副处长体验送外卖累瘫:全国2亿灵活就业人员,社保该何去何从?

副处长体验送外卖累瘫:全国2亿灵活就业人员,社保该何去何从?


最近,一则“副处长变身外卖小哥累瘫街头”的消息上了热搜。

副处长体验送外卖累瘫:全国2亿灵活就业人员,社保该何去何从?

这其实是北京人社局副处长亲身上阵体验外卖小哥的工作流程,被北京卫视拍摄成纪录片。

节目播出后,外卖骑手这类灵活就业人员恶劣的工作环境,劳动保障几乎处于真空状态的现状,引起了大家热议。

今天奶爸就跟大家聊聊,像外卖骑手这类灵活就业人员,

参加社保有哪些困难?该如何参保?

除了社保,还有哪些保险保障可以补充。

01

外卖骑手等灵活就业人员,为何参保困难?

北京卫视《我为群众办实事之局处长走流程》的这部纪录片,

展现了美团一线外卖员最真实的工作环境:

日常风里来雨里去,工作环境恶劣;

平台规定严苛,送单超时就要扣掉对应订单60%的运费。

这就导致我们日常看到外卖小哥骑着电动车飞奔街头、匆忙出入写字楼的画面,

为了不扣钱、不白干,他们只能这样玩命赶,所以外卖员出事故时有发生。

副处长体验送外卖累瘫:全国2亿灵活就业人员,社保该何去何从?

但与此同时,他们又最怕生病、受伤。

节目里副处长说,外卖员摔伤连想一下都完全不可以接受:

一停工,不光没有收入;看病还得完全自费。

副处长体验送外卖累瘫:全国2亿灵活就业人员,社保该何去何从?

为什么治病完全自费?

参加节目的美团代表透露,美团近1000万的外卖骑手都是外包,与平台没有直接劳动关系,

如果美团外卖员发生事故,只由每天3块钱保费的商业保险承担赔偿,其中包括身故伤残保额60万、意外医疗保额5万元,

保的只是意外事故,而且上一天班保一天,不上班则没有保障。

副处长体验送外卖累瘫:全国2亿灵活就业人员,社保该何去何从?

由于与美团平台没有签订劳动合同,没有成立正式的劳动关系,这些外卖骑手们无法像正常的职工一样买职工社保。

与此同时,干这行的大部分都是外地人,他们也无法像本地人一样参加当地的医保和养老保险。

得不到社会保险保障的,还有其他灵活就业人员,诸如网约车司机、快递员、代驾等。

没有社保,这些灵活就业人员看病不能报销、失业没有补助、退休没有养老金,尤其在大病和工伤风险面前,形同“裸奔”。

这种情况下,他们一旦倒下,对整个家庭将造成毁灭性的打击。

但是这些后果,他们不清楚吗?这些保障,他们不想得到吗?

当然不。

只是对于他们来说,想要拥有一份实实在在的保障,困难重重。

目前来讲,要想获得更好的保障,大概有以下几种方式。

02

在户籍地参加养老保险和医保

社保是国家给民众的基础保障,

参加社保,一般有两种途径:

1.与公司成立劳动关系,购买职工社保

但前文说过,灵活就业人员没有与任何的单位成立劳动关系,所以无法通过这种方式购买社保。

个别地区考虑到这类人群的特殊性,出台了相关政策。

例如广东,在今年4月30日印发了《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》(以下简称《办法》),

《办法》中提到,在广东省务工的外卖员、网约车司机、快递员等灵活就业人员,可以以个人身份申请参加企业职工基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

副处长体验送外卖累瘫:全国2亿灵活就业人员,社保该何去何从?

