豪横离职申请书走红，网友建议改为“通知书”，打工人要崛起

文/李大宝说教育（原创，欢迎转载分享）

当今社会的职场上，90后、00后的年轻人是拼搏的“主力军”，他们个性张扬、崇尚自由、桀骜不驯，甚至一言不合就“辞职走人”也是很多年轻人的一贯作风。

更何况，当代年轻人辞职时的态度也是相当“硬气”，一副打工人要崛起的架势。

“你自己玩吧！”年轻人的离职书有多豪横？网友：做了我不敢做的

一位网友的离职申请书在网络上走红，由于其内容过于“霸气”“豪横”，有人直接建议他改为“离职通知书”，倒也是十分恰当。

只见，这位年轻人在离职申请书中写道：“工资也不发！报销也不报！社保也不买了！还不给吹空调！太热了你自己玩吧！告辞！”

员工付出了辛苦的劳动，公司无论是在硬件还是福利待遇上，都却没有给出相应的报酬，不给发工资？不给报销？不给上社保？烈日炎炎之下坚持工作，公司却连空调也舍不得开放？

看完这一系列的理由，每一句话、每一个字都戳在了打工人的“痛点”上。

在这则分享的评论区中，有网友调侃地建议把标题改成“离职通知书”，直接通知领导“你被炒了”！

的确，这个语气和内容更像一份“通知书”。

网友们看到这些辞职理由后，大家好像也都对当事人感同身受一般，有的佩服有的同情。

"辞职都这么豪横。"“我最想做的事竟然已经有人帮我做了，盛赞一句有勇气。”“公司不发工资真的是太过分了。”“这个态度可以说十分硬气了，打工人崛起”……

在职场中，这三类年轻人属于“说辞就辞”的员工

①比老板还有钱的“大小姐”“大少爷”，纯粹是为了“体验生活”

有些孩子在物质条件优渥的环境中长大，自己本身就是“不愁吃穿”的大小姐、大少爷，甚至是比上级领导老板还要有钱，出来上班纯粹是为了体验生活而已。

这类“娇生惯养”的孩子难以接受风雨考验，一旦在职场上遇到点什么不顺心或者小困难，那就会直截了当地辞职走人。

②为公司勤勤恳恳付出的“打工人”，却得不到相应的“平等回报”

作为一个勤勤恳恳的“打工人”，每天都完成了分内的工作、履行了应尽的责任和义务，但却没有得到公司相应的“平等回报”。

既然经常拖欠工资、福利不到位，那么身为员工又有什么坚持下去的必要呢？

于是，他们就会向上级领导提交离职申请，如果实在气不过的话，更是会一气之下炒了老板的鱿鱼。

③年轻人初入职场有些“眼高手低”，工作与个人能力“德不配位”

现在很多年轻人都有着“眼高手低”的毛病，自身资质普普通通但却以为能成就一番事业，目标远大但却又不想付出太多的劳动。

初入职场的他们，在一个岗位上干不了多久时间，便会觉得工作毫无技术含量，与自己的个人能力“德不配位”，把辞职当成一件理所应当的随便事。

工作不好找，辞职需谨慎

放眼望去当今的求职场上，竞争和压力简直是“无处不在”，越来越多的高校毕业生面临着“毕业即失业”的窘境，而想要在职场中“站稳脚跟”更是需要长时间的沉淀，无论哪一件都不容易。

初入职场时，遇到工资低、强度大、岗位差等等这些都是正常情况，广大年轻的职场人要先学会静下心来磨练自己，做好基础工作才可能有上升空间。

不要因为一时不顺就想着辞职，毕竟职场的门槛越来越高、求职难度也越来越大，在工作不好找的现状下，大家辞职前就要谨慎地考虑清楚。

当然，如果在职场中碰上任何“不公平”待遇，该辞职的时候也得辞职，没必要在一个工作上死磕浪费自己宝贵的生命和时间，如果有必要的话，要学会用法律武器维护自己的合法权益。

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