灵活就业人员基本养老保险退休待遇计算

灵活就业人员养老保险

是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

缴费比例：

灵活就业人员养老保险缴费基数是上一年当地社保平均工资，一般按照上一年当地社保平均工资的60%—300%来设置缴费档次。参保人选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。

领取条件：

同时符合以下四个条件的，次月起按月领取灵活就业人员养老保险待遇：

1、男年满60周岁，女年满55周岁；

2、累计缴费满15年；

3、未领取国家规定的基本养老保障待遇；

4、参保人户籍在本省本地。

待遇标准：

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

（一）基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

基础养老金的三个重要影响因素：

1、当地上年度在岗职工月平均工资

全国各地的上年度在岗月平均工资各不相同，这也就是所谓的地区差异。

2、平均缴费指数

平均缴费指数怎么来的？

参保人员每个月缴费的情况，都会有社保缴费记录。

系统会用他每个月的缴费基数除以上年度月社平工资得到一个指数，这个指数就反映了他每个月的缴费水平。

参保人员退休前所有的月的指数进行平均，就得到一个平均缴费指数，这个指数反映参保人一生的缴费水平。

月平均缴费指数越高，就代表缴费水平越高。

缴费水平越高，基础养老金就越高。

这也就是社保缴费原则之一的具体体现：多缴多得！

3、缴费年限

累计缴费每增加一年（12个月），缴费年限对应的百分比就增加一个百分点，也就意味着参保人的基础养老金就会更高。

这也就是社保缴费原则之二的具体体现：长缴多得！

（二）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

1、个人账户储存额

计入个人账户的养老保险缴费以及个人账户金额的利息。

2、计发月数

退休年龄相对应的计发月数，年龄越大计发月数越小。55岁对应的计发月数为170，60岁对应的计发月数为139。

3、个人账户养老金三个影响因素：交费时间、交费水平、退休年龄。

交费时间越长，个人账户累计总金额越多，个人账户养老金越多；

交费水平越高，个人账户累计总金额越多，个人账户养老金越多；

退休时间越晚，对应计发月数越小，个人账户养老金越多。