要求涨工资，先反省几个问题

00后已经开始成为职场新生力量了，00后更有想法，更敢表达自己，对于涨工资的事儿也是毫不避讳，一言不合就离职也是成了家常便饭，现在虽说是00后不会为钱发愁，不会因为你生计而委屈，但是如果就工作本身而言，人要发挥点价值而言，以下三个问题还是要反省的。

第一，工作不是空耗，工作要有成效。现在已经不再会为了表现勤奋而表演加班了，但不可否认很多情况我们还是会拖延到下班才发觉到留给我们的时间已经不多了。别人为什么能够在规定的时间完成，有的人却非要加班完成，只能说能力有缺失。

第二，当个工具人，工作不思考。现在流行说“躺平”，过去流行说“咸鱼”，还有一个说法是没有灵魂的工具人，当个工具人确实是轻松，不用有计划，不用去主动思考，更不用去从0到1去创新，仅仅完成交代完的任务就满足，这样是不能在职场上实现咸鱼翻身的，至少咸鱼你要动一动啊，不思考不创新，无法创造更多价值，又怎么能获得重视，怎么获得涨薪呢？

第三，遇到问题，甩包袱。讲真，处理问题是真的难，真是让人头疼。没有人愿意处理这些事情，所以要么退缩，要么就甩锅，那么真正处理了这些事儿的人才能成为公司有价值的人，才能有涨薪的话语权。毕竟钱花的是否有价值，老板还是能判断出来的。

付出不一定有回报，不付出就一定没有回报，如果以上三个问题能避免，能够能独当一面，加薪是需要你考虑的问题。