这几年国民教育支出一年大过一年，在2020年整体教育支出甚至超过了炙手可热的房地产，成为中国大一支出。庞大的支出费用背后是中国全体人们素质教育的提高，以及中国教育的普及。

这些也离不开中国自1999年开始的高校扩招。但随着教育普及，高校扩展，也就出现了中国大量大学毕业生很难找到对口工作的情况，特别是今年毕业生高达909万，又是一年最难毕业季。也让不少学生选择了提升学历，有足足300多万人选择考研。

每年都是最难毕业季，明年的就业形势肯定比今年更难。美哦年也有许多数以百万的大学生找不到工作选择待业，但另一方面又是各种用工荒，不少企业的岗位都缺少人才。这就很值得思考了，到底是什么情况导致大学生一方面找不到工作，用人单位也招不到的人？

毕业生就业难？那是不想肯低质量就业！‍

现在大学生确实就业难，如今高考落榜率低，但本科特别是本一还是很不好上的，特别是在某些高考大省，甚至出现了4万多名考生过了本科线只能去读大专的情况。寒窗苦读16年，毕业出来月薪就三四千，这本来也不是不能接受。但工作大多是和本专业无关，上升渠道也很狭窄。属于低质量就业。

此外就是用人公司不切实际，就像网上段子的希望招到25岁以下10年工作经验的博士，最好还是实习生工资。大学生数量虽然多，但不少大学生一身真才实学，只能拿着勉强糊口工资，做着看不到前景的工作，这样低质量很多大学生自然不会选择。

毕竟一旦在一份低质量工作上耽误时间长了影响的是整个职业生涯，很多大学生表示“这个号真的不能将就。”

大学生质量大不如前‍

除了部分因为大学生数量太多，导致很多岗位提高学历上限，此外当代大学生质量大不如前也是一个关键因素。早在2年前人民日报就发文《沉睡中的大学生：你不失业，天理难容》。

在这一文中直指当代大学生的痛楚：学技术不肯动手，学理论不肯动脑，各种学科修完了，但什么都不会。对自己也没清晰认知，特别是那句“双休日你起来吃早饭吗？连吃饭都不会，还有谁会相信你会干货？”

在大学混日子的大学生，本着合格万岁的心态，混到了毕业。但工作并不会给你混的机会，这些大学生不热爱生活，也不热爱工作。一心想做闲人想做懒人怎么能找到好工作。

总结‍

如今大学生就业难的原因，其中不少是因为低质量就业不如待业而放弃的，还有的则是因为低质量大学生也越来越多，企业在这方面越来越严格。

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