“女性延迟退休10年，每年或将增加上万亿养老金”，此番话题在某媒体平台上累计阅读近9亿，讨论数高达8万余人。

据不完全同意，网络上8成人不支持延迟退休，而民意调查的数据更为惨淡，仅2%的人愿意支持延迟退休，希望多工作几年。

“那些万人之上的领导们，谁不愿意多干几年？退休后反而无权无势，徒增抑郁！”

曾经众人担心的“退休综合症”为何并没有引起波澜？

只因为普通大众的养老金不足以支持生活，来不及抑郁便开始了另一份工作，苦和累只有自己知道。

而那些从高位上退居二线或者真正退休的人，却露出了落寞之情，曾经多少人围着转着，如今门可罗雀，再无辉煌。

即便是只有2%的人同意延迟退休，为何还要“一意孤行”呢？1970年出生的人，会不会成为第一批“吃螃蟹”的人？下面【社保精算师】为你解析：

01、老龄化带来的社会养老问题

我国老龄化进程不断加快，人口出生率逐年降低，而养老金逐年上涨，种种压力造成整个社会都来关注养老问题。

更有数据显示，我国是全世界退休年龄最高的国家，而德国65岁，英国计划男女都是65岁，瑞典是弹性退休制，61-70岁。

而我国的退休年龄不足55岁，“未富先老”的现实压力，不再辉煌的人口红利，人口老龄化不再解决将会引发更多的社会问题，延迟退休大势所趋。

02、两种延迟退休方案争论不休

如今延迟退休随着十四五规划和2035年远景目标的确立，再度成为人人关心的话题，这次是“真的”来了！

业内讨论最多的是两种实施方案，我们一起来看看：

第一种：先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，然后同时延长男女退休年龄。

也就是说男性暂时不需要延迟退休，先把女性的退休年龄50岁和55岁合并为55岁，再延长到60岁，最后和男性朋友一起延迟，或将到65岁。

第二种：男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女退休年龄。

也就是说男性朋友是慢慢延长，女性朋友是小步快跑，最终实现男女退休年龄统一为65岁（预估），男女真正做到同年龄退休。

以上两种方案最大的相同点是统一男女退休年龄，虽然女性朋友在国内的家庭生活中依旧是占主要力量，但是随着社会的发展，同年龄退休反而成了最大的可能。

03、1970年出生的人会不会延迟退休

2025年，1970年出生的女性朋友迎来退休年龄，可这一年有可能是延迟退休的节点，即便是心里千百个不乐意，但事实上依旧可能是第一批人。

不过，渐进式延迟退休已定，说明这第一批人即便延长也有可能是几个月或者1年，总会在大多数人能承受的年限之内。

所以，已经交着社保的人，建议大家不要冲动之下去退保，毕竟退保只能返还个人账户部分，还不如等一等，看看最终的政策如何，大家怎么看？