工作中主管总是数落我，我是该辩解还是按照吩咐做事？

问：

升老师，您好。我从入职到公司就一直和主管两个人把几年烂账在一年半内赶好。

在我入职时，会计部门只有主管和我两个人，所以工作期间并没有所谓的偷懒和不努力。现在我的主管反过来觉得我没付出什么功劳，是他在帮我把工作做好。

他常常要我负责其他部门同事工作上的错误，并认为错误发生的原因是我没去检查和了解他们工作详情。每当我回复说我不了解同事工作详情和这工作不是我负责时，主管会倒回来责备我没及时处理。

请问老师，我应该再次在他数落我时为自己辩解吗？因为现在接近年关，起薪和花红颁发的时间点要到了。主管在2020年尾有暗示我说可能性接近没有。他频频打击我是因为工作能力的问题，还是公司不想起我薪水？

我要如何处理不是我工作范围上所发生的错误？我是不是应该去详细了解其他部门同事的工作？

主管认为我没了对工作的热情，不去了解我的工作，按照吩咐做事。请问我该如何改善？

答：

你们的问题是你们这个职业真的很内卷，然后你们这个行业红利也不多。你工作能力没有问题，你主管也没有问题，但是公司不想给你们多发钱，花红也好，奖金也好，都是吊驴子的胡萝卜，然后你主管的生活也不见得多好，所以他也想要。所以你们就成了养蛊模式，你有他就没有，他有你就没有。这个游戏会一直玩下去，直到你主管价值下降，换你上去，当然也可能换个人继续拿走你的胡萝卜。

准备跳槽，转行吧。