延迟退休要来了！“苦命”的80后又赶上了

延迟退休的概念其实早在十几年前就已经被提及，之所以到现在还没有实施，主要原因还是涉及到的人群太多，并不能简单地实行“一刀切”，所以一直都处于研究和讨论的阶段。但是随着《第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的发布，让我们知道了延迟退休实施的大概时间，就是在“十四五”期间，预计最早2022年就会实施延迟退休，最晚也应该不会超过2025年。

为什么会选择“十四五”期间实行延迟退休也是有原因的，根据人社部的预测，到2029年养老金将会出现收不抵支，也就是每年收取的养老金将会少于支出的养老金，2036年累计下来的结余也将会耗尽，之后就会出现缺口。而出现这种情况之后，要么就是年轻人每年多缴纳养老金，要么就是退休人员少领取养老金，又或者国家每年给予财政上的补贴，但是不管哪一方面实施起来都很困难，所以只能采取国际通用的办法延迟退休。

中国当前的退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男性60周岁，平均退休年龄只有55周岁，相对于其他国家平均65岁-70岁左右的退休年龄，我们退休年龄显得稍微早一点。当然我们现在的平均退休年龄之所以会那么低也是有原因的，早期中国的人均寿命没有像现在这么高能达到77.3岁，并且受教育的年限也很短，都是早早就出来工作，所以即便到55岁退休，工作年限也并不低，符合我们的国情。

但是如今我们不仅人均寿命上涨了，受教育的年限同样也增长了，普遍都是24/25岁才开始参加工作，如果是女性职工50岁退休，实际上工作年限可能也就只有25年左右，远比我们早期那些女性职工的工作年限还短，这跟我们的国情不符，所以延迟退休势在必行。那么如果延迟退休真的在十四五期间实行，哪些人会赶上呢？

十四五期间实行延迟退休，那么80后、90后肯定都会赶上，部分70后也会赶上延迟退休的政策，但是由于我们延迟退休实行的是渐进式、弹性制的退休政策，所以即便部分70后赶上了，延迟退休的时间也并不会很长，最多就一到2年的时间，我们延迟退休的最终年龄目标是65岁，所以80后这代人肯定都能赶得上。

看到这里很多80后就要抱怨了，因为80后这代人可以说相当尴尬，好的政策几乎都没能享受得到。70年代我国实行计划生育，这让很多80后成了独生子女，虽然受到父母的爱更多了，但同样的赡养父母的压力就更重了。而当80后在上小学、初中时，大学是免费的，但是当80后上大学了，小学和初中免费了，大学却要付费了；再者以前大学毕业是包分配工作的，但是当80后大学毕业了，包分配退出了历史的舞台，很多80后都与“铁饭碗”失之交臂了；除了分配工作之外，福利分房也是如此，等80后走入社会已经没有福利分房了，不仅要买房，还迎来了房价暴涨的时代，房价贵、彩礼贵都被80后赶上了，所以很多80后都认为自己是最苦命的一代人，如今延迟退休又让这群人给赶上了，一想到60多岁还要被大家称为打工仔，到公司可能还会被领导骂不要把拐杖带到公司，显得公司没有活力，就好难过。