体制内，高情商比高智商更重要

前段时间，我们单位去年新来的一个选调生辞职了，学医专业。记得刚来的时候，我们还说他，做医生的，来当公务员，多浪费你的学识。没想到，最后还是干回去了。

关于他的一件小事。我们单位院坝不大，有100多个人，大多数都有私家车，所以车位紧张，经常需要抢车位。有一天，一位大姐看到他的车停在两个车位的中间，当时他正从驾驶室下车，大姐就说：“某某，你把车子停在车位上嘛，车位本来就紧张。”不知道他是不是没有听到，下车就直接锁车走了，气得那个大姐直骂他不懂道理。

单位新来一位同事，大家都会打听了解、观察他，是否有背景，哪里人，家里干什么的，毕业学校，学什么专业。所以，他刚来不久，我们就发现他不会主动和同事打招呼问好，假如你先和他打招呼，他最多就会“嗯”一句。停车事件以后，又听说他觉得办公室分给他的工作多、干着累、不想干，闹着要辞职，大家对他的评价更是不怎么样。

在体制内，不需要你有多高的智商，但是需要你有良好的情商，为人处世要有眼力见。

刚到一个新地盘，地皮还没踩熟，就要发挥你的个性？我建议你先学会微笑，与人为善。微笑不是假惺惺地笑，而是发自内心真诚友好的笑。也不要只对领导笑，众生平等，越是尊重门卫保安、保洁大妈，别人才会越高看你一眼。别人不把保安和保洁当回事，而你每天进门问保安早，遇到保洁说辛苦，久而久之大家都会觉得你素质优良。

说话做事不要充满油腻味，要有眼力见。我认为这不是要你做见风使舵的墙头草，而是能够设身处地为他人着想，这是一种聪明的表现、是智慧的表现。找领导签字时，意见和名字签好后，看见领导停顿，你及时说出今天的日期，多好？看到领导那里有文件签好了，帮忙给办公室秘书带下去，又何妨？和同事一桌吃饭，看他放筷子，及时把自己面前的餐巾纸盒递过去，又何妨？

总之，我建议年轻人，多和身边有上进心、目标坚定的杰出人士接触，不卑不亢地和他们交心谈心做朋友，以他们为标杆，学习他们对工作的激情、对生活的热情、对自己严格自律的高标准严要求，提高自己、升华自己。

以上，今天的分享，希望对刚入职场的年轻人有所裨益。

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