边缘。随着科技的不断发展，现在移动支付已经成为主流了。我们发现现在大街小巷的支付方式都变成了“支付扫码”，基本上是没有人用现金的。未来还会出现无感支付、刷脸支付等等支付方式，现金支付方式被慢慢的淘汰也是不争的事实，所以我们发现，银行职员这段时间的离职率变得更高了。

在10多年前，银行职员的工作是被看作是“铁饭碗”的，而且那时候银行基本上都是校招，每年的校招很多人都是挤破“脑袋”的想进入银行。不过现在这样的情况可能一去不返了，银行柜员的离职已经成为了常态。因为很多人都不去银行处理现金业务了，所以银行柜员的存在就显得可有可无，有的银行会对于这样的职员先进行调岗，不少人在去了新的岗位之后是很不适应的，而且有的老员工也表示：我只会数钱、判断真假币，你让我去谈业务，我真不会。

确实这是很真实的事情，在干了很多年的柜员工作之后，突然对工作内容进行调整，对于老员工来说确实是个不小的挑战。之前有一项数据显示，截止到2020年的4月27日，银保监同一了371张终止营业的信息，也就是说最少有371家的银行网点已经关门了，里面不少网点给出的理由都是房租到期，显然不是那么简单的，还是因为没有存在的必要了。

去年我国的四大行表现是相当抢眼的，基本上纯利润都突破了千亿元，其中最赚钱的还是工商银行，2019年的纯利润为2977亿元，换算到每天就是8.2亿元，是相当赚钱的企业，而且四大行相加，每天的纯利润也达到了26亿元，确实银行还是很赚钱的“机构”，但是部分岗位也是面临淘汰的问题的，2019年四大行的人均年薪达到了28万元，还是很高的。

那么银行的柜员还有存在的必要吗？显然是有的，首先我们要考虑到群体，一些上了年纪的人，高科技的东西对于他们来说是没办法适应的，所以他们去银行办理业务次数会比较多。其次就是一些大额的转账，肯定是需要去银行的，而且随着大额现金管理的实行，10万以上的存取款都要“报备”了。2016年开始，国内的银行网点就比较少了，截止到2019年的7月份，全国已经有566家网点停业了，而且离柜率也超过了90%。

根据相关数据显示，2019年我国四大行裁员已经达到了3万人以上。而且现在有一些银行是留不住人的，即便是月薪过万，因为银行的揽储业务也需要提升，在靠档计息被取消后，没有达标的人员变得更多了，其实银行的“活”也不是那么容易的，而且不少柜员转岗之后也很不适应，从银行本身以及职员来说，合作的必要性就很低了。