7月份，在职人员注意了，你的工资条可能会发生变化，为什么呢？

每年的7月份，社保缴费基数、公积金缴费标准、最低工资标准等和所有在职人员收入息息相关的几个数据将会发生变化 。

同样，大家到手的工资也会发生相应的变化，可能增加也可能减少。但减少是表面上的，增加一般是实实在在的。

其实看看我们的工资条，就会发现，每年从7月份的工资开始之后，扣除的社保基金和公积金都会发生变化。扣除的养老保险，医疗保险等金额会比上月份有所增加，同样公积金同样扣除的会多一些。

这就是因为社保缴费基数发生了变化。一般来说，大家的工资一年下来都会涨一点，公司给员工申报的缴费基准基本就是个人的全年平均工资。

如果公司没有如期申报的话，将按照个人平均工资的110%进行确定。而每年国家规定社保缴费基数上下限也会增长。

如果你的平均工资低于这个下限，就会按照国家规定的下限作为你的缴费基准，如果高于这上限，就以上限为缴纳的基准。如果刚好在这个区间，就按照你实际的平均工资作为缴费基准。

这么来看，无论你的工资高或者低，基本上每年的缴费基数都会上调。这样你扣除的五险一金就会增加，到手的工资相对上月来说就会减少。

不过这些减少都是表面上的。实际上把你的收入总额加起来可能还会增加。因为公积金缴纳分两部分，自己交一半，公司交一半。自己交那一部分，无论怎么扣扣多少，本来也都是自己的。但随着基数的增加，公司给你缴纳的公积金就会增多，这部分钱你是可以取出来作为工资收入的。

而社保扣的部分都进入自己的社保账户，扣得越多，自己的社保账户累积的余额就会越多，退休时领取的退休金就会越多。

所以总体上来看，虽然表面上拿到手的工资可能会减少，但实际上反而可能会增加。这就是公积金部分所起的作用。

说到公积金，使用或者提取一直是一个问题。近期改革也在加速，公积金的提取条件也有所放松 ，公积金贷款也在尝试一定范围内的一体化。比如上海就开始试点，在苏州市吴江区、嘉兴市嘉善县两地买房，可提取上海公积金来偿还住房贷款。其他地方也会加速推进

另外还有一项工资将会发生变化，那就是最低工资水平。这对于在职的低收入群体来说，是一个福音。

目前已经有多地发布了2021年最低工资水平的通知。上海将从7月份起，将最低工资标准从每月2480元调整到2590元，增加110元。时薪也有所增加。

除了上海之外，江西、新疆、陕西和黑龙江也都上调了各自省份最低工资水平。其中江西最低工资上涨了170元，新疆上涨了80元，陕西上涨了150元，黑龙江上涨了180元。

除了以上福利之外，炎炎夏日还有另外一份清凉的福利。那就是高温补建，或者叫清凉补建。大部分的省份基本都是从6月 或者7月份开始补贴，一般补贴4~5个月。补贴标准各地有所差异。很多地方即使不是高温工作业环境，也会以防暑降温为由将福利发放到大家手中。

怎么样？7月份是不是福利多多？我去看看你的账户吧。