我们为什么要写计划，做总结？

每到年底，都要写总结；

每到年初，都要写计划。

尤其记得学生时代老师经常让我们自己写“新学期新计划”，这个印象特别深刻。不知你们是否也过有类似经历？

从从心理学角度来讲，我们写总结，写计划，都是有一定的作用的。

计划

心理学中有一个效应叫做：反馈效应。

反馈效应是指及时对活动结果进行评价，能强化活动动机，对工作起促进作用。

反馈原来是物理学中的一个概念，是指把放大器的输出电路中的一部分能量送回输入电路中，以增强或减弱输入讯号的效应。心理学借用这一概念，以说明学习者对自己学习结果的了解，而这种对结果的了解又起到了强化作用，促进了学习者更加努力学习，从而提高学习效率。这一心理现象称做"反馈效应"。

总结

所以每到年底，老板要审视员工的工作，都需要员工做年底总结，这样的总结、那样的总结都有。

老板要的总结，是要对自己的员工进行年初计划的评价，这种评价可以将员工以及公司存在的一些问题反映出来，因此总结也就必不可少了。

心理学之反馈效应

而我们自己也要审视自己所做的工作，给自己所做的东西一个交代，有一个评价，所以我们也会写自己的一年所得。这都是正向强化自己的付出得到的回报，这些反馈能够让我们找准努力方向，提高自己学习以及工作的效率，对自己是一个不错的提升。

总结必不可少，最好每一个月认知自己一次。及时反馈，效果更佳。这样你的计划才更有针对性。

年初伊始，做好今年的计划了吗？