乳腺癌创新药临床II期，科伦少帅刘思川“第二棒”跑得好不好？

光阴如梭，科伦药业董事长刘革新之子刘思川接任公司总经理，走向前台已经6年了，80后科伦少帅接班成效如何？

近日，科伦药业有关子公司四川科伦博泰生物医药股份有限公司一则公告引发了市场关注，创新药物A166开展治疗HER2 阳性乳腺癌关键II期临床试验。

科伦药业乳腺癌创新药进入临床II期

科伦药业董事长刘革新

《证券日报》6月21日消息，科伦药业发布公告称，董事会宣布，公司控股子公司四川科伦博泰生物医药股份有限公司开发的创新药物A166（一种抗HER2抗体-药物偶联物）治疗HER2阳性乳腺癌以单臂试验支持附条件批准上市的关键II期试验已与国家药品监督管理局药品审评中心（以下简称“CDE”）进行沟通交流，并将快速推动A166关键II期试验。

乳腺癌是严重威胁全世界女性健康的第一大恶性肿瘤，其中HER2阳性患者的比例达到20%-25%。

目前晚期HER2阳性乳腺癌患者一线治疗，主要以曲妥珠单抗为基础，二线治疗以小分子激酶抑制剂为基础，三线及以后患者尚无获批的标准治疗药物，具有较大的未满足临床需求。

2021年2月，四川科伦博泰生物向CDE提交A166针对HER2阳性乳腺癌末线患者以单臂试验支持上市进入关键试验前的沟通交流申请。

科伦药业公告称，A166是第三代靶向HER2的抗体偶联药物（ADC），通过蛋白酶可裂解linker将新型毒素分子（Duo-5，微管蛋白抑制剂）定点偶联至HER2抗体（曲妥珠单抗）。临床I期剂量递增和剂量扩增研究结果显示，A166抗体与毒素分子在血液中结合稳定，整体耐受性、安全性良好，并在经过多线抗HER2治疗后的HER2阳性乳腺癌患者中显示出具有临床意义且较优的抗肿瘤活性。

科伦药业总经理刘思川

昔日的科伦药业，被誉为A股市场“输液大王”，2010年6月在深交所成功上市。公司上市后，除了自身绝对强势的输液领域，又构建从中间体、原料药到制剂的抗生素全产业链；此外，创新药也被视为科伦药业继输液、抗生素之外的“第三台发动机”。

子公司乳腺癌创新药进入临床II期，具体还看今后解盲效果如何。

年轻，是资本也是挑战。80后科伦少帅、董事长刘革新之子刘思川自2015年9月接任总经理以来，已跨入第六个年头了。创新药物研发过程，通常具体周期长、环节多等特点，科伦药业的乳腺癌创新药一旦如预期顺利推动，有望成为日后公司发展的一大亮点。

刘革新布局代际交棒之后，几年来科伦药业进入了“父子档”管治状态。1984年出生的科伦药业总经理刘思川，2007年任公司董事长助理，进入接班人培养，2009年6月任公司董事时他年仅25岁，2012年7月又获任公司副总经理。

2015年9月8日晚，科伦药业公告，刘思川接任公司总经理，刘革新将科伦少帅推向了事业前台，彼时年仅31岁。

科伦药业总经理刘思川

近几年，曾经叱咤商界的民营上市药企“创一代”纷纷步入退休之年，或退隐二线，一大批“药二代”走向前台，担起经营重担，中国民营药企集体进入了接班潮。

与“创一代”相比，“药二代”整体学历高，且大多有海外留学经历，国际化视野也会相对开阔一些。此外，“药二代”被“扶上马”之前，通常都有基层历练，在基层培养接班能力，担当经营大任后，上一代也会“送一程”，保证代际交接棒平稳推进。

相对而言，科伦少帅刘思川接棒总经理，年仅31岁，属于比较年轻的“药二代”接班人。羚锐制药二代少帅熊伟，与刘思川同岁，任总经理时也是31岁。

在三四十岁年龄段接班的“药二代”还不少，有的甚至一步接班到位。比如天士力董事长闫凯镜，2014年4月，他的父亲闫希军退居幕后，时年35岁的闫凯镜接棒董事长之职务。又比如，以岭药业二代吴相君，任总经理时40岁，他的妹妹吴瑞出任副总经理时是35岁。

齐鲁制药李伯涛退居二线时，女儿李燕出任总经理时是41岁。深圳信立泰药业的叶宇翔，生于1974年，2007年6月任信立泰董事、总经理时41岁。信立泰叶澄海交棒后，叶宇翔与姐姐叶宇筠进入了“姐弟配”，弟弟出任总经理，成为二代接班人，姐姐任副总经理协助弟弟接班。

刘思川在英国留学归来，就进入科伦，在父亲刘革新身边担任助理，当时年方23岁。刘思川是在成都七中就读后，直接去英国留学。喜欢读史书的刘思川，从小的梦想是做考古。对于二代接班，他的父亲刘革新曾说：“如果第二棒跑不好或是不能产生众望所归的接班人，这么大的一个企业，未来的发展势必会陷入困局。”

