疫情之下的单位裁员，211学校毕业的我也没能逃得过，失业后自己缴纳社保，最低档每月也得大几百，而闺蜜在某局里安安稳稳干着科员。

同样是到手工资4000元，我的日子紧巴巴，缴费基数2000多，而闺蜜的缴费基数反而比工资大很多，能达到7000多，日子倒也安逸。

“我真后悔没听从父母的要求，去体制内工作！”

同学的公司倒闭了，在我们三个人的群里吐槽，无数的现实一再告诉她，当初真应该去那所“围城”之内，继承她父母的“衣钵”。

“养老金差距也不小，我爸妈好赖加起来一个月一万多吧！”

“你父母一分钱没交，领这么多钱呢？我父母交了15年，俩人也就2000多！”

“我爸妈更别提了，农民，养老金100多，还得靠种地，和我们儿女的赡养！”

都说退休双轨制早就结束了，养老金计算公式完全一样，为啥还有人渴望进那“围城”中？为啥他们的养老金还是一如既往？

01、退休双轨制到底是怎么结束的

还得儿时最羡慕人家“吃公家饭”的人，工作稳定，发的钱全部到手里，不用缴纳社保，退休金按照在职时工资的80%或者90%折算。

而企业职工，工作不稳定，动不动就被裁员、辞退，工资交完社保剩下的钱才到自己手里，而养老金都是和交钱的金额、年限等因素有关。

“说好的多缴多得，为啥他们不交拿得还多？”

正因为缴纳社保的人，养老金普遍在2000元左右，而不交社保的人，退休金多在5000元左右，这就引发了极大的不公平。

于是，从2014年10月1日开始，机关事业单位人员与企业职工一样需要缴纳社保，养老金计算公式也完全一样，彻底结束了双轨制的时代。

02、结束后为啥还会差距越来越大

还以为双轨制结束后，养老金就会企事业单位完全一样了，殊不知，这三点注定会拉开差距，那座“围城”依旧是人心向往的。

第一，工作安稳，只要不是犯极大的错误，不用担心被裁员、辞退等情况，安安稳稳干到退休，工龄连续计算直至退休。

第二，缴费基数高，除了自己工资之外，还有单位时不时发放的节假日福利、奖金等，乱七八糟加起来，社保缴费基数高。

第三，职业年金，单纯按照养老金计算公式计算，机关事业单位人员养老金会面临“骤降”，于是，在结束双轨制的同时，多了一份职业年金。

看完这三个关键点，我们恍然大悟，形式上的确是养老金计算公式完全一样，然而，事实的真相是：

你的养老金是个人账户养老金加基础养老金，而他们的还要多过渡性养老金和职业年金，即便是缴费基数、年限完全一样，他们也多一份职业年金。

03、普通人怎么提升养老金

对于如今的年轻人，还有灵活就业人员来说，养老金只有两项，那就是基础养老金和个人账户养老金，想要提升，那就要从三点着手：

第一，坚持缴费，无论是企业职工，还是自己缴费，最好能够缴满年限，不断缴，一直交到退休。

第二，缴费基数高，有条件的可以选择高的缴费基数，这样缴费金额就随之增多，养老金也会增多。

第三，如果有可能，你可以选择到大城市办理退休，不过，异地退休的事儿你得提前谋划，如果年纪大了再去异地工作，还得回老家退休。

综上所述，双轨制即便结束了，这三点的差距还是拉开，那座“围城”依旧是年轻人挤破脑袋去考试去竞争的。

对于这样的养老金计算，你觉得公平吗？欢迎留言讨论，也欢迎点赞、转发。