社保不是我不相信你，是我实在“交不起”

近段时间，与一位朋友聊天的时候，无意间聊起了社保缴纳的事情。这位朋友表示，不是不相信社保，也不是不愿参保，是实在缴纳不起社保。

朋友在当地的一家私人企业工作，企业的规模不是很大，从入职的那天，也没有提起缴纳社保这件事。直到今天朋友已经38岁了，社保的参保年限依然为0。曾经想为自己缴纳一份社保，但生活却让他打消了这个念头。

38岁，意味着什么？

38岁是一个尴尬的年龄，上有父母要赡养，下有子女要教育。房贷、车贷真的让自己喘不过气。感觉熬到60岁退休，都已经十分困难了，过几年又要实施延迟退休，想一下都感觉看不到未来。

38岁，离职又意味着什么？

近些年，随着社保不断被大众接受，朋友也想过离职，但离职就意味着失业，没有了经济来源。很多人已经有这样的感触，35岁以后选择离职，同时也意味着找工作的标准降低，想重新找一份适合自己的工作，简直难比登天，离职后的薪资待遇有可能还不如现在。

即便是公务员和机关事业单位，也将招工年龄也卡在了35岁，更何况其他的用人单位。35岁以上的人，如果出现了失业的情况，也就等于被大部分企业“拒之门外”。想发展一项副业补贴家用，有限的时间被单位束缚，经商又没有投资能力，所以只能选择维持现状。

38岁，每年承担近万元的社保缴纳费用，意味着什么？

近万元的缴纳费用，等于孩子一年的托费，等于10个月的房贷，等于父母将近半年的生活费，等于整个家庭几个月的开支。在这些必要开支面前，只能选择生活在当下，没有能力去考虑未来，这就是一个80后，目前生活的现状。

其实，朋友在讲述自己故事的同时，不由自主让我想起了一些70后，同样也面临这样的问题。归根结底，出现这样的情况，还是社保缴纳监管不严。如果国家加大监管力度，出台一些相关政策，强制性所有用人单位必须为员工缴纳社保，相信会解决更多人的养老问题，同时也减轻了绝大多数人参保和生活上的压力。

从这真实故事来看，参保人数的降低，并不代表没有缴纳社保的人不愿参保或者不信任社保，毕竟社保的好处大家都看的到。参保人数降低最根本的原因，应该是用人单位不为员工缴纳社保，个人参保费用太高，没有经济能力承担造成的。

如果所有用人单位为员工缴纳社保，相信绝大多数人的参保积极性还是比较高的，毕竟养老保险对于每个人来说，都是一项重要的保障。所以希望在实施延迟退休的同时，国家加大社保缴纳的监管力度，让更多人参与到社保当中，理解一下这些缴纳社保难的人群，其实他们并不是不愿参保，只是缴纳不起社保。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。