现代社会发展多元化，各种类型职业衍生，可以说是行行出状元。人口老龄化致使技术劳动力越来越少。现代年轻人接受教育程度越来越高，更愿意尝试新型职业还有具有挑战的工作，那么传统制造业就出现了用工荒的局面，可是一些新型行业工作者及其收益低于工厂，但他们却选择前者，这究竟是为什么呢？今天我们就来具体了解一下吧。

送外卖也不进厂

外卖小哥们的工作签订的是三方合约，他们没有社保只有商业保险，这还得从他们每个月的工资里面扣除小部分出来。那他们为什么还不愿意进厂呢？其实原因有下：首先他们受够了在流水线上日复一日的机械化工作生活，每天只能跟机器打交道，长久下来出现了厌烦抵抗心理。配送外卖每天起码可以跟人进行沟通。此外，在工厂里面会出现恶意工作，来自其他工友的不友好对待。

▲送外卖

这些都是其次，在工厂工作时需要看上级老板的脸色，还会天天被监工，任务一完不成就会出现罚款情况，在那种鱼龙混杂的地方时常失去权力甚至加班费都没有。反观外卖行业，最重要的就是自由，一天多劳多得。有事就可以随时暂停接单去做自己的事情。外卖行业大多是在平台上可以进行日结，这就很好体现出一天所劳动的成果，实实在在的钱进账才是奋斗努力工作的意义。相比外卖行业就不会被恶意建工扣工资没有加班费，累死累活也就五千的工资。一份相关的调查数据很表明了现在人对于工厂的厌恶程度，数据中显示有近2亿人对于进厂务工是表拒绝态度的，他宁愿去选择送外卖这个自由度更高的职业。

▲送外卖

年轻人不愿意进厂

现在的工厂很难招到年轻人入场进行长久工作，这是为什么呢？首先，这部分年轻人跟上述外卖小哥一样，他们向往自由，不喜欢日复一日一摸一样的工作，更不喜欢流水线，不喜欢工厂工作氛围。第二，现代年轻人受教育程度普遍很高，他们的认知觉得不应该到工厂工作，应该接受更高更具有挑战的高性价比工作。他们觉得他们读书就是为了不进工厂做苦力，从事体力劳动。

▲招工难

1. 工厂工作环境恶劣，一些工厂没有规范车间环境卫生，包括一些化工材料随意堆放，长期以来造成危险隐患不说，对员工身体也会造成很大的影响。特别是一些工厂员工吃饭的地方就在车间附近，进行清洁的水与工厂的水同用。长久下来工人的身体必定出现问题，公司还会背上官司。最后，一些工厂喜欢用小时工，这样就可以不用签订合同帮他们缴纳社保。这样一来工厂可以省去一大批费用。但这对员工来说只是赚取体力报酬，自身却没有得到保障。▲招工难

整改措施

一些工厂意识到招工难的问题出现，采取了部分整改措施。一些工厂制定出了良性竞争关系，并且可以有奖检举恶意行为。对于表现极佳的员工给予升薪升职的机会。还有的工厂从员工家庭入手，解决员工部分吃住生活问题同时还有子女的教育问题。对于在读高中，大学，研究生子女的家庭给予不同程度的学费报销。定期给员工进行免费培训，实现工厂高质量发展和符合时代要求的转型。

▲招工难

结语

工厂出现招工难的问题已经很久，对工厂工作生活存在意见的人也很多，向往类似外卖行业自由职业的人也不在少数。如果是你，会怎么选择呢？