一、中人的定义

2015年国务院出台了《国务院关于机关事业单位人员养老保险制度改革的决定》国发【2015】2号文。

随后，财政部、人社部共同出台了《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位人员养老保险制度改革的决定〉的通知》人社部发【2015】28号文。

国家正式启动机关事业单位养老保险制度改革，改革的时间从2014年10月开始。

中人的定义：

改革前参加工作，改革后退休的机关事业单位工作人员。

我又将中人分为两种类型：

其中，从改革时间开始算起，十年内退休的机关事业单位工作人员，为过渡期中人。

为了方便表述，我自创一个词语——非过渡期中人。指的是这类属于中人却不属于过渡期内中人的中人。

有中人，按照参加工作时间和退休时间的不同，退休人员类型还有有老人和新人。

老人的定义：

改革前参加工作，并在改革前退休的机关事业单位人员。

新人的定义：

改革后参加工作的机关事业单位人员。改革后参加工作，退休自然也在改革之后。

综上，我们可以把机关事业单位参保人员分为四类：老人、过渡期中人、非过渡期中人、新人。

四种人员如下图所示。其中下图中左侧两人，可归类为中人。

参保人员分类

二、人员类型对应的养老金计算方法

1、老人养老金的计算方法：

老人退休待遇的计算方法我们称之为老老办法。

具体是：

基本退休费×工作年限对应的计发比例+退休生活补贴

2、非过渡期中人养老金的计算方法：

基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

3、新人养老金的计算方法：

基础养老金+个人账户养老金

4、非过期中人和新人老老金

上面已经分别介绍过这两类人员的养老金计算方法。其中新人养老金与非过渡期中人养老金计算相比，只相差过渡性养老金。事实上由于新人无视同缴费年限，所以可将新人养老金与非过渡期中人养老金公式合并为新办法养老金。

新办法养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

如果退休人员为新人，因新人无视同缴费年限，过渡性养老金则为0。

5、过渡期中人养老金计算方法：

在介绍过渡期中人养老金之前先规定一个公式：

老办法养老金=老老办法养老金×2014年至退休当年在岗职工工资增长等因素确定的增长率

其中老老办法养老金按2014年9月时的工资进行计算。

也就是说，在计算过渡期中人的养老金之前先假设退休人员是在2014年9月退休算出工资之后再乘以2015年之后至退休当年在岗职工工资增长率。

这里所说的工资增长率事实上是1+工资增长率。下面不再解释。

现在可以介绍过渡期中人养老金的计算方法了。

过渡期中人养老金=老办法养老金+（新办法养老金－老办法养老金）×［（退休年度－2014）×10×1%］－职业年金

需要说明的问题：

（1）如果新办法养老金的值小于老办法养老金的值，老办法养老金直接取值为新办法养老金；

（2）如果退休年度为2014年，退休年度取值为2015年；

（3）由于目前职业年金占退休待遇的比例不是太大，所以不再介绍。

四、举例说明

例1、刘某某，2018年退休。则其人员类型为过渡期中人。其个人基本情况及过渡期中人养老金计算情况如下图所示。

其老老办法养老金为4144.55

其老办法养老金为4870.5

其新办法养老金为5636.56

其职业年金为261.85

其过渡期中人养老金=4870.5+（5636.56－4870.5）×［（2018－2014）×10×1%］－261.85=4915.07

例2、刘某某，2025年退休，假设其2018年9月之后不再缴费。则其人员类型为非过渡期中人。其中人养老金云计算情况直接取例1中的新办法养老金，即5636.56。

五、总结

1、如果退休人员是在十年过渡期内的中人，其养老金计算方法为：

过渡期中人养老金=老办法养老金+（新办法养老金-老办法养老金）×［（退休年度-2014）×10×1%］－职业年金

其中退休年度为2014年时，退休年度取值为2015。

2、如果退休人员是不在十年过渡期内的中人，其养老金计算方法为：

非过渡期中人养老金=新办法养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

声明：为了尽量简洁、通俗地说明一个比较复杂的问题，本文有多处创造了非专业术语，有多处计算、表述不准确，敬请谅解。