格力员工持股计划争议！董明珠凭空落袋7亿元

一份员工的持股计划草案，使格力直接蒸发了百亿市值！

这是格力历史上最大的员工持股计划，一般来说，这对公司应该是一大利好；但对于格力来说，却引起了股东们的讨论。

近几年，美的已经开始和格力慢慢拉开了距离，因此董明珠必须做点什么了。这样的情形下，董明珠就推出了这项计划，在整个计划草案中，董明珠个人就占了27.68%，不仅引起股东骚动，格力的股价还惨遭大跌。

前几日，格力方面发布公告表示，将启动首期员工持股计划。此次持股计划总资本规模不超过三十亿元，涉及员工12000人，约占格力员工的百分之十。

所谓的员工持股计划，一般来说，是上市企业为了激励员工而制定的一项计划，当公司达到规定的净利润目标时，员工才能实现职工持股。这也是上市公司是一种非常好的市值管理方法。公司只要达到约定的盈利目标，该股价有可能上涨，这对股东来说也是一件不错的事情。

相比之下，格力的持股计划却被质疑，是否“折价太多”。该员工的认购价仅为27.68元/股，是该计划发布前股价的一半。

在2018年之前，格力的净利润增长率将保持在百分之二十左右。去年由于疫情影响，公司净利润将降至222亿元左右。如果格力实现业绩目标，意味着格力今年的净利润将与2019年持平，明年的净利润将与2018年的峰值持平。

除了这些，董明珠也成为了众矢之的。仅董明珠一人就占职工持股总额约三十亿元的27.68%，按董明珠出资8.3亿的认购份额来看，可以赚7.8亿元。其他核心高管仅占百分之零点五，这还是比较少见的员工持股分配方案。

美其名曰激励员工，实则自己拿了大头，还有网友吐槽董明珠，吃相难看。目前，格力公司的股权比较复杂，其中17.07%由香港证券结算有限公司持有，由于该公司属于港股通资金，因此在格力并没有什么话语权。

15.12%由朱海明俊投资合伙公司持有，这家企业的老大则是高瓴资本的张磊，尽管有一定话语权，但目前公司还是董明珠说了算。

董明珠想要牢牢把握的，大多数认为是格力的内在“权利”。正是由于董明珠独特的性格，使她在格力中有了独特的存在。业内虽有不满，但也有不少理解的声音。

内容来源：胡华成

感谢您对“乾吉财经”的支持与关注！