乳腺癌创新药进入了临床II期，科伦80后少帅刘思川“第二棒”跑的好不好呢？“子承父业”代际接班的成效，似乎还是不错的。

“五当弟子”刘革新的科伦奇迹

科伦药业董事长刘革新

科伦药业2010年IPO上市时，呈现了“家族化”特征。科伦药业，曾是四川第一只百元股，后来，也因为家族成员减持股份套现，受到了市场极大的关注。

上市时，刘革新家族“一夜暴富”，除了刘革新，他的哥哥刘绥华、弟弟刘卫华，以及两个妹妹刘亚光、刘亚蜀、妹夫尹凤刚等，持有比例不等的股份。

2021胡润全球富豪榜上，刘革新上榜财富为80亿元人民币。

1951年出生的刘革新，原籍湖北，他的老家是湖北省武汉市黄陂区。刘革新有6个兄弟姐妹，他的父亲是一位高级工程师，母亲教书。在刘革新年幼时，随父母来到四川成都，从某种角度而言，刘革新是湖北富豪，也是四川富豪。

刘革新妹妹、四川科盟医药贸易有限公司董事长刘亚蜀

刘革新家族中，每个人跨入医药这个领域，姿态各有不同。

比如刘革新妹妹、现任四川科盟医药贸易有限公司董事长刘亚蜀，就是一位川商女豪杰。在上世纪80年代时，大学毕业后的刘亚蜀，曾在人民教师岗位上一干就是10年。

后来，刘亚蜀走出三尺讲台，到厦门一家药企，担任药品省区医院营销负责人。到2002年，她又回到了四川，日后成为四川科盟医药董事长。刘亚蜀和她的伙伴创立的科盟集团，是四川一家知名医药连锁，旗下有瑞森、泰康堂两大品牌连锁。

2015年8月，因科伦董事长刘革新妹妹刘亚蜀的连续减持股票，深交所中小板公司管理部曾下发了关注函。而此前一个月，为维护公司股价稳定，刘革新还表态增持公司股票，兄妹操作方向相反，前后自相矛盾，曾引起市场热议。

不过，科伦日后在公告中披露，刘亚蜀不是上市公司的控股股东和持股5%以上股东，她与刘革新虽属于兄妹关系，却非一致行动人。

科伦药业董事长刘革新

假如没有科伦，或许就没有后来国内输液行业的大集中，“输液大王”刘革新能将竞争对手远远甩在身后，本身就是药业一大传奇。

药学专业硕士研究生毕业的刘革新，早期也捧过“大锅饭”。35岁那年，也就是1985年，刘革新完成了重庆医科大学药理学硕士课程，后来被分配到一家国营药厂。

1992年，刘革新“跳槽”，到中美合资四川奇力制药有限公司出任总经理，1995年年底，刘革新离开了这家供职4年的合资药企。据说，辞职原因是不满美方老板们对中国员工种种的“不公”。与当年45岁总经理刘革新一起“赌气”出走的，还有奇力副总经理程志鹏、财务总监潘慧，这三人也成了日后科伦药业的创始人。

1996年3月，春暖花开，适逢中国医药产业投资向民间资本开放，刘革新和他的创业伙伴到了四川新都，在对一家胶囊厂进行技术改造之后，创办了四川科伦大药厂——科伦药业之前身。

创业难，创业难，创成事业如登山！公司草创时，大年三十到春节初一，刘革新一直在厂房过年，他身边只有一只名叫“波比”的小狗。凛冽寒风，不远处古庙的暮鼓晨钟，惊醒人间名利客。

恍然间，25年过去了，科伦药业已跻身中国医药工业综合实力前三甲，中国制造500强。

刘革新

也许交棒给二代，也许年岁增长，也许竞争也不如以前那么激烈，科伦药业掌门人刘革新最近几年心态也平和多了，火气也不像以前那么大。刘革新以前受访时也坦言，最让他自己头疼的缺点就是急躁。

在业内，科伦药业刘革新以强势和血性著称，他也将华为任正非作为自己的榜样标杆。过去，刘革新有个外号，叫“五当”（武当）弟子。

科伦将输液产品转为主业时，当时不少医院急需100毫升儿童输液产品，刘革新就调动所有力量投入其中。产品上市后，供不应求，项目一举实现了“当年策划、当年投资、当年建设、当年生产、当年盈利”“五当”奇迹。到1999年，公司进行了GMP异地扩建，建成了全国最大的大输液生产基地，科伦一举成为中国“输液大王”。

1996年，“科伦大药厂”创办时，注册资金150万元，最早实际到资仅有100万元，那还是刘革新的妻子四处帮他借来的，娘家所有人的钱几乎借遍了。

科伦上市过程，也是一波多折。最初是想登陆港交所上市，后来又想通过借壳收购出海纽交所，但二次都未果而返。2008年3月，科伦药业启动了股权改革，刘革新引入了新希望系和涌金系旗下公司作为战略投资者。

涌金系“基本盘”是魏东2008年去世前完成的，科伦药业也被外界视为涌金系魏东的最后一个投资，辅助公司上市的国金证券，也是由魏东控股的；不过，刘革新与魏东却从未谋面。

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