三孩政策立法，我似乎看到了全职妈妈的一个就业机会

全国人大常委会会议20日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

而早在今年6月，国家发布 《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，决定中就提到：

（1）大力发展多种形式的普惠服务，发挥中央预算内投资的引导和撬动作用，推动建设一批方便可及、价格可接受、质量有保障的托育服务机构；

（2）加强社区托育服务设施建设、有条件的企业内设托育点、制定家庭托育点管理办法、支持家政企业扩大育儿服务。

国家卫生健康委还提出了目标：“十四五”期间我国将大力发展托育服务体系，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数由目前的1.8个提高到4.5个，到2035年，新增示范性普惠托位50万个以上。

从以上的政策支持中，我似乎看到了全职妈妈的一个就业机会——托育服务机构。

一般来讲，全职妈妈分为两种：“全职太太”和“全职妈妈”。

• 所谓的“全职太太"，通常为主动型，即没有家庭经济负担，甚至是家境优渥，看孩子有保姆，做家务有阿姨，自己只负责购物、美甲、健身、插花等，完全不用担心孩子没人照看，衣服没人晾洗，房贷没人偿还（不，人家根本就没有房贷！）

全职太太做美甲

• 所谓的“全职妈妈”，既有主动型，也有被动型。主动型的全职妈妈通常经济条件尚可，自己不太放心把孩子交给别人，也不想错过孩子的成长，因此主动成为全职妈妈；被动型的全职妈妈通常经济条件一般，因为各种原因没有人帮忙带孩子，又请不起保姆，所以只有自己被迫辞职，当起全职妈妈。

全职妈妈

“全职太太”和主动型的“全职妈妈”一般很少在照顾孩子之余，再去做兼职；而被动型的全职妈妈经常在照顾孩子之余还想找一些兼职，一来补贴家用，二来提升自己的价值感。

但是，真正适合全职妈妈的兼职有多少呢？

孩子上幼儿园之前，只有零星的时间，因此只能做那些时间自由的工作，比如网络上的一些客服、社群管理员之类，或者是一些能够带回家，在规定时间内完成即可的工作；孩子上幼儿园之后，白天的时间相对空余，这时候选择的范围稍微扩大一些。

有的全职妈妈很厉害，自己创业，自己当老板，只是这样的成功案例并不多见，大部分全职妈妈还是只能挣着为数不多的小钱，过着半工作半带娃的日子，还得自己缴纳社保。

兼职

重点来了，如果，我是说如果，托育服务机构真的办起来，对被动型的全职妈妈也许是一个机会。

1. 孩子上幼儿园前，如果托育机构允许，可以自己去托育机构上班，顺带带上自己的孩子，既可以照看到孩子，也可以挣一份工资，孩子也能有更多的玩伴。
2. 孩子上幼儿园后，如果由于年龄或者接送问题，错过了就业的黄金年龄，不得不继续当全职妈妈，托育机构也是一个好的选择。一来有养育孩子的经验，二来工作就在社区周边，接送孩子也方便。
3. 如果托育机构能够根据员工的个人情况排班，既保证工作人员能相对固定地照看机构里的宝宝，也能让妈妈们兼顾自己家的小孩，我想，很多全职妈妈还是愿意去应聘这份工作的。

当然，有的人肯定会说：给再多钱也不去，不想白天看别人家小孩，晚上看自己家小孩。

只是，对于某些喜欢小孩的妈妈们，或者某些有特殊情况的家庭，将来这或许真的是一个就业机会，毕竟，在某些特殊时间段，我们想的是如何让我们的家维持下去，一天一天过得更好！

如果你是被动型全职妈妈，托育服务机构招聘，你会去应聘吗？欢迎评论区讨论。

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