近日，泰州宣布2022年起职工医保和生育保险结算年度调整为每年1月1日至12月31日，向自然年度看齐，即是缴费时间、额度累计等时限将调整为每年1月。

在这一政策出台之前，泰州职工医保结算年度和其他一些省份的社保年度相同，为每年7月1日至次年6月30日。因为出现一些制度实施及参保人员认知上的不便，泰州决定更改医保结算年度。

而为平稳落实调整措施，泰州将2020年结算年度延长至2020年7月1日至2021年12月31日，多出的半年作为过渡期，并设置一些临时性调整，自2022年1月1日起调整后的结算年度待遇按原标准执行。

过渡期主要安排有：

• 门诊统筹、门诊慢性病、精神病门诊、职工医保补充保险、医疗救助等医保待遇的年度封顶额度相应增加半年，原2020年结算年度未用完的额度暂不清零，可累计到今年下半年使用。

• 门诊慢性病、门诊特殊病、大病保险2021年下半年不另行收取起付标准，符合条件的费用直接纳入报销范围。

• 职工医保一次性补足规定年限的医疗保险费，年度缴费封顶金额过渡期内暂不增长（原来每年7月1日起增长5000元），仍为65604元。

此外，未建立个人账户的参保人员已参加门诊统筹和职工医保补充保险的，应于今年7月份缴纳过渡期内参保费用。2022年起，缴费时间调整到每年1月份。

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