人力资源服务系统：社保专员的“福音”

社保专员过去会把每个社保申报员工的数据进行汇总，一不小心就可能把数据写错，一旦申报失败就需要从大量的表格中查找该人员的信息，更痛苦的是只能靠人工一张表一张表的去查，浪费时间不说找到信息以后还需要一个个的去反馈，如果遇到人员不接电话等情况，只能延后时间去反馈；可人脑毕竟不是电脑，这么多信息怎么可能不忘呢。有时候因为社保政策的不断更新，导致社保人员的不断询问，资料准备还出错等状况造成社保申报的失败，包括社保数据的核对校正特别耗时耗力，社保台账必须和社保申报数据、社保报销数据核对一致，核对时绝不能分心，一旦打岔很容易出错。

有了灯塔人力资源服务系统，所有信息可批量导入，所有数据自动汇总计算，在线即可批量申报，申报失败系统会自动进行提示，该员工信息一目了然，同时可以在员工端随时查看社保申报流程和资料准备清单，再也不需要人工查询大量表格，还可以将社保局反馈一键上传，可谓是社保专员的“福音”。

灯塔人力资源服务系统对接社保局文档标准，直接采用政府模板，文件提交无误差，全部标准化，不怕你不懂。同时社保局文件一旦修改，立马更新文件库，同步修改格式。企业内部使用文档支持自定义模板，所有合同文件生成全部依据模板，不再因为合同出问题。

社保模块包含养老、医疗、工伤、失业四大模块进行管理，包括账户、人员、工单等内容。在每项业务的办理过程中，对应人员的资料会进行实时变更，并可根据工单过程中的实际费用进行收款。

公积金模块包括城镇公积金和灵活就业公积金两部分，可以实现公积金费用自动计算，并且可以利用工单来跟踪相关业务的办理。

灯塔人力资源服务系统主要用以解决很多人力资源公司在不同场景下，面对种类繁多的业务，内容繁琐的工作流程容易出错，导致资金管控风险大的难题。旧式人力资源行业的所有工作主要依托于“人”，工作的准确性更是由个人来决定，这就导致了“要想不亏钱，就得招高人”的情况，增加了资金安全风险，提高了企业管理难度。有了系统的助力，新式人力资源行业解脱“人”的双手，更大程度的提高了工作人员的工作效率。