养老金调整的巅峰对决，来了

今天是2021年6月23日，贵州在昨天公布了2021年养老金调整方案，其中最大的看点就是与养老金水平挂钩的上调比例仅有0.1%，比2020年0.5%的上调比例下调幅度竟然高达80%，这真是令人大跌眼镜。

为什么说让人大跌眼镜呢，那就是完全出乎绝大多数的预料，这既是贵州养老金调整方案的最大看点，也是一个最大的亮点，因为终于出现了能与上海养老金调整方案相媲美的养老金调整方案，它与上海首次取消与工龄（视同缴费年限+实际缴费年限，下同）挂钩调整的办法相比那就是巅峰对决。

在2021年各个省市养老金调整即将接近尾声的时候，终于见到了巅峰对决，这也同样让人意想不到，因为大家没有想到挑战者竟然是贵州。

贵州的养老金调整方案虽然并没有取消与养老金水平挂钩调整的办法，但在相当大的程度也就等于取消了与养老金水平挂钩调整的办法，因为与养老金水平挂钩的上调比例只有0.1%，就是一种几乎不存在的状态，可实际上它又是存在的，这就是最有意思的一面。

0.1%的上调比例，那就意味着调整前即使你的养老金待遇达到8000元，那么，在这部分增加的养老金也就只有区区8元，还不及定额调整增加的50元养老金的六分之一。

而上海的养老金调整方案则是单刀直入，直接取消了与工龄挂钩调整的办法，只保留了与养老金水平挂钩的调整办法，这就使得工龄的价值大为下降，因为它在养老金调整中的直接占比降为零，完全是养老金水平这一个因素在进行独舞表演。

对于这样的举措，养老金水平高的退休人员当然持非常欢迎非常赞成的态度了，因为这样对自己最为有利；而那些养老金水平低但工龄却不短的退休人员肯定持非常反对的态度了，因为这样对自己最为不利，工龄从某种程度上来讲就是一种“废纸”了。

此次贵州的养老金调整近乎取消了与养老金水平挂钩调整的办法，对于那些养老金水平相对较高的退休人员显然不是好消息，对于那些养老金水平低但工龄长的退休人员显然是利好，因为贵州今年的工龄价值达到了每年2.6元，这个标准也就算是不低了。

老王的工龄有四十年，养老金待遇为4000元，定额调整增加50元、工龄挂钩调整增加104元、养老金水平挂钩调整增加4元，倾斜调整增加0元，一共增加的养老金为158元，上调比例为3.95%，低于国家规定的4.5%的上调比例。

从中不难看出，工龄的价值达到了最大化，在增加的养老金中占比高达65.8%，而养老金水平这个指标却是完全失宠了，在增加的养老金中占比仅有2.53%。

2020年贵州企业退休人员养老金月平均水平为2756元，2020年全国企业退休人员养老金月平均水平为2900元。而贵州企业退休人员养老金每月达不到2756元的人员更是大有人在，估计占比不会低于50%，甚至更高。

也就是说，贵州企业退休人员的养老金水平那是较低乃至是十分低的，采取与工龄挂钩调整的办法，并且工龄每年的价值能达到2.6元，显然是为了突出工龄的价值，这与贵州的实际情况那是非常相符合的。（原创：周凤迟）