求职加分还是交智商税？女子优化简历月赚1万5，3万人“受益”

2021年，一共有909万人从高校毕业，为了在激烈的就业竞争中脱颖而出，他们十分在意自己的简历，催生出了“简历优化师”这一职业。在一些电商平台，简历优化服务已经明码标价了。

服务的价格根据求职者的工作年限、经历繁琐程度来划分，收费从几十元到上千元皆有。求职者填写了个人的基本信息、求职需求后，就不要做别的了。32岁的陈女士，就是某网站的简历优化师，月薪可以拿到1万5左右，她们有一个团队，不同的人，负责不同专业毕业生的简历。

重庆的小唐也从事了这一行业，帮助3万人成功求职。她运营了一家淘宝店，毕业季时单量会暴增50%到70%，价格按照工作年限计算，定价最高580块。当有客户成功获得工作机会时，她也十分高兴。

简历，其实就是求职者的个人说明书，说明自己的成长、受教育经历和工作能力，让用人单位对求职者有基本的了解。有经验的面试官，可以从求职者的简历中看出对方对这份工作的渴望程度。

一位资深HR曾这样说道：每年的毕业季，公司都会收到大量的简历，平均下来，只能在每个简历上停留15秒，不到一分钟时间，就能决定简历的主人是否可以获得工作机会。在这样的环境下，一份措辞得体、排版整洁美观的简历就非常重要了，它可以给招聘者留下好的印象，让对方觉得自己对这次招聘很上心，胜出的可能性就高了。

但很多毕业生不知道如何制作简历，排版凌乱，描述个人经历时，也只有寥寥数语，甚至讲不清楚自己到底做了些什么，无法吸引招聘者的目光。简历优化师的出现，有一定的合理性。

但简历优化，稍不注意就有可能变成简历造假。在信息真实的情况下，对表达方式进行优化，丰富简历内容，这是简历优化常用的套路，不会违规违法。但难保有商家在这个过程中被利益诱惑，虚构工作经历，夸大个人能力，让招聘工作失去了公平。

以“简历造假”为关键词，在网络上搜索，就会发现现在已经有了一条龙服务：可以代写简历，可以伪造证书，甚至还可以防止背景调查。数据显示，接近50%的求职者，在简历上动过手脚，这说明简历造假已经蔚然成风了。

小白就读于北京某高校，毕业后想留在北京发展，但家长不同意，想让她回老家。小白非常需要一份好的工作，向家里人证明自己的选择是正确的。某次去学姐家玩耍时，偷偷拷贝了学姐写的简历。

之后小白毫无悬念地拿到了某互联网大厂的offer，她以为自己终于在北京站稳了脚跟，可以享受生活了。命运却给她开了一个玩笑，HR找到了小白，称她简历造假，被列入了黑名单。现在，小白无法在一线城市的互联网公司工作，去二线城市也有困难。

还有的人暂时没有被发现，相安无事，可赚了一笔钱以后心态变了，把简历上描述的自己，当成了真正的自己，为了更高的薪酬跳了槽。但新公司在进行背景调查的时候，发现其之前的简历是假的，撤回了原本的要约。

对简历适当进行优化没有问题，就像是我们人也很喜欢打扮，希望自己看起来更好看些一样。但任何事情，都不能走极端。简历优化必须要建立在真实的基础上，不能随便篡改关键信息，否则被发现的话，轻则失业，重则要赔偿单位的损失。

作为用人单位，想要提升招聘质量，避免简历造假的人进入公司，可以对自己的招聘方式进行改革。多现场观察、提问，而不是只看简历的话，招聘到“菜鸟”的概率就比较低了。