(广东人社厅官网截图)

只是这样的地区还是少数,更多的灵活就业人员,还是需要通过第二种途径参加社保。

2.在户籍地缴纳居民城乡养老保险和医保

在外务工的灵活就业人员,可以在户籍所在地缴纳养老保险和医保。

具体怎么操作,马上给大家讲讲。

灵活就业人员可在户籍地缴纳居民城乡养老保险,

缴纳够一定期限,到退休年龄后,就可回户籍地办理退休手续,领退休金。

社会医疗保障,外来的灵活就业人员虽然无法在当地参保,

但可以选择在户籍地购买,然后实行异地报销。

副处长体验送外卖累瘫:全国2亿灵活就业人员,社保该何去何从?

中华人民共和国社会保险法(2018版)

近年来我国建立起了异地就医结算系统,除西藏外其余31个省份均接入该系统,

实现各地医保信息互联互通。

参保人员只要进行异地就医备案,即使不在户籍所在地就医,也能直接刷社保卡结算。

所以灵活就业人群,可以回户籍地参加医保,备案后回工作地就医报销即可,

具体如何备案,可以参考奶爸之前的文章。(<<点此查看文章)

不过医保报销比例有限,万一罹患癌症、急性心梗等重大疾病,普通家庭难以承受高昂的治疗费,

所以灵活就业人员还需补充一些商业保险,尽可能加强风险屏障。

03

灵活就业人员,还可补充这些商业保险

外卖小哥、快递员、网约车司机,以25~55岁之间的男性朋友居多,是家庭的中流砥柱。

他们的工作,常常需要长时间在路上奔波,

所以他们发生意外和过劳得病的概率非常高。

副处长体验送外卖累瘫:全国2亿灵活就业人员,社保该何去何从?

但停下来就没有收入,小病小伤对于他们来说都无法接受,

更别说大病甚至死亡,那是一个家庭的灾难。

这时,能够补偿意外损失的意外险和保障大病的百万医疗险,能够较好地覆盖他们的风险。

并且这两个险种的价格较低,他们一般也都能承担。

奶爸列举了几款产品供大家参考:

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(灵活就业人员 适用保险产品)

可以看到,百万医疗险一般只需几百块,就能获得上百万的报销额度,

能够保障一般疾病、重大疾病等各项治疗费用,性价比很高、很实用。

例如复星联合超越保2020这种产品,保障全、价格较低,整体性价比很高。

身体健康状况异常也想投保的,则可以考虑普惠e生。

更多产品可以点击这里查看

意外险的保费,30岁左右,30万保额最低只用几十块,50万的也只用一百多,但能保障许多意外风险,

同时奶爸建议灵活就业者们,尽量选择带有猝死保障的意外险,

因为外卖员、网约车司机猝死的案例并不少。

大家小蜜蜂2号这款产品就带有猝死保障,

外卖员、快递员、网约车司机都能投,

一年只用一百多,就有身故保额50万,意外医疗保额5万,猝死保险金30万,

这样一份意外险,比美团每天3块钱、一年就要扣上千元的保险,保障更全、价格更便宜,且不会因为当天没上班而出现保障中断的情况。

同时作为家庭经济支柱,罹患重疾后会产生巨大的收入损失,不幸身故的话,家庭直接失去经济来源,会陷入更深的窘境,

如果有条件的话,不妨补充上能够一次性给付大笔保险金的重疾险和定期寿险。

像百年康惠保旗舰版2.0这类重疾险产品,可以选择只保重疾,

30岁男性,30万保额,30年缴费,不含身故责任,一年只需3288元;

定期寿险因为只保极端风险——身故,所以价格会更低,

像鼎诚定海柱2号,30岁男性,50万保额,保30年,30年缴费,一年只用534元,

就能够搭建一个更完整、更有力的风险抵御屏障。

04

写在最后

对于外卖骑手、快递员、网约车司机等灵活就业人员来说,最经济、实用的保险保障搭配是:

社保+百万医疗险+意外险。

预算允许的话,建议再选择一份高性价比的重疾险和定期寿险。

成年人的生活,都没有容易二字,保护好自己,才能为自己和家人创造更好的生活。

如果想要学习保险知识、了解保险产品,可以私信奶爸咨询~

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页面更新:2024-03-07

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