是时候该考虑民生民意了

什么年代了

工资

还是我不知你的

你不知我的一个数字

从来就没有工资条

害怕员工有疑问？

窥视你们心中的猫腻

一句产量没达到

工资就少了好几分

一句有人受伤

就无缘无故大把工资不见了踪影

产量没达到

是多少？该扣几分

每个人按什么标准扣多少

现代科技突飞猛进

哪一个不能准确算出几毛几分？

有人受伤那能算工资之中数吗？

是不是想忽悠人

当着有关人士的面工资定到

两千九百五

说扣去生活费还有两千八

当要在有关文件上备忘注明时

两千八又要扣去生活费

那不就是两千六百五了

这么拙劣的哄骗术

只有哄骗涉世不深人

本来人不够

部门又折腾

肆意去裁人

有人家中有事

你老大为人不够而抓头又挠腮

明明人不够

你还信心百倍

这个地方不会招不到人

一次次的自欺欺人

搞什么掩耳盗铃？

产量不够扣工资

为什么出现后面做不赢的局面

又要让前面“做不够”产量的人

加班加点

这是哪门子道理

做不够扣工资

做“多”了

又让前面员工去加班加点

这对员工来说不是变相的惩罚？

在自己岗位上就已经精力消耗殆尽

还要在之后的流程中浪费感情

有哪个愿做

除非是要钱不要命的人