企业裁员时应当注意什么？

疫情期间，受国际国内经济形势影响，各个企业运行遭受到重大压力，尤其是中小企业，更面临市场需求减少、人员成本上升的不利局面，企业为保持平稳运行不得不通过缩减人员数量等降低开支。

最近一段时间国际上美国不断印钞、全球经济大放水、股市震荡，国内人民币升值、比特币狗狗币大跌、房价不断上涨、人口普查数据严峻，各节点环环相扣。为防止系统性金融危险，降低受国际和疫情冲击的影响，保障国内经济健康可持续发展，政府各项调控增强，出台“全面三孩”政策等。体现在教育领域就是加强对校外线上培训机构的打击力度，给中小学生减负，让孩子在课堂上吸收义务教育阶段的知识。在线教育平台面临业务量缩减、需要大规模裁员的情形。

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据报道，在线教育平台诸如猿辅导、作业帮、高途等减少招聘，应届生被“自愿放弃入职”，企业内部大规模裁员。对在线教育平台加大打击力度不仅仅是政策层面加以引导，今年6月1日修订后正式生效开始施行的《未成年人保护法》第33条明确规定“幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育”使得相关政策落实有了法律依据。

网上的爆料指出，这些在线教育平台采用不同的方式进行裁员：有的是严格按照《劳动合同法》的规定n+1进行赔偿，有的通过绩效考评方式进行“优化”，有的通过职场PUA让员工受不了自己离职等。企业在进行裁员时应当严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定，否则这样大规模的裁员如果不遵守法律将严重影响社会的稳定与和谐。5月22日发生的大连严重交通事故以及6月5日安庆市迎江区人民路商业步行街持刀伤人事件都是因为犯罪嫌疑人遭遇生活变故恶意报复社会所为。前车之鉴，后事之师。企业应当承担起该承担的社会责任。

诚然，这些在线教育平台是受法律政策影响不得不缩减人员编制，但是任何企业的运行应当遵守国内经济环境的变化，法律并不是突然出台的，政策也不是说调整就调整的，早在去年就已经有相关信息传出并且被公开报道。《未成年人保护法》在2020年10月17日经过全国人大常委会会议审议通过，等到今年6月1日才开始正式施行就是留下充足的时间给企业进行调整，在线教育平台作为业务相关企业不可能不知道这些信息。

此外，给学龄前儿童进行小学课程教育本来就有“揠苗助长”之嫌，过于追求经济利益而忽略了儿童成长，从公序良俗的角度来说这样的培训也有不当之处。

在国家禁止之前已经获得了大量营收利润（这些机构的学费并不便宜，内卷下家长往往被裹挟着支付高昂的培训费用），现在需要根据环境做调整了去规避法律以减少赔偿费用，无法切实保障员工合法的劳动权益，如果都这样操作，企业有可能面临被劳动仲裁以及被行政处罚的不利后果。

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那么裁员应当按照什么样的标准实施呢？

【裁员的条件】《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列劳动者：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

【补偿标准】第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【不得裁减的人员】对于经济性可以裁减的人员，法律虽然已做出明确规定，但是出于对特殊人群的保护，以下人员是不得裁减的：《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

作者：优宝杖法务服务平台---小优