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前两天收到一个粉丝的私信，他说他刚拿到一个互联网公司的Offer，马上准备实习了，实习结束，很有可能就直接入职。

但知道公司实行大小周 ( 即一周单休，一周双休 ) 时，就犹豫了。再加上最近互联网行业负面消息太多，给他心理上带来了很大的冲击。

他面试的企业，是一个新兴的大厂。即将要做的工作是产品运营，尽管是应届生，但薪水相对也很高。

但美中不足的是他觉得刚毕业就要加班，太社畜了，感觉好惨；而且他工作时间也违反了劳动法，公司居然做得坦率，他无法接受。

针对这个粉丝的情况，我有所触动，结合自身的一些经验来分享一下我的想法。

2016年我进入互联网行业。一路走到今天，不知不觉已经过去了5年，期间我也换了几次工作。创业公司做过，在大厂呆了很多年。我想谈谈我的理解和感受。

先说很多人关心的工资问题

互联网是高薪行业——可能仅次于金融。

新人一进大厂，就算拿到同学群里的第一份工资。凭借互联网的工资水平，租房肯定没问题(当然租在公司附近肯定贵)。如果平时省点钱，第一年就能存钱。

近年来，互联网行业应届毕业生的工资越来越高，有与老员工倒挂的趋势。

除了明显的高薪，互联网行业还有全额缴纳的社保和公积金，年底相当于几个月的工资奖金。

这个行业几乎每年都有固定的加薪，升职跳槽也是加薪的常见机会。

两三年后，工资很有可能翻倍。

在入互联网行业之前，我在传统行业浪费了两年，工资很低。

北漂的初衷是多赚钱。进入互联网行业，工资翻了一番——虽然当时不算高，但租房吃饭也不用担心。那如果我还在原来的行业，会有这样的收入曲线吗？绝对不可能。

第二，谈谈工作压力

5年前我在北漂的时候，还没有996这样的说法，当然，加班文化也没有现在这么流行。

然而，我在北京的第一个星期就加班了——不是被迫加班，而是急于学习和工作。

每日早晨7点多到公司，晚上10点半乘地铁回家，周末也到公司加班。

由一无所知到完全熟悉工作，原来只需三个月的沉浸时间。

从此以后，我再也没有这么辛苦的工作了。同时，我也了解了自己的身体潜能，培养了勤奋的工作状态。

有项目就加班，整夜不归；平时工作不忙，就写文章，一度高频推送。

累了就休息，放松一下再做。环顾四周，很多这么乐于工作的年轻人。我觉得，我最后在北京立足安家。除了运气好，努力工作也是一个重要原因。

互联网的工作压力无疑很大，但绝不会忙到脚不沾地，整天连轴转。

要放松节奏，就有很多机会摸鱼划水。

聊天，刷淘宝，玩游戏，吃饭，上厕所，其实都算996里。真正有效的工作时间达到一半，效率就算非常高了。

作为互联网从业者，我非常讨厌现在很多人的妖魔化，觉得996惨无人道，大厂暗无天日。

多么无知才相信这一套？996工作时间很长，但并非总是高压；只要想放松，就应该有休息和懒惰的机会，随时都有。

如果你选择全心全意地投入工作，当然也没关系。

客观地说，996对有爱情和家庭生活的人来说，的确不友好，要慎重考虑。

996年提供了一个机会，让年轻人全心全意地工作，积累经验，以奋斗的姿态追赶前辈。要拿高薪又不要高强度的工作，直接离职换岗就好了，何必妨碍别人奋斗？

最后说说互联网行业的发展前景

没有哪个行业比互联网对年轻人更友好。各大工厂员工的平均年龄不超过30岁；老板基本都是70后，很多80后成为高管，90后成为业务中坚。哪个行业能给年轻人这么多机会？

互联网行业是中国竞争最激烈的领域，是一个充分竞争的环境。如果你觉得屈才，想做点什么，可以跳槽。互联网行业生态丰富，可以选择老厂、二线厂、三四线垂直企业或者小企业。

假如你觉得自己是一条没有竞争力的咸鱼，那该怎么办？

无关紧要，传统企业大到网站开发，系统维护，小到小程序开发，公众号运营，都需要互联网人才

如果你有互联网工作经验，找一碗饭吃完全没有问题。近十年来，我有许多编辑同事进入企业，负责公共关系或新媒体业务。

今天的互联网行业，新兴繁荣、压力与机遇并存。

这是中国最有活力、最适合年轻人的行业之一。它不仅促进了经济发展，也给员工带来了财富升级的梦想。

在中国所有行业中，互联网行业的员工关系最宽松、最平等——即使不是第一，也是其中之一。

被骂得最黑的大厂在员工服务方面做得最好。体检、保险、旅游、团建、公共汽车、食堂、加班费等。

人类不能违背自己的思想生活。假如选择奋斗，还满脑子被资本家剥削，那的确是很痛苦的。最好尽早找到自己的位置。

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