工作不爽？想辞职？看完这篇文章再说吧

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不久前看了一份年轻人职场状况调查报告，里面有提到，90后、95后每一份工作都很难干满一年，一言不发就辞职，把跳槽当作升职加薪的手段，而且裸辞也越来越普遍，网上就出现了“现在的年轻人太浮躁”、“现在的年轻人不能吃苦”等言论。

其实现在的年轻人频繁跳槽辞职的原因，不外乎这些：

钱少事多离家远，职位低，任务轻，生活无着落；

同事不给力，老板不称职，工作环境勾心斗角混乱；

工作太忙，没有前途，天花板低……

当然，也有一些人是因为眼高手低，难以踏实地工作，所以经常离职跳槽；还有一些人有实力、有机遇，选择面宽，辞职跳槽，只是因为有了更好的发展机会，才会有更好的发展空间。

我觉得，当自己做了一份工作不喜欢、不值得选择的时候，或者有更好的机会选择时，选择辞职跳槽是完全没有问题的。

那么，什么情况下可以考虑辞职呢？

① 你所付出的劳动，对公司的贡献，其价值，与你的报酬收入极不相称，薪水待遇很低，上升的空间和可能性很小，在其他平台，同样的资格，同样的付出和贡献，可以得到更好的待遇；

② 你不喜欢、不擅长、甚至讨厌对目前的工作，工作很不愉快，做起来也毫无成就感；

③ 即使再干三年也不会有任何增长和发展，天花板很低，一眼就能看见头；

④ 工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班加点，使你的身心都受到极大的伤害，继续干下去可能会影响身体和心理的健康；

⑤ 相对来说，你有比较好的选择和机会，至少比眼前的工作更好，工资、价值实现、工作环境等等。

⑥ 即使在辞掉目前的这份工作后不能立即找到工作，也可以有较充足的存款来保证自己的基本生活，要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空窗期。

然后就可以辞职了。

做什么事情，本身就是为了生存，为了发展，为了更好的生活。

出去工作，不惦记钱惦记什么！能够给钱、能发展、能给人快乐，如果都不能给，可以考虑辞职啦！

如今职业观念也发生了变化，不再是追求铁饭碗、稳定工作干到老的时代了。社会环境也在改变，各种细分领域的职业逐渐发展起来，人们的工作机会和选择也更多，只要能对自己的发展有更好的帮助，就能跳槽换工作，也是一种寻求人生发展、寻求升职加薪的好选择。

但我还是建议，辞职和跳槽要谨慎。

对于一个人来说，是做还是不做，不能只以薪水的高低来衡量，

还要考虑这个工作的职业发展空间如何；

工作环境如何；是否自己是自己的兴趣志向；

是否适合自己的生活、深造、照顾家庭等等；

要综合考虑，在确定了重要优先事项后，再理性地做出决定。

另外，不要太频繁跳槽，乱跳槽，更不要轻易盲目裸辞，理性地换工作，改变职场发展道路，这是对自己不负责，也是对雇主不负责。一定要对自己的职业发展方向有所规划。

如果你不知道自己要做什么行业；不知道自己能干什么；不清楚自己适合干什么；看不懂也从来没想过社会发展和工作前景的关系；

想规划但又不知道怎么规划，不知不觉就把自己陷入了死胡同，最终导致很多时候都是糊里糊涂地选了一份工作，干了不长时间后发现这根本就不是自己想要的生活，就又陷入了迷茫和纠结。

感兴趣不嫌弃的话，我可以把我当时花费近千元做的职业规划用过的学习礼包分享给你，放在文末的【了解更多】了，希望对你有用。

最后，离职前一定要注意：

不管是辞职的人，还是上司，离开的人都会暴露出一些平时没表现出来的人品问题，因为毕竟不再需要假装彼此好来维持关系了。

但，我仍然认为，即使你对公司、老板、上司厌恶至极，也不要表现，更不要做一些出格的事，最起码的专业素养要有。

辞职前的半个月，该做的工作还是要做得好，要事先跟公司领导说清楚，与同事交接好工作，不要泄露公司机密，与同事友好道别，不要得罪人，不要留下一些可以拿捏的黑料。

这世界很大，但也许你所在的行业很小，网络时代，人与人之间很可能互相认识，现在找工作就要做工作背景调查，如果辞职时不谨慎行事，很可能会因某些不得体的言辞、行为而误了前程。

当然！如果家里有矿或者不需要靠工作赚钱的人，就不用考虑了…想辞就辞！